(殡仪馆一般怎么招人)(殡仪馆一般怎么招人007.00)

现在公务员、事业单位考试很火，很多考生为了增加“上岸”的成功率，会选择一些“冷门”的岗位进行报名。这类岗位之所以冷门，要么行业比较特殊，要么就是报考条件比较严格。其中，殡仪馆岗位在事业单位中就属于“冷门”的报考岗位。

“殡仪馆”这三个字，大多数人听到就“避而不谈”，但是从行业角度来说，这份工作的待遇和稳定性确实不错，以至于现在的招聘门槛越来越高，编制、合同制岗位的竞争也是越来越大了。

那么想要报考这个工作岗位，需要具备哪些实力与条件？老王来具体分析一下。

1、学历要求是专科起

在殡仪馆工作岗位的招聘条件中，统招的岗位条件比较宽泛，但学历得满足专科或者本科起。这也是现在编制岗位的最低门槛要求，这个要求其实也不难，现在满大街的本科生，大学生群体也是非常多的，所以能够满足这个条件的考生比较多。

那么除了统招岗位之外，各地区殡仪馆还会开放合同制岗位。合同工的要求就更低了，比如说安保、驾驶员、火化工种，普遍学历没有太多要求，初中高中都可以报考，年龄这块也放宽到45岁以下，这对于中年群体考生来说也是一个报考的机会。因为合同制的招录时间比较灵活，各地区的考试时间也是不一样的。

2、有较强的抗压能力

如果说第一个条件是硬性的，那么第二个条件就是看个人实力了。抗压力在殡仪馆工作中非常的重要，心理素质差的考生往往干不长久，很容易放弃，也会感到害怕。

在这里上班，一是要面对大量的遗体，包括接触、搬运、化妆、主持等工作，胆量小的自然是不适合长期从事。其次就是殡仪馆整个氛围是压抑的，逝者家属的悲伤情绪带动性比较强，个人在沟通过程中也不能有情绪，应当尽量安慰劝导，这对于个人的抗压能力也是一个考验。

3、能够服从工作调动

殡仪馆工作，忙起来的时候很忙，闲下来又很闲。特别是冬季、换季期间，往往日常工作比较忙，这就会出现人手不够的问题。那么这个时候一人身兼数职就是很正常的操作了，要服从单位的调动。比如说去给逝者简单化妆、接运遗体等等安排，能够服从工作上的调动，才能适应得长久。

如果说只专注自己的岗位，其他工作和安排不闻不问，那么也很难适应。

现在殡仪馆招聘都是公平公正公开，需要完成笔试、面试、政审等一系列流程，最终才能招录上岸。这些条件能够满足，对于考试竞争也有优势。那么在工资待遇这块，虽然各地区有差异，但殡仪馆的待遇也是能够保持在事业单位的中等偏上水平，并且岗位很稳定，这是很有优势的一点。

如果说你对这个岗位比较感兴趣，那么上半年就可以提前进行备考，在招录的时候就可以报名了。

文末谈谈你对此的看法。