(老板洗脑十大套路)(老板洗脑十大套路视频)

（一）

“洗脑术”一词起源于前苏联心理学家、诺贝尔奖得主巴甫洛夫的一次“动物条件反射”实验。

现在主要广泛运用于交流与沟通当中，还有一套超级畅销的图书《洗脑术》，它系统地指导我们如何逻辑性地说服别人。这种洗脑式的说服术能根本性地改变一个人的思想，使之成为傀儡和无法自控的机器。

想想，是不是有点可怕？传销为什么那么可怕，就是因为他们是用逻辑性的东西疯狂给人洗脑，用励志鸡汤和正能量的理念行非法营销劣质产品之实。

不过，任何东西都是双刃剑，有德之人用于有效的沟通和团队管理，抑或推销自己的观念和梦想，又何不可？不妨留意一下，你会发现那些成功人士都是在有意无意地运用这套洗脑术让他们高效执行。我们普通人又为何不去效仿，运用它彻底改变自己的人生命运呢？

（二）

首先，要弄明白什么样的人容易被人说服。

缺少社会经验的人。特别是现在的年轻人，从小家庭条件优越，对社会缺少了解，对人性缺乏判断，别人三言两语就信以为真。这样的人一般逻辑思维能力都稍微弱一点，因为你很容易就跟着对方的思路去思考了。

弱势群体。越穷的人越容易有梦想，越想急于摆脱自己的现状，当这样的想法很强烈的时候，就非常容易被人洗脑，一些鼓吹之词就让你充满幻想，变得飘飘然，一不小心就成为别人的棋子。

（三）

像史玉柱、马云、张朝阳、巴菲特、乔布斯……这些企业领袖的魅力就在于成功给一大批人洗脑，说服他们跟随自己的梦想，从而构建一个庞大的团队来实现自己的梦想。说服的方式呢，主要是下面６种：

1　争取同情法、

当你面对一个强大的对手时，你们的身份地位都不在一个频率，想要说服他，就要用人性中共同的需求——渴望同情来说服他。这样可以以弱克强、以柔克刚，从而达到你的目的。

特别是弱势群体或者女性使用这个方法去说服别人，就像狮子面对小鸟，就像猛男遇见婴儿，唤醒他内心最柔软的部分，你就成功了。

2　适度威胁法

这个办法不建议经常使用，因为技术难度系数大，分寸火候把握不好就会适得其反。

一个老板拖欠小丽三个月的工资迟迟不给，小丽多次讨要无果。最后小丽打电话告诉老板，她也知道老板有难处，要不是家里出事急需用钱，她也不会这么催问。可如果一直不给的话，她将启用劳动仲裁，用法律维护自己的利益，这样一来，恐怕老板在圈子里的名声就不太好……

当天晚上，老板就将欠款打到小丽的账户上。你看，即便是威胁着说服一个人，也要注意态度友善，有理有据，先讲清后果，说明道理，再根据对方的秉性注意说话方式，这样就比较容易给他洗脑，达到你的目的。一定要注意的是，千万不能威胁过分，当心弄巧成拙。

3　以守为攻法

这也就是三十六计中的以退为进。当你想让一个人办件事时，你是选择命令的口吻好，还是和颜悦色的用商量的口气代替命令？当然后者更为理想，因为这样说话，不但维护了对方的自尊，还能够顺利成长说服对方。

你要是以霸道总裁或者高冷总管的身份出现，没有人接受你的盛气凌人，就算是3岁的孩子也有自尊心，谁都不愿意受谁的支配，这一点一定要清楚。

4　以情感化法

你要说服顾客购买一个价值上万元的产品，首先要打破的是他的防范心理。光看价钱就已经超出他的消费底线，可当你以朋友的身份，为他端茶倒水，嘘寒问暖，对他关心的健康或者情感困惑给予解答和帮助时，这份情谊已经超出商品的价值了。

一旦他的心里接纳了你，至于那个产品是一万还是五万就不是难题了。人都是情感动物，这种春风化雨的说服最能打动人，也最能达到你的目的。

5　拉入同盟法

对于一些比较难说服的人，你要努力寻找与对方一致的对方，先让对方赞同你的意见，从而使他感兴趣，接着再想办法将你的主意引入话题，从而最终求得对方的同意。

6　将心比心法

这个很好理解，就是站在他人的立场上分析问题，给人一种为他人着想的感觉，这种投其所好的技巧常常最具说服力，但是要采取这种方法，一定要知己知彼，然后才能恰到好处地说服对方。不然拍马屁拍到马蹄子上，你就等着后悔吧。

之所以能够说服别人，不一定是你的口才有多么好，你的技巧有多么娴熟，而是能够站在人性中最美好最光辉的一面，用你的善良、同情心、同理心去感化对方，那才是世上最成功的洗脑术。