(领导暗示你走人的表现)(领导尊重你的三种表现)

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1、不断给你安排超负荷的工作。不断洗脑让你以为领导在培养你，实际上不断给你填塞又耗时间又耗精力的琐碎杂事,让你抽不开身去进行自我成长。当你有所怀疑就给你描绘未来蓝图，最终让你深陷其中，成为超负荷运转的机器,直到身心崩溃

2、不断贬低你、否定你，实施精神打压。不管你工作做的好坏，永远对你非常挑剔甚至当着同事的面直接批评你不断打压你的自尊心，让你的心理防线全面崩溃。

3、口头承诺画大饼，却从来不实现。有的领导非常喜欢给员工画大饼，比如:加薪空头支票、分股权、岗位晋升等，让你感动更卖力干活。如果不能识别领导在画饼还误以为是培养你，打鸡血般努力工作加班，很容易让你换来垮掉的身体。

4、营造岗位竞争焦虑来压榨你。不断对你说市场大环境差、公司裁员潮蔓延、失业期长、竞争激烈刺激你产生焦虑，让你对能在公司工作感恩戴德如果没有自己的主见思考，很容易让职场 PUA趁机而入。

5、打个巴掌，再给你赏颗糖。前期不断否定打压你，让你自我怀疑变成低自尊人格再假意适时给你一些鼓励，让你重新振作后，再次打压你，循环往复。最后你就会变得习惯这种相处模式，当他表露一点善意就会感恩戴德，唯唯诺诺不敢反抗

6、假意关心你，窥探你的个人隐私。假借与你谈心的名义了解你的生活真实情况，找到你生活中的软肋，洗脑你努力工作是根本，不愿意为你争取利益，不断刺激你变得焦虑，为了保住工作，不敢在工作中松寰。

7、给你设置无法完成的工作目标。不考虑实际情况以及你的能力，不断给你调高目标，甚至不给你资源支持，直到你的工作出现问题，开始挑剔、有理有据否定你的能力。

8、将你的成果占为已有。喜欢侵占你的工作成果拿去给老板邀功，最后功劳都到他一个人身上。

9、一直让你给他背黑锅。只要做出了成绩那他就是最大的功臣:如果把事情办砸了那就必须甩给你来背锅。