(求职造假被当场揭穿)(求职造假被当场揭穿晕倒)

近年，随着互联网企业的发展，简历造假的现象开始是越来越多，虽然部分用人单位开始有意识的针对造假行为进行防卫部署，但是依然会有很多职场人因为求职不易而选择铤而走险…

其实简历造假这件事不难理解。谁不想拥有一份职位、收入、都称心的好工作…而如今残酷的社会竞争，当自身能力与工作经历不足时，真的很难获得这样的工作机会，这使得很多人的简历石沉大海…这就是大多数候选人选择简历造假的原因。但造假后被发现，这该如何是好呢？最近一位职场人就因为这事犯了难，我们一起来看看。

据该职场人描述：自己入职新公司一周，已经知道公司发现自己的简历造假的事情。但领导与HR一直还没有找当事人问话，该职场人就犯了难，现在比较纠结到底是主动去认错好呢，还是假装不知道？这样的话题也是迅速引来了大量职场人的围观，我们再来看看他们都怎么说。

有网友就认为简历造假是HR最讨厌的。如果一个职场人靠学历造假赢得机会，我觉得太没有说服力了，如果你靠真简历能赢得机会，而且通过工作又证明了自己的能力，这样的能力与结果才能说明一切。

也有网友表示学历不代表能力。其实学历就是敲门砖，但能力才是你在职场发展的重要因素。多学多做多听，少说少抱怨。

也有网友支持该职场人假装不知情。不要紧，欺骗自己很可怕，领导不找你，你就抓紧时间好好干，拿业绩说话，管住嘴。

也有网友表示领导以及默认了。在试用期那就看你表现了，你的实力比敲门砖有用。在试用期可以让你走，没让你走说明给你机会，领导要看你对工作的态度。当然骗人是不对的，领导那边会记得。

当然也有网友是不支持这样的做法的。每个企业都会有自己的企业文化，假如你所在企业尤为强调诚信，那么劝你还是去承认错误，因为纸是包不住火的，一旦曝光后无论你有多努力工作也会被开除。

看到网友这些留言，小编的心也是一颤一颤的，真的人有多大胆，简历有多假！简历都敢造假，真当企业是瞎的呀！

简历造假主要表现在以下几种情况。学历造假、经历造假、个人能力造假、证件造假、职位造假、工资造假等

很多职场人在简历上造假，你真当企业HR看不出来吗？这基本上是不可能的事情，就是看有没有查的必要罢了。大公司必定跑不掉，如今市场小公司居多，所以根本就不会查，也没这精力也没这成本，尤其是第三方的那种调查，成本高昂。其次，虚假学历和各种证书尤其国外的，更加真假难辨，在报到当天例行公事的HR那里，很容易被疏忽。

但小编要提醒各位职场人的是。简历造假也许能一时帮助你走上一个台阶，但路始终是不稳的。相比于个人能力，学历背景，企业更看重员工的诚实。因此，与其东窗事发被揭穿，不如老老实实的写简历。写简历有技巧，但是不代表就能造假。

对于简历造假大家怎么看？欢迎您在下方评论区发表您的看法。（部分内容来源于58同城招聘）