(职场语录摆正心态)(摆正工作心态的句子)

上学时可以靠学习成绩论高低，但工作中却没有一个明确的标准，你觉得自己很努力了，考评却总是平均水平，或者总是得不到提拔，而其他看起来资历比你浅或者看起来没那么努力的同事，却总是比你好，你是不是很想知道为什么？

面对这个问题，吴军老师在《见识》这本书里给我们说了职业发展的4个误区，也许能帮助你摆正心态，以免陷入误区。

误区1：没有区分工作和职业

工作是你用来谋生的手段，而职业是你一辈子要从事的事业，而这一般和你的兴趣有关。

比如你大学学的计算机，但非常喜欢摄影，毕业后虽然找了份研发的工作，但业余时间都花在了摄影上，不仅报班，还经常出去实践，到后面能自己接单，最后还成了独立摄影师，这就成了你的职业。

所以，如果你觉得你当下的工作是你一辈子都愿意从事的事情，那不管多累，报酬是高是低，你都要做，因为对你将来职业有利。否则，你就应该少做或不做。

误区2：缺少主人翁精神

现在跳槽越来越频繁，可能会导致有些人觉得反正我后面也要走的，现在的工作勉勉强强能应付过去就好了。这种过客心态最大的危害就是会对工作缺少主人翁精神，不求上进，敷衍了事，最后不仅浪费了自己的时间，失去了锻炼提升自己的机会，还可能搞得同事印象不好，对自己跳槽也不利。

所以自己负责的事情，既然接了，就尽力做好，以主人翁的心态去考虑和完成。

误区3：被语言暴力影响

不知道你是否有过这样的经历：你的领导或同事莫名其妙地责备你，吐槽你的工作，但是又没有建议。这样的事情就是语言暴力。

心态好的人也许还能承受，心态不好的就很可能被语言暴力搞得情绪失控或内心崩溃，而无法冷静思考问题，最后冲动做决定。

所以，面对语言暴力首先就是要冷静，想想这到底是建议还是恶意，如果这些建议能有实际用处，哪怕再难听，你都得听。

误区4：疏于沟通

在工作中先斩后奏这种事情绝对不能做，提前打招呼总是一个良好的、职业的做事方式。如果合作方有不同意见，可以通过协调和谈判解决。

其实很多时候，你征求别人意见，对方未必一定会反对。但要是事先不沟通，反而容易遇到一些鸡蛋里面挑骨头的事情，搞得事后要花更多的时间和精力来处理和善后。

以上就是我今天读《见识》这本书的一点小笔记，希望能对你有所帮助和启发。我是御小黄，陪你读好书，与你共成长～[来看我]