你有一个同事,比自己年龄小,但喜欢耍心眼,只是干面子活,怎么办?
这种人在职场很多,我就经常遇到,领导在的时候呢,他拼命干;媒体会报道的时候呢,他拼命干;有利可图的时候呢,他拼命干。除此之外呢,一律甩锅,能甩多少甩多少。比如需要向财务部门申请费用的,那些吃力不讨好的,幕后不被领导和媒体看见的工作,通通的甩锅。
这让人感觉很难受,多做感觉自己很好欺负,不做又得罪了这个小王八犊子,这个时候切忌踩两个雷区。
第一,你什么活都接了算了,他不愿意干的时候都甩给你,怎么办啊?我都接了照单全收,这样的话你接了一单,就一万单等着你。
第二,怎么办?我也学你脑子也转,对工作偷奸耍滑,但是这种人只有小聪明不会有大智慧,这种事情干多了,领导会厌恶,他同事会埋怨,自己最终会吃亏,怎么办?
扫雷4个绝招:
第一、直接半开玩笑怼回去,就是个年轻人,年龄比我还小,这种人怕啥,此时不怼更待何时。但是你要有技巧,比如说,你可以这样笑着说:“小张,这件事呢,你不说,我都知道你会甩锅给我,为什么?因为领导不会来呀,媒体不会报道啊,做好了没有什么表彰啊?这种吃力不讨好的事儿你肯定不会做,你肯定甩锅给我吧。”一定以调侃的口气怼回去,没必要惯着他,你不能助长他这种喜欢甩锅的风气,但是你要注意,笑着说、半开玩笑地说、调侃着说,适当的露出自己的锋芒,炸一炸那些喜欢甩锅的人。
第二、如果是领导直接给你安排工作怎么办?你先接受再说。他直接甩给你你不接,他怎么办,找领导,然后领导又让你干,这个工作转了一个弯还是你的活,怎么办?你必须接受,干完之后你再去找领导,找个机会可以这样说:“局长,这个工作,职责上分工是小王的事儿,但是你安排,我一定干,而且要干好。但这个肯定是他第一次直接让我给他干,我不干,他就找你来给我安排,这样下去的话,我觉得恐怕单位就没什么章法了,还可能影响到领导的威信啊!我给你负责任的提一个请求,如果他下次再通过您的话,我请你给他上一课。”
我就遇到过这样一件事,有一次单位安排我部门做一个涉外的公益活动,上面领导对这个事并不重视,这本来是别的部门为了自己的政绩弄出来。后来发现没有什么好处,就直接甩给我们部门了,我运营一段时间之后,发现不对,就直接找领导汇报工作,我建议给领导各个部门轮流做。第二个建议,是哪个部门主动去找领导要过来的这个事儿就让他去,他喜欢干就让他干。
最后领导采纳我的意见,从此之后再也不给我甩锅过来。
所以说,你一定要关键时候要先扬后抑,先接再怼,不能简单的怼,因为这时候你和他的矛盾已经转化成了你和领导的矛盾了,不能和领导产生矛盾,要把领导拉拢成你的同盟军,一起对付他。
第三、建议领导用制度管人,职责管事,工作业绩管升降。然后如果确实需要我的话,我一定挺身而出。如果同事小王对我比较尊重,我可能偶然帮你补一下台,如果你今天对我瞪鼻子、上眼睛、经常还拆我的台,对不起,那我明天管你家里是地震还是失火,该拆开的时候我还是拆你的台,对于这种小人就是要锱铢必争。
第四条,反向操作。什么叫反向操作,既然你喜欢给我甩锅,那我经常就甩锅给你,并不是我要你接我的锅,是我让你知道我很忙,我有更多的工作就都没做好呢,等我忙完再帮你吧。
具体怎么办呢?你把你的工作清单上写的满满的,每天挂在电脑上,12345678910,给那些喜欢甩锅的领导、同事们,让他看,让他们都不好意思张嘴。
最后送给大家一个口诀:
同事只干面子活,爱耍心眼爱甩锅。
平级不用给面子,直接回怼不发火。
通过领导来安排,说明缘由再去做。
以牙还牙别懦弱,职责分明好干活。
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本文标题:(同事耍心眼不干活)(工地干活不要耍心眼)
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