(40岁怎样入行人工智能)(40岁怎样入行人工智能行业)

“为什么这么多人担心AI会让工作机会减少？因为大家能够看到现在的工作会消失，但是看不到什么新的工作机会会被创造出来。”（李彦宏）

5月18日，百度首席执行官李彦宏在2023天津世界智能大会上表示，“我不担心大模型会让工作消失，我认为未来会有更多的工作产生。例如，汽车取代马车，的确让马车夫的工作消失了。但是今天，汽车产业成为全球最大的工业体系之一，创造的就业岗位数以亿计。”

近日，世界经济论坛发布的《2023年未来就业报告》（下简称《报告》）印证了这一观点。《报告》参考了来自世界各地45个经济体的27个行业、803家公司雇主的预测，数据覆盖6.73亿个工作岗位，分析了未来五年（2023-2027）宏观趋势和技术应用将如何重塑劳动力市场。

图源：千图网

其中值得关注的是，《报告》指出，增长最快的工作岗位是人工智能和机器学习专家、可持续发展领域的专家、商业智能分析师和信息安全专家；绝对值增长幅度最大的领域预计为教育、农业和数字商务。

我们从《报告》中

拎出了当下普遍关注的几个要点

希望帮助大家

了解技术应用如何影响劳动力市场

以及新技术的发展

将给我们带来哪些新的工作机会

01：未来五年增长最快的十大岗位

数字革命、绿色行动趋势和其他因素正在以前所未有的速度重塑全球的就业图景。新技术的兴起以及节能环保等动力驱使，将导致未来五年一些工作的需求激增。

《报告》指出，自动驾驶和电动汽车专业人员的需求很旺盛，在2023年需求最旺盛的岗位排名上名列前茅，预计未来五年将实现超40%的增长。

紧随其后的是人工智能和机器学习专业人员，这些职业的增长率可能略低，其次是环境保护专业人士，预计同期增长35%。

图源：千图网

可持续发展专业人员、金融技术工程师和一些分析员职位（包括业务、信息安全和数据分析员）以及数据科学家，都将实现超30%的增长率。

虽然数字革命是部分高速增长的职业的催化剂，但在所创造的职业总数中，许多非技术性职业预计实现的增长幅度却最大。

预计未来五年，重型卡车和公共汽车司机、职业教育教师、机械师和机械修理师将分别增加约200万个新的工作岗位。

图源：世界经济论坛

02:哪些因素推动未来就业发展？

可持续发展理念和技术革命正在推动基于数字和可持续发展的职业发展。

报告指出，绿色转型、ESG（环境、社会和治理）标准和供应链本地化等一些宏观发展趋势，是未来就业增长的主要驱动力。其中，根据国际能源署的数据，绿色复苏（green-recovery）将能够产生约3.5%的额外全球GDP增长，每年净增加900万个新的就业岗位。

到2030年，绿色转型将在全球的清洁能源、高效和低排放技术领域创造3000万个就业机会。但是，虽然在过去的四年内绿色转型工作持续发展，但绿色技能的重塑和提升却没有相应地跟上步伐。

图源：世界经济论坛

03:技术应用对就业的影响

在该报告所调查的803家公司中，超过四分之三的公司希望在未来五年内采用大数据、云计算和人工智能技术。

图源：世界经济论坛《2023年未来就业报告》

随着人工智能技术尤其是大语言模型的快速发展，自动化的增长潜力将在近几年进一步扩大。有受访者认为，2023年最重要的员工技能是分析思维和创造性思维，这种趋势预计在未来五年会保持不变。技术素养，尤其是掌握人工智能和大数据分析的能力将变得日益重要，并在未来五年成为企业技能发展战略的焦点。

为应对上述自动化替代的趋势，《报告》认为，各行各业开展技能再培训革命的迫切性增加，每个员工平均约有44%的技能需要升级。同时，《报告》建议企业和政府必须承担责任，为员工创造学习和技能再培训机会。

正如李彦宏在近日举办的世界智能大会上所表达的观点，人类最大的危险，最大的不可持续，并不是创新带来的不确定性。“相反，我们停止创新，不发明不创造不进步，按照惯性走下去，所带来的各种各样不可预知的风险，才是人类最大的威胁。”

可以预见，未来人们对工作舒适区的理解也会有所调整。而转机就在于，如何通过可设计的路径，发挥人的核心价值，更加从容地面对技术变革，做到顺势有为。

高交会作为中国高新技术领域规模最大且具有影响力的科技展会，一直聚焦节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等领域，今年在新技术、新业态方面又将带来哪些惊喜？又会给职场人带来哪些新的机会？让我们一起拭目以待。

*注版权说明：本文综合自世界经济论坛Agenda博客

中文版说明：本文原载于世界经济论坛Agenda博客，转载请注明来源并附上本文链接。

（指中文翻译链接：https://cn.weforum.org/agenda/2023/05/fastest-growing-and-declining-jobs