(职场故事微头条)(职场微头条)

自从毕业加入了码农大军之后，陆陆续续在国内几大互联网大厂之间都转了一圈。

遇到过各类奇葩的客户，经手过若干坑爹的项目，也服务过各种风格的老板，也经历过各种各样的传说中的潜规则，更见识过形形色色的打拼故事。

但是，年仅20岁的女下属为求上位，“主动”向老板投怀送抱，这种事情还是大大的震撼了我。难道打拼就一定要不择手段吗？

恰巧几年前，邓文迪同默多克离婚，并成功分走了几百亿的资产。一时间成为了网民津津乐道的“励志故事”，邓文迪也成为了很多希望走捷径的职场人的“榜样”。

最近，焦作郭主任、扬州戴副局长、美女张警花等等大瓜一个接一个的霸占热搜，但是隔着屏幕的这些新闻始终都不及自己身边的事情感觉真实和震撼。

巴尔扎克说过：“拼着一切代价，奔你的前程。”

我曾经以这句话作为自己努力学习和工作的座右铭，但是直到亲眼目睹下面的事情，我才突然醒悟，我对巴尔扎克话中的“一切”理解得有多狭隘。

1️⃣

公司架构改革之后，在2016年开始投资AI领域，除了大规模扩招之外，还在美国成立了研发中心（后称“美研”）。

因为我之前的直属领导A总被外派到美国研发中心做负责人，所以我们这个团队也被A总借调去做技术支持了。A总的第一项任务就是招聘。

其实那个时候，各大公司都很流行在硅谷设立研究院，招一批高薪高学历的人，但是真正的工程开发、支持和运维都放在国内来做，因为国内人力成本低。这样既有了面子，又有了里子。

2017年美研招了一名仍然在读大学生的实习生C君，她是名校读金融专业的。

虽然我至今也不清楚为什么AI团队会招金融专业的人，但是实话实说她也有自己的强项，即使对软件技术、AI算法这些一窍不通，但是恶补了一个星期，做演讲的时候就已经像模像样了，至少忽悠一个外行是没有问题了。

最让我钦佩的是，这个还在读大学的刚刚20岁的小女生，仿佛从来不知道怯场为何物，每次轮到她负责汇报团队的研究成果，她都表现的极为自信，若非我一直在为这些项目提供支持，我也会以为这周取得的进展是非常了不起的进步。

C君是典型的ABC，虽然还保留着华人的样貌，但是已不太符合中国人的审美。怎么形容呢，嘴比较大，而且皮肤晒太黑了，化妆也偏成熟，完全不像中国校园里那些青涩的女大学生。

除了出色的表达能力外，C君并没有其他特别之处，混在清一色名校毕业生的美研团队中并不起眼。而且C君其实不会说中文，只是能听懂简单的中文，在中美两个团队的沟通中也没有优势。

但是，此后C君的职业开端却有如过山车一般，她先是抓住了机会获得了A总的赏识，但是又在半年后被辞退。

再次听说C君的消息已经是一年多以后，她又来公司面试，但是这次公司没有发offer，从此她便彻底消失在我的圈子中了。

原本以为这只是一段职场中的小插曲，直到我在A总手下服务了十年多的之后，有一次A总才对我说出了事情的真相。原来C君在获得赏识后，便开始频繁的接触A总，有时还会给老板买咖啡。

一开始A总还不以为意，但是后来C君直接要求A总送其回家，还暗示家里只有她自己。实际上A总的年纪足以做C君的父亲了。被A总拒绝后，C君还继续纠缠，甚至明示喜欢A总。不胜其扰的A总才将其辞退。

A总感叹道：“真不知道现在的小姑娘是怎么想的，总想着走歪门邪道。”

虽然我同C君的交流也不多，但是听了A总的叙述，我还是大概能猜到C君的心理。一方面是C君有一句话我一直印象深刻，大意是“机会出现的时候先抓住，然后再评估是好机会还是坏机会。”所以，我能够理解C君对于机会的渴望。

另一方面，C君可能是产生了错误的路径依赖，而这还要从她的那次临危受命的精彩表现说起。

职场中充斥着甜蜜的陷阱

2️⃣

对于原本平平无奇的C君来说，转机发生在入职的5个月后。那时在纽约有一次重要的比赛，中美两边的团队为此整整准备了一个多月的时间，并成功杀入了决赛。

决赛在线下举行，中国团队已经帮不上忙了，但是半夜我们还是守着看微信群里的图片直播，直到获奖的那一刻，压抑许久的紧张情绪才释放出来，几乎所有人都长出了一口气，总算是熬过去了。

但是，忙着庆祝的人里面却不包括C君，因为A总被临时拉去参加圆桌论坛，A总就钦点C君代替自己做最后的项目总结。完成这项任务不仅需要深入了解自己的项目，而且需要比较深厚的行业积累，这对于一名非专业的、大学尚未毕业的新人而言是非常艰巨的任务。

更何况，C君是临时接到任务，只能依靠即兴发挥。说实话，如果是我接到这样的任务，我一定会紧张的说不出话来。

C君没有拒绝，或者无法拒绝，因为相比一群程序员，C君的表达能力无疑是最强的。

C君还算是顺利的完成了任务，虽然她有比较明显的紧张，但也算把我们的模型的优点和创新都说清楚了，至少我认为肯定比我要表现的强很多。

但是C君似乎对自己并不满意，因为最后拍照的时候脸都是绷着的，没有半点笑容。

都说一番辛苦一番收获，C君也因此获得了A总的赏识，成为了美研第一批员工中晋升最快的一批人，而且是这批人中学历最低、且唯一非计算机相关专业的新人。她凭借自己的勇气站稳了脚跟。

C君的成功证明了那句名言“世界上有许多成功者，并不是因为他比你更会做，而是因为比你更敢做。”

C君从此体会到了抓住机会的甜头，并开始主动去创造机会。C君担心A总可以把机会给她，也可以给别人，所以她才迫切的希望牢牢的绑在A总的身上。不知道是不是中美文化差异，她眼中的机会，在我看来完全无法接受。

职场中抓住机会比努力更重要

3️⃣

在职场中，明白为什么打拼比如何打拼更重要。

邓文迪就是很明显的例子，她的目标从一开始就是快速获取财富，所以对于她来说同富豪结婚就是最好的手段，她同默多克的6年婚姻为她赚得年均44亿的分手费。

一开始我对这种行为也是不齿的，我认为做人不应该丢掉底线，机会应该靠自己的辛勤劳动来争取。但是这样想真的就对吗？

公司有一位工作多年的阿姨跟我说过：“现在的小年轻真是不择手段，为了往上爬不在乎家人，也不在乎健康，天天加班，就为了获得领导赏识。”

我了解到，这位阿姨有个上小学的女儿，每天必须去接孩子放学，所以每天来得早走得早，从来不加班。所以，在她的眼中，我们这些拼命加班的人就是不正当竞争。

但是，对当时我这种入职不久的新人来说，单身、健康就是我的最大资本，投入更多的时间在工作上就是我唯一能利用的优势。

所以，我慢慢就想开了，每个人都有自己的目的，每个人都有自己独特的优势，每个人都只是利用自己的优势去达到目的而已。

职场就是用自己的优势达到目的的场所

4️⃣

如今我也体会到了当年那位阿姨的无助，一是拖家带口需要花费精力的地方太多了，二是年龄增长后，出现了从未体会过的体力和精力不足。

公司只在乎成本和产出两端，作为中间环节的工具人始终难逃新陈代谢的命运，作为一个零件的我，卷不动了就必须要被新零件替换掉了。

所以，我终究是逃不过35岁魔咒，但是看着那些不知疲倦加班的年轻新人们，我却没有怨恨，因为这是他们唯一的优势了。

后来，A总也换了几家公司，但是难逃整个行业的不景气，所以他也不得不转行了，如今过得也不太如意。

我曾经以为赚钱是自己努力的目标，但是发现赚了钱伤了身，又要花钱去治疗，得不偿失。

而且曾经的优势现在已经都变成了劣势，我必须要开始寻找新的优势。这一次，我明白了要先想清楚自己要努力的目的和方向，然后再去寻找努力的方法。

是要安稳的度过余生，还是要为孩子打拼一个更好的未来，这是必须要先确定的目标。然后再去寻找通往目标的路径，人生才不会走错路。

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