(职来职往造假被揭穿完整版)(职来职往吹牛被揭穿合集)

高校毕业生总量在增加，而经济下行的压力却在增大，一加一减，业内人士将今年称为“史上最难就业季”。面对毕业生就业的严峻形势,我省各高校促就业的举措能否有效成为关注的焦点。

省委省政府高度重视高校毕业生就业工作,陆续出台一系列优惠政策,强化就业创业指导，从多个方面,积极拓宽大学毕业生就业渠道。

截至7月底,我省普通高校毕业生就业率达到90.11%，这样的成果,与省委省政府及各高校采取的有力措施密不可分。

高度重视推动毕业生就业工作

“就业难的一些传统专业，就业压力依然较大。历年就业好的一些专业，受社会经济影响，今年受到前所未有的冲击，满足经济转型，市场需求旺盛的新兴专业毕业生人数不足。”青海大学就业指导中心主任杨文宏向记者介绍。

对一些学校的专业设置与市场需求的错位，相关负责人解释道，我省高校针对市场需求旺、就业率相对高的专业，学校适时适当采取增招计划；对部分市场饱和，已过剩的专业，学校科学论证后，采取减招、隔年招、限招措施，不断优化专业设置，达到人才与市场有效匹配。

虽然就业形势严峻，毕业生就业压力大，但青海大学今年的毕业生总体签约率达到了89.64%，这得益于学校对毕业生就业的高度重视。

针对今年就业形势的新变化，青海大学审时度势，早在2015年9月就出台了《青海大学2016届毕业生就业创业工作实施方案》和《青海大学深化创新创业教育改革实施方案》等文件，把深化创新创业教育改革作为推进学校综合改革和提升综合实力的突破口，全力推进毕业生创业就业工作，不断提高毕业生的综合素质、就业竞争力和创业实践能力。

青海师范大学的“全员动员促就业”措施，也取得了明显成效。在全员参与下，截至目前，今年毕业生的就业率为89.40%。

青海师大在对就业工作做重点部署的同时，建立了校领导约谈制度、周就业率通报制度、就业工作例会制度等，定期通报就业率及就业工作进展情况。各院系领导、专业教师与每个毕业生建立对应的就业指导关系，研究生导师参与所带毕业生的就业过程，保证毕业生顺利就业，实现了真正意义上的就业工作“全员参与”。

以创新工作促进高校毕业生就业

王瑾是青海大学今年的本科毕业生，目前她已经走上了工作岗位，从一位大学生蜕变为一名职场新人。说起找工作的经历，她笑着说：“很顺利，学校的招聘会、宣讲会很多，我的工作就是通过校园招聘得到的。学校对我们的就业指导有很多，有关于职业规划的选修课，就业办的老师也会给我们做辅导，我今天能走上和我专业对口的工作岗位，这还得感谢学校对我们职业规划的指导。”

“菜单式”精准化就业指导教育，“四位一体”的就业指导攻坚行动计划， “求职补贴”，供需精准对接服务平台……为了帮助毕业生迈好就业第一步,我省各高校充分调动资源,发动广大教职工和校友,为毕业生就业搭建有效平台,进一步提高了就业工作的效率。

青海大学从转变师生就业创业观念入手，以《大学生职业规划与就业指导》必修课程和《创新创业教育》选修课程为主要途径，改变原有的“大锅烩”就业指导课程教学，开展“菜单式”精准化就业指导教育。实行弹性学分制，建立创新创业学分积累和转换机制，面向学生开设4个学分的创新创业教育课，将创新创业教育融入人才培养全过程。以校领导、院系领导、辅导员、班主任为主，开展“四位一体”的就业指导攻坚行动计划，邀请成功校友、创业成功人士现身说法，切实改变不就业的“啃老族”与没有就业目标的“梦幻族”等毕业生的就业观念。

与此同时，学校自主研发建成了“中国人才金库网”和“青海大学就业创业指导中心微信平台”，通过互联网为学生提供全方位精确的就业信息，实现岗位精准推送。

拓宽就业市场。青海大学现已形成以青海省为中心，辐射周边的就业市场格局。采取“走出去”战略，分别与新疆建设兵团、广州市人力资源市场服务中心等签订了人才合作协议，各院系针对学科专业特点与多家企业签订人才合作协议，校内实现了周周有专场招聘会、月月有组团招聘会。截至7月底，召开2016届毕业生大型供需见面洽谈会2场，提供岗位3580个；中型招聘会6场，提供岗位7409个；召开专场招聘会212场，精准提供岗位12500余个，毕业生在校园招聘中签约2711人，占71.47%。

青海师大为未就业毕业生建立了档案，向未就业毕业生宣传就业促进计划内容，引导未就业毕业生参与，并充分利用全国大学生就业公共服务立体化平台、学校就业网、就业创业微信服务平台等，继续收集和推送用人单位招聘信息，对家庭经济困难、就业困难往届、应届毕业生进行重点帮扶。通过了解未就业毕业生的就业意向，指导和推荐其参加政府组织实施的公共就业服务活动。

青海民族大学将毕业生就业指导工作落在了努力提升学生的就业竞争力上。加强就业培训，提升学生就业竞争能力，邀请校内外专家、知名校友等社会成功人士为毕业生举办职业生涯规划、就业指导、择业指导、公务员、事业单位、选调生培训等。创新就业服务模式，举办“职来职往”大赛，让毕业生提前感受职场氛围，提升求职能力。

解颍是青海民族大学今年的毕业生，9月份她将走上工作岗位，对于学校的就业指导，她说：“学校的讲座会邀请创业成功的学长学姐、事业有成的校友来作讲座，分享他们的创业经历和职场经验，学校和慈善基金会合作给贫困的毕业生提供就业帮助，学校引进的这些校外资源让我们受益匪浅。同时，学校的重视也让我们很感动，对没就业的学生老师会仔细询问是什么原因，我们都已经毕业了，但老师还是会通过QQ、微信等渠道给我们发招聘信息。”

青海民族大学重视精准就业服务工作，充分利用就业网、手机短信、微信、QQ群等渠道，建立供需精准对接服务平台。重点关心各类就业困难群体，做到精准帮扶，帮助他们尽快实现就业创业。

同时学校加大对就业数据的核查力度，严格实行毕业生就业证明材料和就业数据班主任、院系、招生就业工作部三级审核制度。2016年7月13日，在校纪委的监督下，组织各院系开展就业率自查和互查工作，坚决杜绝造假现象，力保就业率真实有效。

以人文关怀保障高校毕业生就业

为了不让贫困的毕业生被排斥在求职大门之外,各校通过多渠道构建特殊困难毕业生就业帮扶机制。

青海民族大学招生就业工作部主任赵增胂介绍说：“我们学校少数民族学生、家庭经济困难学生及民考民学生比例高，是我校就业工作的重点和难点。我们通过摸清底数，建立台账，针对性地强化就业指导，帮扶这部分毕业生顺利就业，截至7月1日，632名特殊困难毕业生中，532人已经就业，就业率达84.17%。”

2015年学校与华民慈善基金会签订了为期5年的“大学生就业扶助项目”合作协议，每年资助100名特殊困难群体毕业生，每人资助3000元，通过资金支持和能力提升扶助，帮助他们顺利就业。

今年，青海师大为符合申报就业创业求职政策的困难毕业生申报一次性求职补贴315人，共计发放金额31.5万元。为770名家庭经济困难毕业生申请、发放各类奖助学金213.2万元。

以创业带动就业促进高校毕业生更好就业

青年学生富有想象力和创造力，是创新创业的有生力量。鼓励支持大学生自主创业，是发挥人才资源优势，推动大众创业万众创新的重要措施。为此，青海师大加强指导，鼓励创业，以创业助推青年学生成长成才。

加强创业培训力度，提升学生就业综合竞争力。学校与政府密切配合，共同建立了“大学生创新创业实训基地”，基地为学生创新创业项目给予场地、资金、技术、智力和政策等方面的扶持，提供创业政策咨询、创业流程指导和跟踪服务。

学校依托省人力资源和社会保障厅建成了一个以综合性、设计性、开放性、创新性为特点的大学生创业孵化园。孵化园以培育大学生创业意识和企业家精神为宗旨，鼓励和引导大学生自主创业，为大学生营造了良好的创业环境和孵化服务，为学校创业教育、大学生素质训练提供实践载体。孵化园建筑面积约1000平方米，目前，已先后入驻40家企业，行业涉及网络开发、广告设计、会务会展、文化传媒、农牧产品开发等领域。近年来，青海师大大学生创业创收每年平均可达到60余万元。

2016年，青海师大共有29名学生成功创业，内容涉及网络开发、文化传媒、教育服务等多个领域，利用校友优势资源，先后吸纳36名毕业生就业，形成了良好的创业带动就业的氛围。