(月薪3万没人干的工作)(月薪3万没人干的工作有哪些)

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主人何为言少钱，径须沽取对君酌。

每年毕业季都能看到千万大学生，就业岗位严重缺少等信息，似乎所有行业都人员超载，但事实上很多行业是缺人的，因为现在年轻人对工作越来越挑剔。如今更是出现三个行业月薪上万没人来？这三大行业怎么了？让我们来了解一下。

流水线工人

“南下打螺丝”是现在很多学生戏称考试失利后的就业前景，但是像深圳、广州确实是有很多工厂。这些工厂工人每天做着流水线工程，年轻人都不愿意进厂打工，因为工厂每天重复一样的动作，枯燥乏味。工厂环境不好，默剧《摩登时代》就是控诉流失线对工人的压榨以及影响。

并且随着互联网发达，很多现今社会所称的“精神小伙”“精神小妹”都出自工厂打工，身边也接触不到更高阶级的人群。并且这份工作没有技术含量，有一定文化水平的都不愿意从事这个行业。工作十二个小时，两班倒，学不到技能，浪费青春一般都是给生产制造业的工人贴上的标签，长期夜班也损害身体健康。

所以即使月薪近万也很少有年轻活力愿意注入，年轻人愿意去送外卖的都比这个多。工厂大多是上了一定年纪的中老年人，而年纪大的人终究不是主力，时代要更替，没有年轻人的注入，这个行业迟早会陷入“用工荒”。

运输业

现在人人都会网上购物，运输业也快速发展起来。货车司机的月薪也不低，很多都能达到上万，但多是70、80后，很少有90、00后。货车运输首先多为夜班，疲劳驾驶很辛苦，跑长途也很耗费精力。且每年的交通致死率是非常高的，尤其是大型货车，庞大的体型不好控制，从事这一行业的生命安全没有保障。

且运输业多走高速公路，为了赶进度很多司机上厕所的时间会很有限，时间一长对膀胱等不好，且久坐、长时间驾驶很多小病小痛就会出现，身体的疼痛是很折磨人的，很多年轻人不想年纪轻轻就得“老年病”，所以也大多不会选择这个行业。

并且本身都是家里的“小宝贝”，家里也不愿意自己辛辛苦苦供给的大学生承受如此大的风险挣钱，但都是“生命钱”，并且开车途中任何违法扣分罚款都由司机自己承担。年轻人一般有更好的选择以及有更想干的事业，所以运输业也出现“用工荒”。

殡葬行业

最近一个特殊行业—殡葬行业闯入大众视线。电视剧《三悦有了新工作》就是对这一行业的普及。网传的殡葬行业薪资丰厚“白班800”“夜班1200”的流言也大肆散开，网友戏称“夜班真有这么多钱，他坐起来了我都给他哄睡下”，在玩笑话的背后又有多少人真的能够去行动并且愿意从事的呢？人们在惊叹、羡慕于此行业的挣钱时多多少少对这个行业也有所疑问、惧怕。

尤其是中国，“迷信”文化深厚，即使打击了落后、腐朽文化，但是儒家文化思想深厚并且对待鬼神是“敬而远之”的心理居多。很多人会认为这个行业是晦气的、是会给人带去坏运气的。年轻人虽然羡慕高薪但是依旧会有恐惧心理，并且大多数年轻人的家庭父母不同意从事。

本身的害怕再加上父母的反对，经过从事人员的打假，虽然没有网传的那么夸张的薪资但是上万的月薪也是很客观的，并且殡葬行业是事业编制，但依旧是很多人在观望、犹豫以及社会很多人对这个行业依旧会有歧视，有如此客观的待遇也缺人，可见殡葬行业人丁凋零，也迎来自己的“用工荒”。

就业现象的背后

这个“用工荒”随着时间的流逝会越来越明显，并且老龄化、生育率低等社会情况下这些行业只会越来越难招人。相比于国企、央企、公务员的爆满“挤破头皮”，年轻人不愿意干这些行业，导致缺人的背后还是社会意识导致。

对这些行业总有人认为是低人一等的。面子工程下，很多人愿意在光鲜亮丽的写字楼拿着三千月薪也不愿意靠自己的双手改变生活现状，这样的眼高手低才是可耻的。就业平等关、就业多元化，这些行业需要更多年轻的血液，年轻人是未来时代的主力，一个人改变社会或许很难但是千千万万个人可以改变社会。这些行业也有很大的进步改进空间，年轻血液的注入将会帮助这些行业的发展升级。

结语

这些行业本身需要不断提升，改善环境，提高福利待遇等等，丰厚的待遇年轻人总有愿意来的，万事开头难，一旦开始了，年轻人打破壁垒那么就会发展起来。年轻人也不应待在舒适圈，打破固有思维，帮助社会进一步发展。对于月薪上万没人来？我国3大行业陷入“用工荒”，年轻人为啥不干？你有什么看法评论区讨论。