(职场新人让人反感的行为)(职场新人什么行为让人反感)

在我的微信留言里，总会看到很多人问我：职场欢迎什么样的新人？作为新人应该怎样更好地融入新的环境？其实，这也是每个期待能干出一番事业的人都应该思考的问题。我除了会告诉大家新人应该做的事外，还会告诉大家新人不应该做的事，比如下面这几点。

自作主张

我们“八卦了啦”自媒体工作室刚筹划时，就招了一个叫陈明娟的女孩，她第一天进办公室，就毫不介意地对身边的同事说：“嗨，电脑借给我用一下！”还没等同事回答，陈明娟已经一把把电脑抢过去使用了，同事看了，长久无语。隔了几天，陈明娟又擅自使用了另一位同事的洗面奶，正巧被同事看见，就生气地质问她：“你怎么可以随便用别人的东西？”可是陈明娟好像一点也没有不好意思，还理直气壮地回答：“我以为是公用的，就用了。”同事听后，自然是一肚子的火。从此以后，同事们都在自己的物品上贴好名字，以免此事再次发生。也是自从这件事情之后，我发现工作室里没有一个同事愿意跟陈明娟主动说话。这样过了没多久，陈明娟也总算感觉到了异样的气氛，便自觉地申请了离职，她跟我说的原因是自己不适合该岗位，但实际原因大家都很清楚。

陈明娟之所以让我们这些老同事避之唯恐不及，就是因为她有自作主张的坏习惯。在没有得到别人允许的情况下，陈明娟一再擅自动用别人的物品，如此自作主张，其后果可想而知。人与人交往，不管是在生活中还是在职场中，不管走到哪里，都应该表现出最起码的礼仪和尊重。想要人际关系如鱼得水，就不可在所有事情上都以自己为中心，而要考虑别人的感受。

太爱表现

我所在的杂志社有一次新来了一个员工，叫李民，是应届毕业生，他本身是学日语专业的，但是在工作中暂时没有他所学专业的“用武之地”。然而，他似乎并不甘心这样的状况，仿佛不用到日语就难受得无法工作。于是，平时在与同事交流或者开玩笑的时候，他总会夹杂几句日语，如果在场有人听得懂还好，问题是同事中没有一个懂日语的。可是，他也不顾这样会让别人产生反感，一边讲一边还要看看其他同事，尤其是女同事，那种眼神就像是在炫耀：“瞧我日语讲得多溜。”几乎每隔两天，李民都要打一两通完全讲日语的电话，一开始我还纳闷我们并没有那么重要的日本客户，后来才知道，李民其实就是在打私人电话。见李民如此爱表现，大家自然对他没有好感，所以平日里终究聊不到一起，最后，李民也只能灰溜溜地卷铺盖走人了。

杂志社虽没有规定不准打私人电话，但是李民这样张扬地表现自己，未免过头了。作为新人，处在一个新环境中，不管你多有能耐，有多大的抱负，也要本着学习的态度，切忌卖弄自己。为了让自己的人生阶梯走得更高，良好的社交圈也是必需的。在办公室的团体里，个人色彩过度浓厚，会使人产生排斥情绪，因此还是谦虚诚恳一点为好。

缺乏主动

郑乃益是一家公司的分管经理，公司招聘了一个叫林玉芳的女大学生，结果过了一个星期，郑乃益就看出了林玉芳的异样，只见她成天都在上网打游戏、聊天，除此之外的时候就是一副百无聊赖的样子。郑乃益把林玉芳找到办公室谈话，问她：“你当初选择进入这家公司的目的是什么？”林玉芳斩钉截铁地回答说：“我想多跟大家学习，学习经验和技能。” 郑乃益就问：“那你现在学到了什么？为什么我经常看见你在工位上东瞧西看？”林玉芳不好意思地说：“我看大家在忙，不知道该干什么，所以只好上上网，四处瞧瞧。”郑乃益听后非常气愤地说：“你不知道该干什么就要问，你一句话也不说，一点也不主动和人交流怎么行？”林玉芳被说得很不好意思，第二天就没来上班了。

一般来说，新人刚来公司都会接受培训，而且一般也都会得到老员工的帮助。但是林玉芳这样缺乏主动的表现，是根本无法在公司立足的。作为职场新人，就要不断学习，向前辈讨教经验，但同事也都是要工作的，你不主动请教人家，人家怎么可能自己跑来教你？

敷衍了事

有一家展会公司的工作范围是宣传、招商、租借、反复确认等，不断地打电话给参展商确认一些细节问题。这项工作看似简单，但是整天握着听筒打电话也不是一件轻松的事情。所以，有一位新人小田就因此而受不了，开始“捣糨糊”了。领导找全了名单，叫他打电话推荐公司正在筹备的这个展会，问问对方有没有兴趣参展。小田一开始打得很卖力，可毕竟工作太单调，后来他就开始偷懒了。领导在旁边偷偷观察他，发现最后凡是没打通的或者暂时找不到负责人的电话，他就忽略不打了，然后就向领导报告说这些单位不准备参加本次展会。这是何等不负责任的工作态度！又会让公司产生多少损失？几位老同事看不惯他的工作态度，便向领导反映了此事。最后，领导找了个理由，炒了小田的鱿鱼。

新人来到公司，总是要从基本的工作开始做起，在慢慢适应的过程中，了解并熟悉整个工作环节的流程。但小田对于没有一遍打成功的电话，就选择了放弃，对工作如此敷衍了事，实在不应该。虽然领导也许不知道这件事，但看在眼里的前辈们肯定也是无法忍受而向领导反映的。这位职场新人会被炒鱿鱼，也是在意料之中的事。

作为一个职场新人，千万不要忽略了周围的同事，其实往往就是他们在观察和评判着新人的素质和价值。所以，在做好工作的同时，也一定要避开上述的几点不好的行为习惯。否则，你就会成为让人厌恶的职场新人。