(对付领导就这七招)(对付暗示你的领导)

面对欺人太甚的领导，你可以采取以下几种方法来应对和保护自己：

1. 保持冷静：在与这样的领导打交道时，保持冷静和理智至关重要。不要让他们的行为激怒你，这样才能更好地应对问题。
2. 设立边界：明确自己的职责范围，并在适当的时候向领导表达你的底线。告诉他们你不接受这样的行为，让他们了解你的界限。
3. 记录证据：当遇到不当行为时，务必记录下来。这可能包括发生的事件、时间、涉及人员以及你的感受。这些记录可能在未来有用，以证明你所经历的情况。
4. 寻求支持：与你信任的同事或朋友分享你的遭遇，寻求他们的建议和支持。有时候，倾诉和听取别人的意见可以帮助你看到问题的另一面，找到解决方案。
5. 保持专业：尽管你可能会对领导的行为感到沮丧，但在职场中保持专业是很重要的。尽量避免与他们发生冲突，专注于自己的工作和职责。
6. 自我提升：不断提高自己的技能和能力，让自己在职场中更有竞争力。这样，你可能会更有底气地应对欺凌和不公平对待。
7. 考虑换工作：如果以上方法都无法改善你的工作环境，而且你对自己的心理健康和职业发展感到担忧，那么可能是时候考虑寻找一个更适合自己的工作了。一个良好的工作环境对你的身心健康和职业成长都至关重要。

总之，关键是保持冷静、设立边界、寻求支持，并在必要时采取行动来保护自己。同时，不断提升自己的能力和素质，为自己创造一个更美好的职场环境。