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近日，智联招聘发布《2023大学生就业力调研报告》，围绕就业去向、就业期待、求职心态与行为、求职进展等维度，反映不同学历、专业、毕业院校学子的就业现状。报告显示：数字经济行业仍旧是毕业生“火热”关注对象，稳定性则成为毕业生求职的重要关注因素。

数据统计（图/智联招聘）

问卷调研显示，2023届毕业生选择单位就业的比例从去年的50.4%上升到57.6%，慢就业比例也从去年的15.9%上升到18.9%。与此同时，选择自由职业的比例从去年的18.6%下降到13.2%，选择国内继续学习的比例从去年的9.3%下降到4.9%。

报告指出，当前数字经济成为经济发展新动能，掌握数字技能的毕业生在就业市场上更具有优势，因此“文转码”成为热议现象。在继续深造的非数字专业毕业生中，约15%选择转向数字类专业，67%的受访者表示对数字类专业感兴趣但缺乏基础。可见，随着数字经济发展，毕业生“文转码”意愿强烈，但“缺乏基础”成为最大障碍。

从偏好的企业类型看，国企仍是毕业生首选，占比46.7%，较去年上升2.3个百分点，且连续三年呈上升态势。选择民营企业的占比为12.6%，较去年下降4.8个百分点，连续三年呈下降态势。

对于企业规模的选择，今年中型企业仍为毕业生首选，占比48.6%，较去年上升3.5个百分点。选择大型企业的毕业生占比25%，较去年高8.1个百分点，与21年持平。而选择小微企业的比例为26.4%，较去年下降11.6个百分点。

数据统计（图/智联招聘）

从期望就业行业来看，2023届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网的比例为25%，较去年小幅回升0.9个百分点，与21年基本持平；汽车/生产/加工/制造的占比为8.1%，较去年上升2个百分点。与此相反，房地产/建筑、教培行业占比进一步收缩，分别为5.2%、5.5%，连续三年呈下降态势。

从开始求职的时间看，2023届毕业生快速行动，1月、2月开始求职的比例分别较去年高2.5个、4.5个百分点。截至调研，仅2.8%毕业生还未开始求职，较去年低1个百分点。平台数据显示，今年3月，应届生人均投递21次，比去年同期多3次。

从求职心态来看，今年高校毕业生紧迫感明显高于去年，求职“特别急切”及“比较急切”占比分别为29.6%、37.1%。其中硕博毕业生中，求职“特别急切”及“比较急切”的占比分别为38.3%、40.7%，较总体分别高8.7个、3.6个百分点。

数据统计（图/智联招聘）

从期望求职岗位来看，工学专业毕业生对于技术、研发类岗位的偏好近三年呈持续上升态势。2021-2023年，工学毕业生中，偏好技术类岗位的占比分别为39.5%、42.6%、45.7%，年均增长3.1个百分点，偏好研发岗位的占比分别为16.6%、17%、20.7%，年均增长2.1个百分点。

从求职毕业生的学历来看，大专、硕博求职毕业生中，获得offer的比例分别为54.4%、 56.7%，较总体分别高出4个、6.3个百分点；而本科求职毕业生中拿到offer 的比例为47.5%，较总体低2.9个百分点。

从院校类型来看，普通二本院校毕业生offer进程较慢。具体来看，双一流、专科院校求职毕业生中已取得offer的比例分别为58.9%、54.3%，较总体分别高出8.5个、3.9个百分点；而普通一本、普通二本院校求职毕业生获得offer的比例分别为48.5%、46.1%，较总体分别低1.9个、4.3个百分点，普通二本院校求职毕业生获得offer的比例最低。

从院校及学历交叉来看，普通本科院校的硕士求职毕业生中，获得offer的比例为50.5%，较双一流硕士（65.9%）低15.4个百分点，甚至较双一流本科毕业生（54.3%）低3.8个百分点。