(职场42集完整版)(职场42集完整版林凡去许诺家吃饭)

职场上的牛人之所以牛，必有他的过人之处。

牛人的过人之处就在于敢追求、善追问、勇追赶。

敢追求，就是有确立目标的远见；善追问，就是有深度思考的能力；勇追赶，就是有持续超越的激情。

一个人如果敢追求、善追问、勇追赶，那么他就一定能够成为职场上的牛人。

01

敢追求，确立高远的奋斗目标

一个人从懂事起就在追求，不是追求这样，就是追求那样。人的一生就是在不断追求中度过的，不同的追求，造就了不同的人生。

英国著名诗人华兹华斯说：“一个崇高的目标，只要不渝地追求，就会成为壮举。”

人生只有敢追求，有高远的奋斗目标，才会有正确的努力方向，才会有引领前进的强大动力。

被誉为“企业之圣”的日本著名企业家稻盛和夫认为，目标是想要达到的境地或标准，动力是一切力量的来源，越是高目标，越能激发出强大的动力。

稻盛和夫就是一个善于确立高远目标，并能充满斗志去完成目标的人。

在创办京瓷品牌时，稻盛和夫常常对员工说：“我们要成为西京原町第一的企业，达到后成为中京区第一，然后是日本第一，世界第一。”

尽管当时稻盛和夫的公司地处偏僻，设备落后，员工也只有28人，但他始终坚信，总有一日可以达成预定的奋斗目标。

这个高远的奋斗目标，对员工产生了强大的动力。在不断强调要实现这个目标的过程中，稻盛和夫和他的团队，都朝着既定目标，付出不懈的努力。

事实证明，稻盛和夫的奋斗目标是高远的，高远的奋斗目标激发出来的动力是惊人的。经过多年拼搏，他所带领的创业团队，最后竟然创立了2家世界500强的企业，这在人类历史上是绝无仅有的。

02

善追问，进行深度的独立思考

世界著名投资人查理芒格曾说：如果你想要变得聪明，你必须不停地追问的问题是“为什么，为什么，为什么。”

职场常人遇到问题，往往不会去多追问几个为什么，所以看到的可能只是问题的表面现象，而看不到产生问题的根本原因，难以找到解决问题的有效办法。

职场牛人遇到问题，会多追问几个为什么，这样不仅能够找到产生问题的直接原因，也能够找到产生问题的间接原因，还能够找到产生问题的根本原因，进而最终找到解决问题的办法。

丰田生产方式创始人大野耐一，曾经在工厂机器停止运转时，连问了五个为什么：

问：机器为什么停了？工人答：因为超负荷，保险丝断了。

问：为什么会超负荷？工人答：因为轴承部位的润滑不到位。

问：为什么润滑不到位？工人答：因为润滑泵抬得不够高。

问：为什么润滑泵抬不高？工人答：因为泵的轴磨耗，咔咔响。

问：为什么会磨耗？工人答：因为没有安装过滤器，切削碎末掉进去了。

大野耐一正是经过5次的不断追问“为什么”，才最终找到了机器停止运转的根本原因，就是“没有安装过滤器”，找到了解决问题的办法，就是“给润滑泵加上了过滤器”。

试想一下，如果大野耐一没有以这种追根究底的追问精神来查找产生问题的根本原因，那么工人们可能只是换根保险丝草草了事，但是机器停止运转的问题就不可能得到彻底解决。

03

勇追赶，实现持续的自我超越

人生是一个不断追赶的过程。上学的时候，我们在追赶第一名；工作的时候，我们在追赶排头兵；即使那些功成名就成了人生赢家的大佬们，也在追赶时代趋势。

每个人的人生都是在不停地赛跑和追赶，与时间赛跑，追赶他人，超越自己，只有不断地奋力去追赶，才有可能取得更大的成功。

假如你在职场上不成功或者不够成功，你就应该奋力去追赶，否则你与他人之间的差距肯定会越拉越大。

当年，刘翔获得国际田径锦标赛110米栏冠军时，与前世界跨栏王者约翰逊紧紧拥抱。赛后，刘翔说，约翰逊是强劲对手，也是我追崇的偶像，是他推着我不断追赶，终于让我“翻越了远方的山”。

刘翔说 “以前我还是小运动员的时候，是我去追别人。”全国九运会之前，十几岁的刘翔梦想的是追赶师兄陈雁浩，走上国际赛场之后，他又把目标锁定在了追赶昔日偶像、美国老栏王约翰逊身上。幸运的是，刘翔用了不到四年的时间就将约翰逊抛到了身后。在2006年打破世界纪录之后，刘翔的风头盖过了曾经是男子高栏项目上的一大批高手，约翰逊、特拉梅尔、阿诺德都成了刘翔身后的影子。

从中可以看出，如果刘翔没有奋力追赶的精神，始终朝着一个个“跳一跳够得着”的目标追赶，就不可能充分激发出自己的潜能，就不可能持续超越自我，当然也就不可能成为“亚洲飞人”。

今天发布的是我撰写的“做人做事智慧‬”系列文章的第223篇，欢迎关注、点赞、评论，“多思多想”将与您分享更多的做人做事方面的人生感悟。