(民政局招聘正式工)(民政局招聘正式工云南)

为适应新时代城市社区建设和治理工作需要，完善共建、共治、共享的社会治理制度，进一步提高船营区社区工作效能和服务水平，加强社区工作者队伍建设，自8月22日起，船营区民政局组织开展了船营区2022年“社工岗”公开招聘工作。通过现场报名和资格审核，共有1399名考生参加笔试考试，343名考生成功进入面试，最终130名考生进入联审和体检环节。

一是高度重视，强化组织领导。船营区委、区政府高度重视此项工作，成立了由区委书记、区长为组长，常务副区长、组织部部长为副组长，各成员单位主要负责人为成员的船营区公开招聘“社工岗”领导小组，领导小组办公室设在区民政局。为确保工作顺利开展，区领导多次组织召开考务工作会，研究部署具体工作。根据《中共吉林市委办公室吉林市人民政府办公室的通知》(吉市办字〔2022〕32号)和中共吉林市委组织部、吉林市民政局、吉林市财政局、吉林市人力资源和社会保障局联合下发的《关于进一步规范“社工岗”招聘工作的通知》(吉市民联发〔2022〕3号)精神，区民政局牵头制定并下发了《船营区2022年公开招聘“社工岗”人员实施方案》和《船营区2022年公开招聘“社工岗”人员公告》，确保此次工作宣传到位、组织到位。

二是精心谋划，协调部署推进。本次“社工岗”公开招聘工作涉及部门多、任务重，各成员单位各司其职、各负其责、协同联动、密切配合、形成合力，严格按照《船营区公开招聘“社工岗”人员领导小组及职责分工》，履行各自职责。区民政局全程组织此次招聘工作，牵头负责此次工作的组织实施;区人力资源和社会保障局对笔试、面试等环节进行业务指导和程序把关;区卫生健康局做好疫情防控等有关工作;区纪委监委、区委组织部、区委宣传部、区财政局、区司法局、区工业和信息化局做好各环节保障工作，形成了考务组、后勤保障组和医疗组等多个工作小组，真正做到了分工明确、运作规范，确保招聘环节紧密衔接，不出问题。

三是严格要求，规范考试纪律。此次招聘工作本着公开、公正、公平的原则，在各成员单位全力配合和支持下，共抽调考务工作人员130人。招聘工作采取发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试、联审、体检、公示和聘用等方式，每一个环节都严格参照公务员招考标准及疫情防控相关规定进行，全程做到细致规范，在严肃考试纪律的同时，也为考生营造一个安全有序的考试环境，确保“社工岗”公开招聘工作顺利进行。

来源:船营区委宣传部