(招聘过程中经常遇到的问题)(招聘遇到的问题及改善建议)

大家好，我是拾一，一个职场内容创作者！

今天面试了一个销售人员，

听他说了找工作被坑的经历，

觉得有必要给大家分享分享常见的几种求职陷阱，

让大家尽量避坑前行！

接下来，拾一就给大家介绍几种常见的求职陷阱。

一是先培训，后工作。

有的企业会利用政府的培训优惠政策

从政府补贴中去获得利益，培训完就说你不合适

其实你已经被利用完了！

有的企业会要求收取培训费，

没发工资就要收钱，这种一般都是有问题的

二是高薪吸引，上岗前先掏钱

例如，一家刚成立不久的小公司，

喊出“适当努力，轻松过万”的口号去招人

等到求职者办理"入职手续”时，对方就会要求应聘者交“服装费”“风险押金”等。

这类的工作一般薪资都高于市场水平

因此大家找工作时要注意高薪岗位，是否脱离了正常的市场水平！

三是骗简历，盗取个人信息

有些公司要求求职者填写详细的个人信息，提供各类的证件文件等，

最终，这些详实的隐私信息都会被打包售卖，并用于各种非法活动。

这种类型的公司的面试过程都很随意并很迅速，大家要注意！

四是剽窃求职者的作品和创意

有些公司会以面试问题的形式，去获取面试者解决问题的数据、方案或者创意，

所以大家在应聘职位时，要学会保留一些关键性的数据或者创意方案。

五、招聘岗位与实际岗位不符

有些公司会在人才市场“挂羊头、卖狗肉”，

比如招聘时说招储备管理岗位，

然后告诉你说要轮岗，从基层销售开始干起，实际则是招销售业务员。

很多优秀的人很容易被吸引的。

在这里，拾一给大家3个建议，希望能帮助大家规避求职中的一部分风险。

一、保护好自己的身份证号码、手机号码等信息，

不要轻易将这些信息透露给别人。

复印有关个人资料时，记得在上面写上“本复印件仅用于做什么什么使用

如有他用一律非法无效”等类似的字样

并签上自己的名字，谨防被别人利用做违法事情。

二、面试成功后，用人单位拿出协议或合同要求签字时，一定要慎重，认真阅读具体条款，并细细斟酌。

三、凡是要求应聘者缴纳某种费用的用人单位，大多存在求职陷阱的可能。

对此，求职者应该坚决拒绝缴纳任何费用，并停止应聘，

当发现或认为自己的合法权益受到侵犯时，要及时向有关部门举报。

求职之路机会多多，但大家也要擦亮双眼，小心谨慎以免落入陷阱。

谢谢关注，下期再见！