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未休年休假工资怎么计算？

未休年休假工资怎么算？它和职工的工作年限挂钩，员工的累计工作年限从正式参加工作时起算，而且能自己查询。您可以带着身份证或社保卡就近到天津市社会保险基金管理中心各区的分中心去查询社保分中心的地址和联系方式。我放到视频的最后，从自助机器上打印缴费证明和城职缴费查询清单，上面就有您缴纳社保的时长。

职工带薪年休假条例第3条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。国家法定休假日休息日不计入年休假的假期。用人单位本年度内没有安排，职工年休假应该按照其日工资收入的300%支付。

未休年休假工资报酬。友情提示：拿着城职缴费查询清单去柜台盖章，可以当做证据使用。于强律师为您说法。