(曦说职场)(梦曦说职场)

我们每天上班，跟同事相处的时间，远比跟家人朋友还多。可以说跟同事建立良好的关系，对我们的职场发展还是很重要的。然而，也正是因为同事关系会影响职场，所以平时与同事相处时，也要特别注意。

跟同事相处，最要不得4点：没有边界感，嚼是非，打听收入，交浅言深。

与同事相处，切忌没有边界感

我们一周七天最少有五天都是在工作，所以跟同事相处的时间是最长的，因此同事之间都很熟悉。而有些人恰恰是因为熟悉了，日常相处的时候难免说话做事就会没有分寸。

然而，在工作场所少了分寸感，是存在很大隐患的，尤其是跟上司领导相处的时候，切忌失了边界感。千万不要因为跟对方熟悉，说话做事太过随意，万一哪一次让同事介意了，心里不痛快了，对你日后在职场工作是很不利的。

哪怕是亲友之间相处，也要注意边界，更何况是同事。不要轻易触碰到别人的原则和底线，不然别人不痛快了，你也就不会舒服了。

与同事相处，最是忌讳背后说是非

工作休息之余，同事间很喜欢聚在一起聊天说八卦，但是这恰恰在工作场所是最忌讳的。

我们经常看电视就知道，在你跟同事背后聊八卦说是非的时候，通常会别的同事站在你看不见的地方悄悄地听着。如果对方是有心眼的，把你们的聊天内容传出去，就会败坏你在公司的形象。

其中最要不得的就是在背后说同事领导的是非，万一被当事人尤其是上司知道，那你以后在职场可就“吃不了兜着走”了。非常不利于你的职场升职加薪。

与同事相处，切忌私下打听收入

很多公司会有明确的规定：禁止员工打听讨论薪资。同事私底下聊天的时候，不要有那么大的好奇心，傻乎乎的去问同事的工资，或者在办公室大肆讨论工资。

如果同事的工资比你高，你心里不舒服；如果你的工资比同事高，同事心里不开心。没有谁真的不在意月薪的高低，毕竟大家出来上班就是为了赚钱，而谁都想拿到更多的钱。

同事之间打听收入，容易影响办公室氛围，也会诱发恶性竞争，对公司管理不利，对同事相处不和谐。

与同事相处，切忌交浅言深

我们天天跟同事在一起工作，遇上脾性相投的，会相处得比朋友还要好。工作的时候互相帮助，下班了一起吃饭，周末还会约在一起逛逛街。

可以说相比较家人和朋友，显得更加无话不谈，交往密切。但，这恰恰是我们应该忌讳的。

你和同事之所以能够融洽相处，无比友好，其一是因为你们现今都在同一家公司上班，为同一个老板打工。其二是因为你们之间还没有出现明显的利益冲突，这是最重要的。

同事之间，切忌交浅言深，除非你能保证一辈子都跟他当同事。不然等你辞职后，不管再好的同事关系，都是人走茶凉。你离职了，同事还在，你跟她相处时说过的话做过的事，等他又有了新的好友时，就会成为别人的谈资。

最重要的是，不管你和同事玩得再好，都别忘了你们是在职场。职场就是江湖，是利益场所，涉及到升职加薪和前途发展。你和同事，只要在同一个利益场所，就会存在竞争。

你掏心掏肺的对同事，什么都跟同事说，哪一天你们有利益冲突的时候，你曾经的掏心窝子的交情，就会成为一把刺向自己的刀。

遇上自私的，你跟同事说过的话就会成为他的登云梯。所以，同事相处，切记、切忌交浅言深。

小结：同事之间固然要友好相处，为自己打造良好的人际圈。但自己心里一定要清醒，自己所在的地方是哪里，要放几分心思。务必要把握好度和分寸，别投入太深，职场无兄弟。

跟同事相处要忌讳什么？私以为，最后一点是最值得思考的。你觉得呢？