(35岁女性无一技之长适合什么工作)(35岁无一技之长怎么办)

小姨之前一直在一家工厂工作，38岁那年工厂倒闭，出来后找了好久工作都找不着，连面试的机会都很少，主动打电话过去询问，也基本都是以年龄偏大为由拒绝了。

后面还是通过家里亲戚介绍，才又找到了一份工作，工资还没之前的高。

别说40了，现在很多公司的招聘门槛是35岁，其实在职场上，年龄一直是一个比较大的争议点

很多人觉得年龄大代表着在经验、阅历、能力各方面都比较丰富。

但是从公司的角度来说，年龄大的人一般需要兼顾家庭和工作，精力上会受到牵扯，而且思想成熟，不容易被支配，年龄越大，体力、精力都不如年轻人旺盛。

还有就是要求的薪资比年轻人高，总体说来不划算。

当然，并非所有的40岁求职者都不受待见，那些有资源、有人脉，在某个领域取得了不凡成就的人，走到哪里都是“香饽饽”。

所以，每个人都要提前做好准备，避免让“中年期”的自己陷入求职窘境。

40岁，无任何技能，在找工作时真的很吃亏，应该在年轻时，就做好职业规划，为以后的职业生涯储备能量和技能，技多不压身，有一技之长找工作也不会那么的被动。

如果真的到了这个阶段时，该怎么办呢？

一、一定要保持不停的学习

其实没有资源、没有人脉，不是最可怕的，我们大多数人都是只能靠自己去打拼。

可怕的是对自我的放纵和妥协，无论我们是什么学历毕业，都需要保持学习状态和热情，也只有这样才能紧跟的上瞬息万变的时代步伐。

如果我们在某个环境里待的太久了，就会产生惰性，时间越长越不想努力，越会失去前进的动力和斗志。

而时代不会等着你，你不去学习，其他人都在进步，一旦你离开了现有的工作环境，就会变成迷途羔羊一般，没有方向，也失去了很多可以竞争的机会。

二、在工作中一定要增强自己的能力和核心竞争力

在之前的工作中，如果只是单纯做某一项单一的没有太多难度的工作，就很容易缺少竞争力，被年轻的毕业生们所取代。

刚才也说了，不管我们什么学历，在一个岗位上时，要增加岗位专业上更多的经验积累，能多学的东西也要尽可能的去学，这些都是属于自己的宝贵财富。

不管怎么说，到了40岁，仍难以找到一份工作，说明缺乏核心竞争力。

简单地说，就是没有掌握不可替代或很难被替代的关键本领。

在简单的工作岗位上，如果单位能以更低的薪资招到一位年轻又精力旺盛的年轻人，又何必花大价钱录用“大龄”员工呢？

我们理解HR拒绝录用35岁以上的员工，但是不能因此自我放弃。

这个社会，仍然需要很多优秀的、有经验的“大龄”员工，特别是那些拥有非常专业技能的人。这些“大龄”员工同样可以为单位、为社会创造出比年轻人更多的价值。

只是，让用人单位改变用人思维，就得靠自身的实力去说话。

三、适合的工作

1、家政、外卖等体力工作

这个年龄，如果没有特殊的技能，可以做些简单的体力方面的工作，比如家政、外卖，保洁、小时工、送外卖等等都属于这类范围，这些都属于体力活，但是也不仅限于体力活。

现在有很多外卖人员的月收入都是很高的，当然了，这也与他们的辛苦努力分不开。

2、自主创业

自主创业，你可以自己开店，包括在电商平台、微商平台、直播平台等卖货，也可以去摆地摊，做个体户，都是谋生路的方法。

也可以去学一个新手艺，比如没睫美甲什么的，投入成本也不高，只需要租一个几平方的小店面，就可以开始创业了。

3、一边学习一边找工作

可以降低要求找一份工作先做着，然后边工作边学习，让自己不断的增值，多学习些技能，然后根据现实的情况，看能否再跳到更好的公司，或者在原有岗位上加薪，也是一种尝试。

总结来说，40岁想找一份很理想的工作还是比较困难的，但大家都会到40岁，也同样有很多40岁的人在工作，在创业，仍然有很多事可以去做，而且收入也不见得很低。

所以，保持心态年轻，不忘初心，坚持学习，非常重要。

文/老夏分析师

如果我写过的一篇文章，讲过的每一话，做过的一个举动，

曾在你的心里荡起涟漪，那至少说明在逝去的岁月里，

我们在某一刻，共同经历着一样的情愫。

有时候，虽然素未谋面。

却已相识很久，很微妙也很知足。

谢谢你，在这个世界的角落，找到了我！岁月静好，愿你幸福，一切都好！