(蔡老师职场礼仪)(蔡老师职场教程)

通过对就业较好的求职者和就业较差的求职者的就业准备方面进行比较发现，二者在社会实践经验、自我认知准备、求职行动准备、政策形势准备、就业目标设计和就业技巧准备六个方面都存在着较大差异。大学毕业生求职准备越充分越好。其中，差距较大的依次为政策形式准备、求职行动准备、就业技巧准备、就业目标设计、社会实践经验、自我认知准备。

第一，就业较好的求职者应该非常清楚就业形势和国家、地方的相关就业政策，对自身所向往的行业或具体企业也进行过考察和分析，并密切关注就业市场的供需情况。就业较好的求职者不约而同地提到，“提前上各大求职网站搜索资料，是求职前的必修课，那是课本上没有的实战经验，特别实用”。

第二，就业较好的求职者在求职行动上做过较为充足的准备，如与家人、前辈共同商讨个人未来的发展方向，经常向面试官、专业人士咨询相关专业就业情况，有较广的人脉关系并积极参加各类招聘会等。“未雨绸缪”“有备无患”“成功总是留给那些有准备的人”……这是他们常用的词汇。

第三，就业较好的求职者往往会在就业前精心准备富有个人特色的求职简历，同时他们会主动学习和借鉴求职经验，包括笔试方法、面试技巧、注意事项等，在应聘时往往能给用人单位留下良好的印象。来自光电专业的王同学谈道， “我的主要准备包括简历制作、公司文化背景的了解、面试技巧准备，以及职场礼仪的学习。”“简历的制作最好从大三开始，不管你是求职还是读研深造，简历都是你进入企业或高校的‘门面’，必须得好好‘装饰’，并不断修改完善”。“注重职场礼仪，给面试官一个良好的第一印象，为顺利通过面试打下基础。”汪同学深有体会地说道。

第四，就业较好的求职者通常有明确的职业目标(包括意向地区、行业、企业等)，同时也制订过详细的职业规划，并对规划进行动态调整。“明确每个阶段的职业目标，事先做好规划，便能更好地从事自己所喜爱的工作，真正地实现自己的人生目标。”来自体育专业的蔡同学认为，一个人只有拥有清晰的自我认知、明确的目标，并且能坚定不移地执行自己的职业规划，才能真正管理好自己的职业生涯。而他清晰的职业规划，不仅在《职来职往》现场得到洛可可设计董事长贾伟的青睐，而且最终获得入职洛可可的机会。

第五，就业较好的求职者在社会实践经验上具有明显优势，大学期间积极参加社团活动、校外实践，大部分学生利用寒、暑假时间主动到企业实习，锻炼了较高的实践操作能力。学习环境工程的汪同学建议到，“尤其是大三暑假最重要的事情，就是去实习。”“一次颇具意义的实习不但能在简历上留下光辉的一笔，能在面试官面前有所说辞，而且有助于熟悉这个行业的基本要求，测试出对该行业的喜好程度的同时，还能锻炼动手能力及适应工作环境的能力，一举多得的事情，何乐而不为呢?”

第六，就业较好的求职者对自身的优势和劣势有一个完整且清晰的认识，同时对自身的职业价值观和职业取向有较全面的分析，并能对自己进行较为客观的评价和定位，为实现职业目标而不断努力。学电气的陈同学也说道：“在求职前做好职业定位，根据自我定位进行面试准备，把每一步都规划到细枝末节，你的求职路自然会走得有条不紊。”

总之，面对日益激烈的社会竞争，大学生就业难仍将成为大众关注的热点和难点，除政府、高校、社会的广泛支持以外，解决就业问题的首要责任仍在大学生自身，只有不断提高适合用人单位和岗位要求的个人基本条件，提升就业能力和综合素质，积极主动做好各项就业准备，才能在人才的竞争中立于不败之地。

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