(2022年职场现状)(当代职场焦虑现状数据)

导语：提到求职，人们常常会把“金九银十”挂在嘴边，如今九月已经进行到中旬，2022届毕业生们，应该也在蓄势待发，等待着自己作为应届生的奋力一搏。

提到现在的毕业生求职，可能很多人的第一反应就是“整顿职场”，一言不合就炒老板鱿鱼之类的，仿佛在00后毕业生眼里，工作什么的都是“浮云”。

但随着2022届毕业生求职报告出炉，3大趋势逐渐显露，看完也不禁想问一句，到底是00后在“整顿职场”，还是职场在“整顿00后”？

别再说整顿职场了，2022届毕业生求职报告出炉，3大趋势逐渐显露

“新一线”成为更多毕业生新宠

放在以前，“去大城市闯一闯”好像是每个大学生的“人生信条”一样，甚至很多毕业生会觉得，如果没有在大城市混出个样来，自己就是白白读了这么多年的书。

但根据近两年来大学生的求职趋势来看，“北上广”已经失宠，越来越多的毕业生开始把求职目标锁定在“新一线”城市上。

新一线的就业机会多，生活压力又没有那么大，既可以满足学生们的求职需求，又能让毕业生们有机会扎根于此，比起只能在大城市“飘着”，新一线也会让毕业生更有归属感。

“慢就业”成为很多毕业生的首选

所谓的“慢就业”，其实更多的就是因为现在毕业生的就业形势不够乐观，让很多同学们不得不放缓自己的脚步，开始进一步思考自己未来的规划。

而且，2022年毕业生选择自由职业的人数占比，也从去年的15.8%，上升到今年的18.6%，而反观单位就业的占比，则是从56.9%下降到了50.4%，也可见2022届毕业生的就业压力不容小觑。

毕业生的求职更愿意“求稳”

在高考填报志愿之际，考研讲师张雪峰就曾提到，现在的考生在填报志愿上会更愿意“求稳”，报考一些将来容易入编的，或者容易找到稳定工作的专业。

这样的形势也在2022届毕业生身上体现得尤为明显，根据数据显示，2022届毕业生中，有51%的毕业生更加倾向于选择一份稳定的工作。

所以，考公考编也成了现在很多毕业生的一个“首选”，如今2023年国考也在悄然临近，相比去年212.3万的报名人数，今年的局面应该也是有增无减。

互相整顿才能互相成就，2022届毕业生还需调整好心态

看到这样的数据摆在大家面前，不少毕业生直呼，别再说什么“00后整顿职场”了，感觉我们才是被“整顿”的那一方。

00后因为生活压力小，个性也更容易得以保留，所以也常常给人一种放荡不羁的感觉，但是每一代都会长大，每一代人都需要扛起时代的重任。

还是希望00后毕业生们，能够调整好心态，不要过于任性，遇到能够让自己有所成长的工作，一定要好好珍惜，不要让未来的自己，埋怨现在的自己。

“金九银十”求职季，毕业生应该提前做好这些，才能事半功倍

先把求职目标先盯在国企上，每年的10月份左右，都是国企秋招的高峰期，国企工作的薪资待遇和稳定性自然就不用说了，绝对堪称是毕业生的首选。

但想要报考国企，一定要提前准备，根据企业往年的招生情况，早一点备考，不要等着公告出了，才意识到，那个时候再准备，早就已经落后于人了。

确定无缘国企的话也没有关系，九十月份也是私企招工的高峰期，但私企比较鱼龙混杂，毕业生在求职之前，一定要提前对即将面试的企业，先进行一个初步的了解。

正所谓知己知彼百战不殆，如果在面试之前发现了企业的一些负评，毕业生也能节约自己的时间，如果真的比较适合自己，提前做好功课，也更利于面试通过。

除了面试前的调查以外，面试和试岗的过程，毕业生也要长个心眼，不要被企业画的大饼所蒙蔽，如果发现企业和预想的不一样，也要学会及时止损，不要白白浪费自己应届生身份。

笔者寄语：

近两年大学生的就业形势确实是不容乐观，一方面是高校毕业生人数的不断增多，另一方面是就业大环境的不景气，但不管面临的挑战如何，还希望毕业生们能够调整好心态，心态输了，才是真正输了。

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