(职场中你越不合群混得就越惨)(职场中不合群的人)

职场中如果你不合群，坚持以下三个原则，照样可以气场全开

职场中，有一种人，性格非常合群，和领导同事都能打成一片，这种职场人自带气场、信心十足，走到哪里都是焦点，走到哪里都受欢迎，这种人职场不输阵，情场不输人。还有一种人，性格不合群，职场中经常受到大家的排挤，长此以往，自信心严重缺失，做什么事情都畏手畏脚，职场中，根本不能打开自己的气场。

闺蜜华妹便是后面这种人性格不合群的职场人，华妹和亮仔及艳琳都是同时进公司的，华妹被分配在公司总部办公室，亮仔被分配在公司业务部，而艳琳则被分配在技术部，三人性格都差不多，不太合群，很少参加公司的群体活动，平时工作中和同事领导的关系，也仅仅是那种同事和领导的关系而已，很平淡却不逾越，但是，三个性格差不多的不合群的人，却走出了三种不同的职场之路。

华妹因为不合群，性格越来越孤僻，同办公室的人，工作时间之外碰见了，都互不打招呼的，华妹的工作也因为不合群越来越不趁手，最后迫不得已，调换了工作岗位；而亮仔是那种老实人，虽然性格不合群，但是同事之间，工作时间之外，碰着了，也会点个头，笑一笑，但不会多说话，工作说不上多趁手，但能按时完成各项工作任务，就是一颗掉进职场大海的小石子，职场中仅仅工作而已。艳琳呢？本来技术部是公司最为枯燥的一个部门，却被艳琳捣鼓得风生水起，艳琳在职场中气场全开，工作也越来越趁手，越来越轻车熟路，而艳琳一如既往地性格孤僻，一如既往地性格不合群。

为什么艳琳一如既往地性格孤僻，一如既往地性格不合群，却能够在职场中气场全开呢？因为艳琳在职场中坚持了以下三个原则：

第一个原则：全面提升自身综合素质。现代社会的职场中，有时，人与人之间的比拼往往是综合素质的较量，学会积累经验和自我综合素质的提高，是职场中气场全开的底气。

底气之一：学会阅读。阅读是一种很好地提升自我的方式。很多时候，我们把阅读和提升自己的能力联系在一起了，是有一定的道理的。阅读不但能够使我们欣赏文字的优美，而且还能够从中获得一些人生哲理和智慧。艳琳是一个善于阅读，善于学习的人，不管工作如何，艳琳从来没有放弃阅读，我曾看过艳琳的学习笔记，不管是工作还是人生哲理的阅读，都是非常有条理的，而且不同阶段有相应的学习脉胳和计划。公司技术部在一次和某专业团队合作研究开发某项目中，某专业团队的专业人员突然聊到了和研究开发项目无关的话题，当时，公司技术部的其他人员都没反应过来，而不合群的艳琳此时却和某专业团队的专业人员侃侃而谈，从人生哲理到孙子兵法，从孙子兵法到秦皇汉武......，那一刻，大家眼中的艳琳博学又多才，诙谐又睿智，而艳琳也因为这一次的侃侃而谈初秀气场。

底气之二：充满自信。职场中是否能够气场全开，是否能取信于人，能否得到别人的尊重，最重要的是要看你是否先对自己有信心，充满自信是职场人气场全开的底气。一个著名的企业家曾经说过，一个优秀的人才，他的自信力，恒久不衰。也就是说即使你本来就是一块金子，是一个非常优秀的职场人，如果缺乏自信心，也会因为缺乏永恒的自信，而甘心变为一粒沙子。我们将会一步一步把我们从优秀的岗位上下来，一直走到平庸的位置上。华妹和亮仔大学期间，和艳琳一样的优秀，为什么工作中，一路走来，越来越普通，越来越平庸呢？就是因为缺乏自信心。华妹因为性格不合群，没有及时审慎调整自己，弄得工作越来越不趁手，越来越不自信，越来越怀疑职场。而亮仔虽然好一点，却因没有充分地自信心，工作中没有充分发挥自己的主观能动，因而没有如同艳琳一样脱颖而出。

底气之三：办事干练。气场全开的职场人，办事不会犹豫、迟疑，而是干脆果断霸气，具有很强的感召力。干练做事，是一种能力。他们知道要做什么，为什么要这样做，并且会去不断寻求更好的方法。知道为什么做才能成功。艳琳虽然性格不合群，但是反应力与自信心超强，能够随超强度的工作压力，敢于创新，敢想敢做，直言不讳，做事从不拖泥带水，时刻准备用热情和勇敢的心态去迎接挑战和机会。艳琳办事干练的工作作风，扎实的工作态度，和技术部的同事攻克了一个又一个难题，艳琳的干练工作的气场傲娇地展现开来，很快受到了公司高层的关注，不到二年的时间，破格提拔为公司技术部领导。

第二个原则：清白做人，干练做事。现代社会的职场中，不管是领导还是一般员工，干练做事，清白做人始终是职场气场全开的基础。

基础之一：清白做人。一说起清白做人，有人就问怼小狸，清白做人是对党员领导干部的要求，呵呵，小狸认为呀，清白做人同样是我们职场中的普通员工，应该坚持的一个原则，也是职场人气场全开的基础之一，不管是领导还是普通员工，清白做人，干净做事，这是为人处世的底线，守住底线，远离虚浮。这是一种胸怀，坦坦荡荡;这是一种境界，真实平淡。一个干净清白的人，并非不食人间烟火，不与世俗有染。而是内心深处有净土，灵魂由内而外通透，不违背法律法规、良知和道义。

华妹后来调离公司总部办公室，并不是因为她的性格不合群，而是华妹爱小便宜，经常喜欢在办公室将公司的办公用品带回家自用，虽然是很小很小的便宜，但是在职场中被认为做人不清白，公司高层认为华妹职场准则不清白，不干净，便做出了将华妹调离原工作岗位的决定。而艳琳，从来不拿技术部任何用品，一是一，二是二，公私分明，这种清白做人的态度毫无疑问地为艳琳加了分，艳琳清白做人的气场从不因性格不合群而受影响。

基础之二：扎实工作。树立爱岗有责、忠于职守的责任感，努力学习和掌握现代科学知识，扎实工作，不断夯实工作基础，练就工作过硬本领。提高自己的工作技能，为干好本职工作打下基础，也是职场气场全开的基础。职场中，一个不扎实工作的人，一个连本职工作都做不好的人，不管你是富二代还是官二代，都不会受到大家的欢迎的。小狸仍然和大家说说华妹、亮仔和艳琳，其实，华妹第一学历的学校比艳琳的要牛B一些，排名也靠前的，不然，华妹也进不了公司总部办公室的，但是，工作中，华妹心里总有一种傲娇感，认为自己毕业名校，加上性格不合群，工作中总是我行我素，没有从公司利益前提出发，从而工作中时不时地有小的不妥之处，而艳琳，虽然傲娇，但工作中非常扎实，特别是刚刚到公司技术部时，虽然不合群，但非常尊重技术部的老同志，同时认真钻研工作中的难题，有一次，技术部遇到一个瓶颈，准备放弃这个瓶颈时，艳琳提出了自己苦思冥想的设想，闪耀了技术部老同志们的钛合金眼，一致表示钦佩艳琳的钻研精神，而艳琳的工作魅力和气场也初次展现。

基础之三：团队精神。团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，核心是协同合作。职场中，任何一个人的力量都是渺小的，只有与团队一起才能实现个人价值的最大化，才能成就自己的卓越，因而，团队精神也是职场气场全开的基础。小狸有一位同事宁英，是一位资深美女，工龄大于15年，宁英是那种很普通很普通的职场美女，工作能力不是特别优秀，性格也不合群，象华妹一样的傲娇，同时没有资深背景，也没有一个李刚的爸爸，但是单位重大工作项目，都少不了宁英，为什么？因为宁英美女拥有超强的亲和力和非常强的团队协作能力，在已出成果的单位项目中，宁英能够将团队中的人才通过团队协作高效地连接起来，高速度高效地完成团队项目，很受领导重视。宁英站在团队中，团队无形中注入了一股团队协作精神，非常和谐。宁英的团队协作职场气场得到大家一致点赞。

第三个原则：良好的职场人际关系是职场气场全开的保障。做事先做人，绝大多数事情都离不开人际关系，职场也是如此。良好的人际关系有助于我们的工作开展，还对我们的职业发展有很大的帮助，是个人职场气场全开的强有力的保障。

保障之一：与人为善。职场中，很多事情都需要与人合作，只有懂得善待别人、帮助别人，才能与己方便，从而在使你在愉快的合作中获得成功。我们要始终坚持与人为善、宽以待人的准则。不要处处张扬自己，打击别人。特别是对于别人的工作不妥之处，切忌无限放大。在同事遇到困难时，要主动去帮助。这样不仅能提高你在职场的形象，还能促进职场人际关系，更重要的是，你在遇到困难时，也会得到更多的帮助，所以说，与人为善是职场气场全开的有力保障。华妹为什么最终调离了工作比较轻闲的办公室？就是因为华妹在傲娇不合群的同时，从来不去请教同事或帮助同事，本就不合群，职场人际关系更加孤立了。而技术部的艳琳虽然同样地傲娇，但艳琳与人为善，工作中不懂就谦虚请教，同时，还不求报酬地帮助需要帮助的同事，技术部有一位老同志，因为身体原因落下了几天的工作，艳琳悄悄地不求报酬地帮这位老同志处理了，事后，老同志要感谢艳琳，艳琳傲娇地说，举手之劳，我只是在帮助我们技术部做事。呵呵，那一刻，老同志感动得要不得要不得的。

保障之二：真诚交往。真诚是打开人们心灵的金钥匙，职场中，真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关双方真诚交往，坦诚相待，特别是工作中，当面一套，背面一套的人，很难建立起良好的职场人际关系的。答应人家的事情要做到，不要轻易许下承诺，不管是向人请教还是别人请教自己，都要有真诚的态度，做人要真诚，一言一行都是代表着自己。小B在职场中和大家混得很好，对每一个人都很很尊重，同事们也非常喜欢和小B一起共事，但是，慢慢地，同事们都开始疏远起小B来了，为什么呢？因为小B为人不真诚，当面一套，背后一套，专门向领导打同事们的小报告，你打小报告了，大家也认了，最最重要的是，小B的小报告里，很多都不是事实，所以，到最后，小B 就成了真正的不合群的职场人了。我们还来说说艳琳，艳琳的不合群和傲娇，很有特点，但是，人家非常真诚，工作中，一是一，二是二，可以为了工作中的某个问题和老同志们争得面红耳赤，互怼对方，但是艳琳的态度非常真诚，有时，艳琳不和老同志们争一争，大家还觉得怪寂寞的呢。这就是艳琳的职场气场，全开了呢。

保障之三：控制情绪。工作中不要带上个人情绪是建立职场良好人际关系原则，情绪失控是职场大忌，因为你完全不知道当你受委屈了、爆发了、发泄了之后，会是什么后果。华妹是个情绪比较敏感的人，有次和同事发生矛盾，别人不配合，华妹愤怒之下和同事吵起来，而且撂了狠话。但和她吵架的同事是很有背景关系的，所以吵完后闺蜜华妹就后悔了，问小狸怎么办？小狸趁机修理了一下华妹：你的目标是要完成工作，对方不配合，你需要的应该是调动一切方法去促成他的配合，找领导、说好话、软磨硬缠，这都是方法，唯独情绪失控吵架，只会让事情变得更糟，小狸要华妹对标学习一下艳琳，学习艳琳如何控制情绪，如何在职场气场全开。在华妹听进小狸的话，正在对标学习艳琳的职场行为时，公司调动了华妹的工作，小狸不知道，华妹工作的调动，和华妹情绪失控骂了有背景的同事有没有关系，但事实就是这么巧合，也许这件事真的是华妹调动的导火线呢。而艳琳同志，虽然一如既往地不合群，虽然一如既往地傲娇，却非常懂得控制情绪，在职场中，非常理智地处理各种工作和人际关系。所以呀，艳琳的职场气场越来越强大了。