(30岁转行java真实感受)(30岁机械转行java)

从去年12月份失业开始，到如今已经过去4个月时间，从失业后一开始的兴奋，想着终于不用做这些没有价值的项目，去南方城市旅游了一遭，见了一些想见的朋友，体验了一些不一样的人和事，到找工作时的焦虑彷徨，简历投出后得不到回复，找业内朋友内推被告知没有hc, 最后到现在能够静下心来，复盘了自己互联网从业生涯的这几年，最终坚定了要转行探索新出路的信念

本人15年毕业后开始进入互联网行业，在互联网公司做技术已经是第七个年头，从一开始的普通程序员，通过自己的奋斗，也达到了如今的职业成就，中途做过各种项目，主要是在电商，交易，金融领域的项目，疫情的那一年也跟着之前团队的leader跳槽来到如今的公司，公司的主要业务是做教育相关，这也是第一次尝试这个方向，中途做了一些核心的项目，也提升了技术水平，想着通过自己的技术，能够给公司业务的发展注入一份力量。

然而突如其来的国家政策180度大转弯，让公司的业务陷入了停滞，我躲过了第一波的裁员，去了另外一个团队做一个新的项目，新团队的氛围相比于之前开放的氛围变得更加的保守，团队协作的过程中产生了很多不必要的内耗，严重影响工作效率，再加上新的leader将太多关注点更多的在业务和管理上面，于是团队成员整体的注意力不是放在技术的提升上面，加之此业务也并非公司特别核心的业务，思考过后发现，行业受政策限制，公司业务找不到新的方向，团队氛围不是特别理想，思索一段时间后，决定骑驴找马，另寻机会。

理想很丰满，现实很骨感，到了22年的3月份没有迎来期望的金三银四，反而是互联网公司的大寒冬，叠加了疫情因素，各大厂纷纷裁员，有的裁员达到30%，供给端严重过剩，而需求端严重不足，再加上前一年前教培行业的失业人数，因此只能继续在公司苟着，按部就班的完成业务的需求，同时也在准备技术面试，搜寻着新的机会

直到6月份的时候，业务部门突然提出了一个新的需求给我们，团队leader想都没想就接了下来，在自己分析了一周后，将这个需求扔给了我，接到这个需求后就傻眼了，这简直可以说是我从业生涯以来接的最坑的一个项目，没有之一。因为这个需求业务都没想好该怎么弄，也没有说清楚做完这个项目后能产生什么样的业务价值，每一个阶段的项目评审后都剩余 7 ~ 8 个待办项，每个待办项都非常难搞，最后是技术去帮忙兜底。这个过程中我们研发团队每天加班到11.00 ，从7月底一直干到国庆前。

这也是压碎骆驼的最后一根稻草，做这个项目的过程中，我也抽空去面试了一些别的机会，在此期间，通过了深圳的某电商外企的第二次技术面试，也是我一直想去的一家公司，准备三面的时候传来了裁员的消息，HC被锁死，面试暂停，该计划只能搁置。

国庆节回来后，此项目上线，该数据特别的难看，基本没有人用，业务没有想清楚该怎么做，产品流程复杂，最终该项目被搁置，交接给了另外一个团队。后面的两个月也陆续的做了一些新的需求。到了12月份后，公司开始裁员，每个团队都有10%左右的裁员指标，于是作为90后初期的我自然进入了老大的眼中。由于12月份放开了疫情，我们每个人都因为新冠在家居家了一周左右，确切来讲，是新冠康复以后回公司后进行的面谈。

面谈的过程中当时老大说是因为我能力没有达到该职级应有的标准，所以这个指标给了我，我当时也没有多想，就欣然接受了。因为我本来就想走，在这家公司我已经看不到公司业务有什么好的发展，虽然每天拿着高工资，但是做的项目都是一些没有业务价值的项目，做这些项目没有任何的成就感，每天都处在精神内耗当中，也无法专心准备面试，还不如拿个大礼包，一走了之。于是我开始把没有休的假都休了，进入假期。

在中途也出现了一些小插曲，在休假到离职的这段时间，我们组的的一位同事还问过我，问我公司还有没有裁员名额，因为ta也想离职，每天都活在巨大的压力当中，事情根本做不完，就算是休假也有人天天找你，我告诉他我也不知道，可以去问问相关人员。然后过了一天，我老大打电话给我说，愿不愿意继续留下来? 我问他怎么又想让我留下来了？他解释说是，因为团队成员中有人想离职，这样开发的人员就不够了，如果我愿意留下来可以帮我申请把这个名额给哪个离职人员。听到这里我瞬间就火了，我生气的原因这里我不做过多分析，至于我部门老大是什么心态大家可以自己体会。最终我没有同意留下来，依然坚定的拿到大礼包然后走人，last day那天晚上，我们全组人还一起吃了顿晚饭，吃完后各奔东西。

自从从事了互联网行业以后，每天都是高强度的工作，也没有怎么好好思考自己的路，以及自己喜欢的东西，之前也一直在思考如果不做程序员自己还可以干什么，不如趁着失业的这段时间好好去探索一下自己喜欢的东西，于是在元旦的时候我去深圳玩了一趟，见了一些朋友，也彼此坦诚的交换了一些意见。那一个月也是各种吃喝玩乐，自从工作以后还没有这么开心过，之前每周一到周五都是处于加班的状态，忙的时候还会上线到凌晨3.00，就连周六或者放假的时候，都会时不时的有人来找你。而现在终于没有那些烦人的消息处理，此刻终于可以尽情的放飞自我。

在出去浪了一个月以后，自然要开始想想接下来该怎么办了，探索自身更多可能性这条路自然不会一帆风顺，之前在做程序员的时候就有想过如果哪天不做这个职业了，自己可以做些什么，在职的时候自然是没有精力去想这些，这次失业以后，我发现似乎除了写代码，自己好像真的不会其它的东西，好在本人兴趣爱好广泛，每周末都去参加一个社交计划，相比于一般的喜欢宅家里的程序员，自己更加热爱生活，也有很多其它行业的朋友和兴趣组织。

说来也比较神奇，这次失业我隐约有种预感，这次我互联网的职业生涯已经走向了尽头，疫情以来我听到了无数的互联网人失业的消息，以及各种大厂裁员的信息，而且什么样的人会被裁根本毫无规律可言，无法预测，不是个人意志能够左右。哪怕你技术再好，能力再强，被裁的原因可能仅仅只是公司已经不再需要你，或者是你的工资太高，公司养不活你。甚至某社交巨头的前端首席架构师也难逃失业的风险，原因仅仅是不会向上管理与不想PUA下属。时代的一粒沙，落在个人身上就是一座大山，我们都是被时代裹挟着的一粒粒尘埃。

同一时刻全网也流传着各种出路，类似于开滴滴，送外卖，做代驾，以及考公务员，考研，进国企，事业单位等，github上面也流传着各种上岸手册。我有些朋友也在经过了为期半年到1年的准备后，最终成功上岸。但问题是这些大家都能想到的路也非常卷，滴滴的用户量在疫情期间已经跌到了原来的1/4，某城市的外卖员已经饱和，考研大军即将突破500W，国企，公务员的招录比例也异常的少。在大家都盯着考公务员，进国企上岸作为自己的出路的时候，我想到的东西竟然是做生意，轻创业。 于是我给自己制定了一个计划，我打算在金三银四之前除了复习准备技术面以外，也去接触一些其它行业的人和信息，向外扩展自己的能力与信息边界。

今年的春节也是陪伴家人最长的一次，中途也参加了同学的聚合，有些人已经成家了，为房贷车贷而奔波，现在想想也是感慨万千，这一次在家待到了元宵节，和老家亲戚中一个在传统行业做销售做到高管的长辈也聊了一些自己的看法，对方给我的建议是慎重考虑一下。

元宵节过后，我又去了趟广东，因为知晓一个亲人是一直在那边做传统行业生意的，也算是个小老板，我跟着去了解了一下他们的模式，也了解到了一些东西，虽然可能不适合自己，因为他所做的这些传统行业的生意主要是对B端，需要有些关系背景才能做，本身科技含量不高，劳动密集型。然而参加了一次饭局后，让我听到了不一样的东西。他们这些生意圈的饭局和我们做互联网技术圈子聊的东西完全不一样，甚至可以说是天地之别，比如会聊一些人是如何赚钱的，什么样的模式，有一些赚钱的方式如果不是亲眼所见，亲耳所听，哪怕是打碎脑袋都想不出来，在这一刻深感自身在商业认知上面的不足。这些东西在公开的信息渠道是无法获取到的，假如哪天出现在了公开渠道上，那就说明用这套模式的人已经非常多了，而且非常内卷，已经无法再用这套模式产生收益了。

每一个人都是自己思维的囚徒，人所遇到的一切困境，本质上都是认知和思维不足导致的。当前维度所遇到的问题，必须用更上一层的思维才能解决。这一次的金三银四我是有心理预期的，可能并不会出现像往年那样的繁华景象，然而我还是低估了本次寒冬的寒冷程度。在准备了一个月的技术面试后，开始投简历，基本已读不回，并且在找一些朋友帮忙内推的时候也发现内部基本没有hc，公开的渠道基本没有获取面试的可能性。

想想也是，这种困境不是靠自己的力量能够解决的，因为现在的问题是互联网泡沫破裂，寒冬来临，是大环境的问题。市场上游离了大量大厂出来的打工人，却没有那么多的岗位能够承接如此多的需求，不止是我，很多技术比我好，能力比我强，比我能卷的人也找不到工作。 仔细思考后，发现如果还是坚持以前的那套惯性思维，是不可能找到理想工作的，以前需要不断的提升自己的技术，然后面试，就能够获取高薪的日子，已经一去不复返了。因为技术的价值是市场赋予的，技术需要为业务提供服务。

其次，从业互联网这么多年以来我想清楚了一件事，其实如今的互联网行业的程序员，90%以上做的其实并不是高科技，这个观点也是和周围同事达成的一些共识。本质上是以高科技之名，做的确是割韭菜，杀熟的事情。就拿本人是做的Java开发来说，该语言的技术栈是非常丰富且成体系的，学习Java技术栈可以让技术稳步提升到一个很高的层次。

然而大部分的公司，甚至大厂的大部分项目，都不需要如此高的技术水平就可以完成，本人从业初期也是个非常热爱技术的人，然而在实际工作的过程中，真正在项目中运用到所学知识不会超过20%，即便是一些高并发，大流量的项目，也并没有想象中的那么复杂，勉强能用到40%。你的技术虽然很好，对于公司来说却用不上，工资还高，所以到了一定的年龄自然会把你裁了，因为公司的大部分项目工作3 ~ 5年的就可以很好的完成，工资还低。你个人在技术上面的积累，对于公司来说是没有价值的。

从来没有听说过律师，医生，老师等行业存在35岁的问题，因为这些行业的从业者的技能是可以积累的，年龄越大，经验越丰富。而大多数互联网从业者的的积累，对于公司来说根本用不上，因为本质上互联网是个劳动密集型产业，工信部也是把我们这个群体定义成新时代农民工，只是比传统工厂上班的工人工资高一点而已，并没有本质的区别。

投简历寻求机会的同时，我也在搜寻其它行业的咨询。3月中旬应朋友的邀请去了某头部外企保险公司参加一个销售培训，本来是抱着试一试的心态，但是去了以后却是让我半只脚踢开了新世界的大门，也让我重新认识了销售和保险。销售看似门槛比较低，但是里面确实有非常多的学问，而且是每个人都必备的技能。

我坚持参加了一个月的培训，将该培训结课，受益良多，更多的是思路打开了。销售虽然初期会稍微辛苦一些，但是收入无上限，而且会积累不少的客户资源，你的客户还会给你转介绍出更多的客户，这样你积累的客户越来越多，达到一定数量后，还会鼓励你去带团队，将你的销售经验沉淀出更多的方法论，批量复制。除此之外，作为一名销售，客户更加看重的是这个人，其次才是产品，所以日常工作除了要注意自己的形象，显得职业化，生活也是比较精彩。

我应朋友的邀请参加过一次该公司的团建活动，他们业绩达到一定程度的员工会有定期出门旅行的活动，还会请专业的摄影师来给你拍摄，让你发在朋友圈与社交媒体上，打造人设来吸引客户，且工作时间自由，这样的工作方式不仅可以提升自己，还可以完美的平衡生活与工作。而且作为一名销售，在和客户交流的过程中也会锻炼各种社交能力，对客户需求的把控，对人性的把控，在这个过程中，认知也是在不断的提升，而且平时交流的过程中，也有更多信息的获取渠道

现在想想自己作为程序员的那些时光，工作和生活上还是有着相当的局限性，和周围的同事一样，大多数时候只是写代码，平时吃饭讨论的也仅仅是技术问题，把自己局限在自己的小圈子里，也不怎么热爱生活。本人比较注重自己的形象，也会研究一些时尚的穿搭，每次穿来公司都能感受到同事们异样的眼光，除此之外也不敢让自己的生活圈在同事中曝光，不然会被大家认为你工作不饱和。这次失业以后才猛然意识到，自己从业这么多年，好像没有任何资源的积累，认知相比于大学时没有明显的提升

最大的悲哀更多的可能是自娱自乐，自我感动吧，年轻的时候觉得学了一些以为很牛的技术，为了弄懂一大堆原理，深入很多源码，看了很多书，遨游在技术的海洋，巴不得越学越多，尽可能触及技术的天花板。到头来缺发现技术永远跟不上需求的迭代，技术和经验的积累抵不上年龄增长的debuff。这个行业虽然起点高，增长也很快，几年之内就能达到巅峰，但是跌落谷底的速度也是无人能敌，说断崖式一点不夸张。

在这样的大环境下，人生似乎陷入了一种死循环与无休止的精神内耗当中，只是拿着固定的死工资，职业似乎能看到明细的天花板，失业前的年薪处于业内的平均水平，而且如果再去找工作，且不说找不找得到的问题，就算找到了，在当前的市场环境下，年收入100W，大概就是大多数互联网人收入的上限，这样的收入很难支持在北京这样的城市买房，也无法获取自己想要的生活，而且这样的收入又能持续几年呢？因为技术的价值是市场赋予的，离钱太远，不负责创造价值，也不负责分配价值。思考到这里，似乎人生需要一种全新的思维才能够进行破局，这个思维便是商业思维

在朋友公司培训的一个月，也学习了一些保险相关的知识，也提升了对保险相关的认知，也明白了保险是个朝阳行业，现在的感觉，在保险公司做销售都比在互联网公司做程序员更有前景，虽然一些原因，本人暂时不考虑做保险方面的事业。但是如果要考虑转换赛道，主要会有3个方面的思考

1、该行业是处于上升期，市场前景广阔

2、进入该行业中的头部企业

3、有该行业从业经验且已经拿到成果的人提供职业方面的指导

这三个条件满足，将毫不犹豫的转换赛道，选择大于努力，你所拥有的的一切都是时代赋予的，个人的努力在时代的洪流下显得微不足道，顺势而为，选择一个好的赛道和方向大过没有方向的努力。

在今年的金三银四没法找到满意的工作的前提下，本人或许将考虑以自由职业、轻创业等方式重塑职业生涯，以市场为导向，勇敢向外探索，不断提升自己的认知，最终找到适合自己并且可以破局的道路