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每到年底，该存的钱还没存上，该解决个人问题的又拖了一年，该告别一份自己不喜欢的工作却又迟迟不敢狠心.....人生活过了1/4，却还没有真正体会过什么叫人生巅峰，就已经衰落谷底了。

我们的焦虑就被无限的放大：我还能找到更好的工作机会吗？现在跳槽是不是晚了？明明才二十几岁的人，却已经被工作折磨的体无完肤，只想早早退休在家养老。选对平台，跟对人，你就能做人生赢家。

买东西我选择最好的

找工作当然也不例外

昨日中国年度最佳雇主颁奖盛典在三亚盛大落幕，全中国最好的企业都被我们精心挑选出来了。买东西找对象你都选择最好的，找工作当然也不例外。

有些曾经一度很多人都愿意选择进外企，高福利待遇，带薪年假长，轻松的企业文化等都是外企的华丽光环，但是本次最佳雇主30强榜单有22家企业来自中国本土，IT互联网更获得最多席位。本土企业无论在薪酬、福利待遇、企业文化、雇主品牌影响力等方面都在赶超外企，毕业跳槽进本土企业也是个不错的选择。

告别“把女生当男生用，男生当畜生用”

公司就应该对女性好的不只一点点

如果每一件工作都能够到位，相信没有一个女孩愿意做工作中的女汉子，只能说每个女汉子的背后都有一个磨人的老板。

虽然说女人是半边天，但是翻看公司的女性高层却仍然寥寥无几。性别歧视，生育歧视都让女性在职场发展中仍然面临困境。然而对于那些安静的美女子来说，人家就是想要不仅仅是能赚到钱，还有能积累经验、提升能力、可以实现自己价值的工作啊。

别和我提什么90后还是95后

人家只是要梦想也想要面包

大学生心目中理想工作是什么？无非是待遇好、获得成长和工作符合兴趣。

虽然说世界上没有一份不委屈的工作，但是首先要有钱可赚再提如何吃苦。根据最佳雇主白皮书大学生报告调研，大学生对第一份工作的预期月收入为5792元。没有人规定大学生实习生就应当拿外卖挣1-2千工资，只有钱给到位了，他们才愿意和你谈情怀。

爱一个人第一眼爱上的是外表

进一个企业第一眼相中的是待遇

现在越来越多的人愿意去小公司上班，并不是因为他们不愿意去一个大平台，而是现实状况是进了大平台注定只是个螺丝钉，不如再小企业受重视，被尊重。

大公司顾然有大平台的魅力，规范化制度化，但是陈腐老旧流程冗杂也是不争的问题，很多人也曾和我一样纠结过到底该去小公司做鸡头，还是去大公司做凤尾。答案没有绝对，只要平台合适，发展前景好，尊重员工，实现对员工的承诺，享受规划的劳动合同及社会保险，个人能力提升，公司体量大小真的不是很重要。最具发展潜力雇主，让更多优秀的中小型企业进入到大家的视野，原来福利高待遇好不止是大公司才有的权限。

我们喜欢和三观相同的人聊天

我们也爱在责任感强的公司上班

什么是好工作？并不是钱多事少离家近。什么叫好老板？奖金多，有发展空间、促进员工成长。如果你在工作中老板每天给你画大饼，让你只讲付出不讲回报，这样的企业万万是不干的。

今年最具社会责任雇主在为员工提供薪酬增长机会、福利项目、职位晋升机会以及培训发展机会上表现均好于其他企业；最具社会责任雇主的员工离职率普遍较低，常年服务企业的忠诚员工比例也明显高于其他企业。

全中国最好的公司都在这了，

认准你的跳槽目标了吗，

还是你就工作在这些最佳雇主里？

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