(成为一名优秀员工具备哪些素质)(一名优秀员工具备什么素质要求)

一是能力提升从“我”做起。要切实解决好这三个问题，把学习提升真正放在心上、落实到行动上。第一个是解决好认识问题，要能看清自己、“善”待自己。组工干部要经常把自己放在“显微镜”下查找问题短板，认真检索修正，坚决克服“躺平”心态和“内卷”心理，看清自己的优缺长短，敢于直面需要提升的现实，做到对自己真正地负责任，真正地善待自己。

第二个是解决好行动问题，要热爱专业、争做专家。专业是新时代组工干部的底气之源，作为新时代的组工干部，只有具备较强的专业精神、专业素养、专业思维、专业能力，才能在工作中底气充盈、信心百倍，才能在工作中得心应手、游刃有余，才能推动工作出特出彩出实效。组工干部要锚定“三专”目标，持续强化能力提升。

第三个是解决好目标问题，要实现小我、成就大我。目标是推动工作的终极指引，“小目标”

彰显“大情怀”，组工干部要锁定目标、正向发力，一步一个脚印，一步一个台阶，不断完善自我、提升自我，“小我”的努力终究会得到大家的认可，发展的平台终将越来越宽广，“大我”的成就指日可待。

二是成果成效从“小”做起。组织工作无小事，看似细枝末节的小问题也会关乎大局、关乎长远，大家要谨记三句话以防止小处失手、确保工作质量。第一句话是细节决定成败。注重细节，是有责任心的表现，处理细节，是有执行力的表现。对经手的每一项工作、每一个文件、每一件事情，都要“精耕细作”、做好做实。

第二句话是基础决定未来。好高骛远、眼高手低可以蒙混一时，如果运气好，也许会博得别人的欣赏，却终究会在具体工作时露出马脚。打基础是一项周而复始、循环往复的递进发展过程，必须舍得下苦功夫、细功夫。组工干部要适应新形势新任务，一边干、一边学，扎实做好经常性工作，点点滴滴真抓实干，练好基本功、走好赶考路、答好时代卷，努力当好新时代组工人。

小团队成就大文章。面对工作任务越来越多、涉及面越来越广与人手不足的矛盾，我们必须强化团队意识，根据工作任务、个人特长组建工作专班，实现各专班思想上合心、行动上合拍、工作上合力，取长补短、补台补位、互相协作，圆满完成各项工作任务。

组工形象从“心”做起。要用心实现三个跨度，树优组工干部形象。工干部要把职业当事业，带着使命感和荣誉感去工作，珍惜交办的每一项任务，敬畏自身每一份职责，在新时代展现新气象，新征程奋发新作为。区委组织部也一定会关心激励有事业心的同志，大胆尝试、大胆使用，让有为者有位，让优秀者优先。

我们要树立正确的单位观，把与我们朝夕相处、共同进步的同事当成家人来关心，把见证我们成长、成就我们价值的单位当成家一样来爱护，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的主人翁意识，用真心，出真劲，全力促进单位发展。

（郭婷婷）