(职场42集完整版)(电视剧《职场》)

上回说到杨志等领命出发。

初始几日还好，虽是酷热天气——端的只是起五更，趁早凉便行，日中热时便歇。

还不算辛苦。

后来就不行了。

五七日后，人家渐少，行路又稀，一站站都是山路。杨志却要辰牌起身，申时便歇。那十一个厢禁军，担子又重，无有一个稍轻，天气热了行不得，见着林子，便要去歇息，杨志赶着催促要行。如若停住，轻则痛骂，重则藤条便打，逼赶要行。

天热赶路，不许休息，非打即骂。

苍天啊，大地啊，这是过的什么日子啊。

不光挑担的禁军受不了，两个虞侯也落在了后边。

杨志不干了。

“你两个好不晓事！这干系须是俺的，你们不替洒家打这夫子，却在背后也慢慢地挨，这路上不是耍处！”那虞侯道：“不是我两个要慢走，其实热了行不动，因此落后。前日只是趁早凉走，如今怎地正热里要行，正是好歹不均匀。”杨志道：“你这般说话，却似放屁！前日行的须是好地面，如今正是尴尬去处，若不日里赶过去，谁敢五更半夜走？”两个虞侯口里不道，肚中寻思：“这厮不直得便骂人。”

先苦后甜行，先易后难受不了，待遇上去了就下不来了，下来了难免心生怨恨。

管理也是，先严后松，欢欣鼓舞，先松后严，怨声载道。

杨志应付上级殷勤备至，很有一套，管理下级，差点意思。

应了那句话——媚上者必欺下。

我怎么伺候上级，你们就该怎么服侍我。

大奴才最喜欢欺负小奴才，总得找点心理平衡不是？

你做不到，我就收拾你。

其实，杨志的这种行路安排一点毛病没有。

之前趁着凉爽赶路，一则是体恤下属，二则是能加快速度；现在趁着白天走路是出于安全考虑。

有毛病的是安排工作的方式。

虞侯可以说是中层管理人员，应该帮着杨志管理禁军，可是却被杨志推到了对立面。

出发之前，杨志应该把安排和这么安排的目的和都管、虞侯商量，达成共识。

明明可以独断专行，也要集思广益一下，这是对下级的尊重，而且，大家商量后的安排，他们怎么好意思不执行？

虽然出于保密的目的，不一定把路线告诉禁军，但最起码把大致的安排要告诉大家。

走得快了，要及时奖励，给点银钱，或者是吃顿好的，哪怕是口头奖励一下也好；同时也要让大家知道，走得慢了会有什么处罚。

这些都是管理者该做的事。

你做不到，手下难免心生怨气，口出怨言。

两个虞侯坐在柳荫树下，等得老都管来，两个虞侯告诉道：“杨家那厮，强杀只是我相公门下一个提辖，直这般会做大老！”都管道：“须是相公当面吩咐道休要和他别拗，因此我不做声，这两日也看他不得，权且耐他。”两个虞侯道：“相公也只是人情话儿，都管自做个主便了。”老都管又道：“且耐他一耐。”

你不拿我们当自己人，那我们要自己找自己人。

当然是找地位高的老都管。

不管平时关系如何，只要是来自一个圈子，就很容易成为自己人，如果想法或者利益一致，那必然会成为自己人。

老都管还记着梁中书的嘱咐，虽然表明了自己的态度——这两日也看他不得，但还是劝他们——“且耐他一耐。”

当日行到申牌时分，寻得一个客店里歇了。那十个厢禁军雨汗通流，都叹气吹嘘，对老都管说道：“我们不幸做了军健，情知道被差出来，这般火似热的天气，又挑着重担，这两日又不拣早凉行，动不动老大藤条打来，都是一般父母皮肉，我们直恁地苦！”老都管道：“你们不要怨怅，巴到东京时，我自赏你。”众军汉道：“若是似都管看待我们时，并不敢怨怅。”

我十分怀疑禁军找老都管诉苦，是虞侯挑唆的。

老都管很会做人，也很会管人——巴到东京时，我自赏你。

这杨志也太不敏感，自己是空降干部、外来户，人家都在一起牢骚满腹了，他这里还不知道。

如果早知道这些，和老都管好好沟通一下，那后来的结果就不一样了。

杨志还依然故我，只是打骂督促，甚至都懒得解释，还玩智力歧视——“你们省得甚么？”

弄得他们不断在老都管面前埋怨，老都管听了，也不着意，心内自恼他。

走来走去，走成了两派，杨志自己一派，其他十四个人一派。

杨志还不觉得呢，人家都恨死他了。

这样的队伍不出事才怪？

这才引出了下一回——杨志被劫。