(同事耍心眼不干活)(工地干活不要耍心眼)

你有一个同事，比自己年龄小，但喜欢耍心眼，只是干面子活，怎么办？

这种人在职场很多，我就经常遇到，领导在的时候呢，他拼命干；媒体会报道的时候呢，他拼命干；有利可图的时候呢，他拼命干。除此之外呢，一律甩锅，能甩多少甩多少。比如需要向财务部门申请费用的，那些吃力不讨好的，幕后不被领导和媒体看见的工作，通通的甩锅。

这让人感觉很难受，多做感觉自己很好欺负，不做又得罪了这个小王八犊子，这个时候切忌踩两个雷区。

第一，你什么活都接了算了，他不愿意干的时候都甩给你，怎么办啊？我都接了照单全收，这样的话你接了一单，就一万单等着你。

第二，怎么办？我也学你脑子也转，对工作偷奸耍滑，但是这种人只有小聪明不会有大智慧，这种事情干多了，领导会厌恶，他同事会埋怨，自己最终会吃亏，怎么办？

扫雷4个绝招：

第一、直接半开玩笑怼回去，就是个年轻人，年龄比我还小，这种人怕啥，此时不怼更待何时。但是你要有技巧，比如说，你可以这样笑着说：“小张，这件事呢，你不说，我都知道你会甩锅给我，为什么？因为领导不会来呀，媒体不会报道啊，做好了没有什么表彰啊？这种吃力不讨好的事儿你肯定不会做，你肯定甩锅给我吧。”一定以调侃的口气怼回去，没必要惯着他，你不能助长他这种喜欢甩锅的风气，但是你要注意，笑着说、半开玩笑地说、调侃着说，适当的露出自己的锋芒，炸一炸那些喜欢甩锅的人。

第二、如果是领导直接给你安排工作怎么办？你先接受再说。他直接甩给你你不接，他怎么办，找领导，然后领导又让你干，这个工作转了一个弯还是你的活，怎么办？你必须接受，干完之后你再去找领导，找个机会可以这样说：“局长，这个工作，职责上分工是小王的事儿，但是你安排，我一定干，而且要干好。但这个肯定是他第一次直接让我给他干，我不干，他就找你来给我安排，这样下去的话，我觉得恐怕单位就没什么章法了，还可能影响到领导的威信啊！我给你负责任的提一个请求，如果他下次再通过您的话，我请你给他上一课。”

我就遇到过这样一件事，有一次单位安排我部门做一个涉外的公益活动，上面领导对这个事并不重视，这本来是别的部门为了自己的政绩弄出来。后来发现没有什么好处，就直接甩给我们部门了，我运营一段时间之后，发现不对，就直接找领导汇报工作，我建议给领导各个部门轮流做。第二个建议，是哪个部门主动去找领导要过来的这个事儿就让他去，他喜欢干就让他干。

最后领导采纳我的意见，从此之后再也不给我甩锅过来。

所以说，你一定要关键时候要先扬后抑，先接再怼，不能简单的怼，因为这时候你和他的矛盾已经转化成了你和领导的矛盾了，不能和领导产生矛盾，要把领导拉拢成你的同盟军，一起对付他。

第三、建议领导用制度管人，职责管事，工作业绩管升降。然后如果确实需要我的话，我一定挺身而出。如果同事小王对我比较尊重，我可能偶然帮你补一下台，如果你今天对我瞪鼻子、上眼睛、经常还拆我的台，对不起，那我明天管你家里是地震还是失火，该拆开的时候我还是拆你的台，对于这种小人就是要锱铢必争。

第四条，反向操作。什么叫反向操作，既然你喜欢给我甩锅，那我经常就甩锅给你，并不是我要你接我的锅，是我让你知道我很忙，我有更多的工作就都没做好呢，等我忙完再帮你吧。

具体怎么办呢？你把你的工作清单上写的满满的，每天挂在电脑上，12345678910，给那些喜欢甩锅的领导、同事们，让他看，让他们都不好意思张嘴。

最后送给大家一个口诀：

同事只干面子活，爱耍心眼爱甩锅。

平级不用给面子，直接回怼不发火。

通过领导来安排，说明缘由再去做。

以牙还牙别懦弱，职责分明好干活。