(政府饭堂招工)(政府饭堂招工上海)

对于非体制内的普通社会公众来说，在政府机关工作的，除了食堂的师傅外，都是公务员。这当然是不对的，但除了公务员，其他都是所谓的“临时工”么？那也不见得。下面，就以某省厅部门为例，就来看看一个政府部门（包括直属单位）到底有几种不同身份的工作人员。

1.公务员

公务员是指具有行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，分为综合管理类、行政执法类、专业技术类三类。公务员是在省厅机关工作的主体人员。该厅一共25个处室，以平均每个处室6个编制算，加上厅领导，公务员总数应该在160人左右（行政编制一般是不会用完的，要留出一定编制作机动用）。

2.军官转业安置人员

其实这类人员转业安置到厅机关，也是公务员。为什么要把他们单独列出来，是因为他们转业时不占用地方行政编制，属于“自带编制”的公务员，职务职级待遇与其他公务员完全一样。

3.机关工勤人员

这属历史遗留问题。机关工勤人员主要是人事制度改革前在机关从事驾驶、维修、后勤保障等工作的人员，具有编制，但不是干部身份，而是工人身份。改革后，这部分人由于身份限制，不能转为公务员，于是实行老人老办法，逐渐消化，只退不进，目前已经很少了。只有机关收发室、司机班还剩个别机关工勤人员。

4.参公管理人员

该厅下属3个叫“**中心”（以前叫“**局”，后根据要求改称“**中心”）、1个叫“**执法总队”的参公单位，有1个中心的机构规格还是副厅级。参公单位全称叫参照公务员法管理的事业单位，这类单位要想参照管理，是需要经过公务员主管部门审批的，前提条件是该单位具有法律法规授权的公共事务管理职能。在参公管理单位工作的在编人员叫参公管理人员，他们使用的是事业编制和事业经费。事实上，因为参照公务员法管理，他们的工资福利也由国家财政负担，职务职级晋升方面的条件和程序与公务员并无二致，进入渠道也同公务员一样向社会公开招录，只是竞争优势似乎没有公务员那么强，好多参公管理人员都想调到机关转为公务员。

5.事业编制人员

事业单位是指国家为了社会公益目的举办的服务组织，从性质上,可以分为公益一类、公益二类，从财政拨款上，分为全额拨款、差额拨款、自收自支三类。通过公开考试招聘或考核招聘的工作人员叫事业编制人员。该厅下属8个叫“**中心”的事业单位，另外还有1个学校。这些事业单位的工作人员不少，大多为全额拨款（纯粹提供社会服务，没有事业性收费），个别是自收自支（向社会提供有偿服务，有固定收入来源）。自收自支的事业单位在编人员的收入比同级别的其他事业单位人员收入普遍高出一截。

6.合同工

不论是行政编制还是事业编制，数量都是有限的。该厅机关司机班、收发室和下属的自收自支事业单位都招聘了合同工，他们跟单位签订劳动合同，根据劳动合同确定工资福利保险等。这类员工扣除五险一金等费用后，他们每个月工资在4000元左右。

7.劳务派遣人员

工作比较忙的机关处室、参公单位、事业单位也会用到一定数量的劳务派遣人员。个别中心由于涉及到大量的呼叫服务，大部分工作人员都是劳务派遣性质。这类人员与合同工还不一样，合同工的用人单位就是合同缔结的相对方，即该厅或下属单位，但劳务派遣人员的用人单位是劳务派遣公司（一般叫“**人力资源管理公司”），工资由派遣单位发放。由于派遣单位要收取一定的管理费，劳务派遣员工的收入应该比合同工还要低一些。

8.企业员工

因为该厅还下属一个叫“**集团公司”的企业，因此，我将其单独拎出来。企业员工大部分是签订劳动合同的合同工，还有少部分是劳务派遣员工，性质上跟在厅机关、事业单位工作的合同工和劳务派遣员工是一样的，只不过他们的工资、福利要高些。

9.第三方工作人员

这类人员容易被误解，因为他们长期工作在该厅机关或下属单位，不知道的人还以为他们是该厅机关或下属单位的人。实际上，他们是第三方公司的正式员工，跟劳务派遣还不一样。主要的工作就是按照合作协议约定，为该厅机关或下属单位提供电脑软硬件安装维修、信息化建设等方面的服务，工作时间非常灵活，随叫随到。

你们单位也有类似情况吗？欢迎留言讨论！

来源：职场佳音