(职来职往最牛女求职者)(职来职往女老板有哪些)

（一）

朋友和我抱怨，她辛辛苦苦写的文案，被带她的同事（一个人的小领导）全改了，删了一大半，气的她在心里诅咒她，（诅咒还挺严重）

然后我问她，要是你是小领导会怎么做。

她言：其实我知道我写的不完美，就受不了她那股劲，哪里写的不好，你告诉我，我自己改，即使心里不高兴也不至于诅咒她，可是她这样直接把我的都删了，就太气人了！费了那么多力气，被她践踏了。

我思考下，朋友说的有道理，好的领导会善于安排手下做事，而不是直接上手改手下的东西。

结果一样，但选择的处理方式不同，给人的感觉竟差这么多。

职场上还是多积德为好！

（二）

前些日子，公司一位项目负责人升职为经理，

老板对他的评价是“....坚持，我觉得他谈下来的案子，我可能都谈不下来”

这位经理真心第一眼就能给人深刻印象，为啥？

长的像个发福的“老鼠”（纯形容词），说话的频率是：得得得得得～

抛开这些，他对人真的超好，因为是研发部，大部分都是研究生以上学历，有的领导可能太不重视我们这些本科的助理，

但这位经理不是，他不管你是什么学历，是什么职位，记得刚来公司时，他还说研发的人，不把我桌子底下的东西拿走，脚都没地站了，

平时搬个什么东西，碰上他，他会直接上手帮你搬，

给人感觉很温暖，这样的领导才是深的人心的领导吧。

我会打赌他会发展的越来越好。

现在来看，他能成为领导，会越来越好，因为受人 尊敬！

她只能是在那个职位上继续干活，因 为经常受人诅咒！

之前看职来职往，抛开能力，爱笑的，谦虚的求职者，运气都不会太差；而那些自大的，不尊重人的，即使有能力也不受人待见。

职场上，同事间，还是要和睦相处，懂得站在别人立场思考，尊重同事。职场路一定不会太差。