(职场低调)(职场低调吃亏吗)

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混职场的人，每个人都有自己的隐私。

这些事或许是你不愿意提及的。

也或许是一些不为人知的小秘密。

这些事最好不要和同事说。

因为，你告诉了别人。

别人是否会传出去，是否会添油加醋，根本不知道。

甚至来说，原本一个好事。

传来传去就变味了也说不定。

尤其是关于你自己的这3件事。

一定要低调，少说才行。

否则，你说的越多，给你带来的麻烦事越多。

第一，关于你即将升职的事要低调

原来，我有个同事老C所在的部门领导辞职了。

大领导有意让老C来接任。

于是先找到老C谈话，透露一下口风。

也看看老C对未来工作有没有什么想法。

老C自然是明白过来大领导找他什么意思。

内心是无比喜悦和机动。

职场二十年，终于媳妇熬成婆，大有翻身农奴把歌唱的味道。

谈话后，老C立即就飘了。

对他周围的同事，说话间带有淡淡的领导味道。

而且甚至还和几个关系近的同事说起来这个事。

自然，老C要提拔这个事就传开了。

半个月后，人员任命下来。

不是老C，而是另外一个人。

众人感叹世事无常至于也多方打探为什么会这样。

原因，就是在谈话后给大领导的感觉就是太飘，不稳重。

职场中，升职加薪是好事。

但是只要一刻不下通知，那么就有变数。

如果你还传出去了，那么多半会弄巧成拙。

领导觉得你，嘴巴不牢，而且为人处事轻浮。

甚至还有些不想看你好的人，中间给你来一下子。

你这就是无端招祸了。

古人说，财不外露。

同样职场中，关于你自己升职的消息。

没确定、没下文通知前，就算你知道。

你也要说不知道、不清楚。

这样能保护你的利益。

第二，关于自己领导的关系要低调

我有个同事老D，和领导关系非常好。

而且他还特别喜欢和同事说他和某某领导关系好。

有一次，岗位竞聘。

老D参加了。

本以为是老D囊中之物。

结果是老D被他口中那个关系很好的领导给一票否决了。

老D懵了。

其实原因很简单。

老D和这个领导关系很好，被老D传的所有人都知道。

不光如此，老D还说，他和领导经常出去玩。

这次竞聘，老D赢面其实很大。

但是领导之间有斗争，正好这个领导背后有几个人准备搞他。

所以，领导没有把老D通过了。

通过了，别人就说领导背后收礼，而且还有老D这个实证。

于是老D就被弃车保帅了。

职场中和领导关系好是你的本事。

不过，和领导关系好不是和你吃吃喝喝。

而是在你关键的时候，领导出来挺你、帮你。

对于和领导关系好这件事，保持低调。

不要到处说。

说多了，领导觉得你轻佻。

说多了，领导就要和你划清界限了。

真正的关系，要留在关键是后用，威力才最大。

第三，关于自己工资之外的收入要低调

有一次，部门领导发奖金。

其他的员工都是发的2000。

领导叫我到他办公室，因为和和他关系好，所以他给我发了3000。

并且让我不要说出去。

虽然钱不多，但是比别人多，我心里还是挺高兴的。

同事问我，我都说发了2000。

过了几天后，其他关系好的同事问我。

“听说你们领导，给你们发奖金了，你发了多少？”

因为不是一个部门的，而且关系好，我就告诉了他我发了3000。

没过多少天，我就发现，同部门的同事在有意无意的给我脸色看。

甚至同个办公室的同事在排挤我。

领导也把我叫到办公室，骂了我一顿。

说：“和你说了，不要把给你发3000这个事说出去，你怎么还说出去。”

我算明白了，那个同事把这个事告诉了别人。

结果这个事传开了。

不但让我自己和其他同事关系瞬间恶化。

而且还给领导填了麻烦。

有几个员工到上级领导哪里去打小报告，说领导分配不均。

领导不得已，在开会时候说，多给我发1000是准备部门聚餐。

把钱做在我头上的。

于是我把1000块拿出来请客了。

关键同事还不领情。

职场中，工资是透明的。

工资之外的收入差异却很大。

你拿的比别人多，说出去，别人心中嫉妒。

说不准就背后给你捅刀子、说你坏话。

说以，你自己发多少钱、拿多少福利。

自己知道就好，没必要说出去。

说多了，不但同事讨厌你。

而且今后你也不要在想有这笔收入了。

职场中讲究，低调做人。

所谓低调做人，其实就是少把自己的事弄得人皆知。

因为你算不准，别人会对你的事有何种想法。

恶心、混蛋的人，每个公司都有。

这种人就是看不得别人比他好。

所以，关于你自己的事情低调一点。

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