(45到65岁大龄工招工)(45至60大龄工招工信息)

为进一步实施好全市城乡公益性岗位扩容行动，根据安丘市人力资源和社会保障局、安丘市民政局、安丘市财政局、安丘市农业农村局《关于印发2022年新增乡村公益性岗位开发计划实施方案的通知》（安人社字〔2022〕45 号）精神，现面向社会公开招聘社区乡村公益性岗位工作人员，招聘相关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

（一）乡村公益性岗位主要安置范围

1.脱贫享受政策人口（含防止返贫监测帮扶对象），是指乡村振兴部门登记管理的相应人员。

2.农村低收入人口，是指民政部门登记管理的低保对象、特困人员、低保边缘家庭成员、易返贫致贫人口（脱贫不稳定户、边缘易致贫户）相应人员。

3.农村残疾人，是指残联登记管理的有劳动能力的残疾人相应人员。

4.农村大龄人员（45-65周岁)人员。

5.户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员。

6.乡村公益性岗位人员上岗年龄一般不超过70周岁。

（二）下列人员不符合参加公益性岗位条件

1.通过用人单位吸纳、灵活就业、自主创业等方式已经实现就业的。

2.公职人员（含已享受退休待遇公职人员）、乡镇备案且受财政供养或村（社区）集体经济补贴的村（社区）干部不得纳入城乡公益性岗位安置范围。

3.其他不符合乡村公益性岗位条件的。

二、岗位待遇

城乡公益性岗位统一实行政府补贴，按照不低于我市小时最低工资标准或月最低工资标准，依据岗位类型、劳动时间等因素确定，按月发放。同一人员的岗位补贴期限一般不超过3年，乡村公益性岗位到期后可视情适当延长。应为乡村公益性岗位在岗人员购买意外伤害商业保险。

三、程序及管理

乡村公益性岗位按照发布公告、个人申请、民主评议、审核公示、上级审批、协议签订、岗前培训、安排上岗的流程组织上岗。乡村公益性岗位的管理由镇统一负责，村（社区)参与做好需求摸排、人员组织、日常管理等工作。

四、报名要求

有意向参加公益性岗位且符合公益性岗位条件的个人，请于10月24日—26日持身份证、户口本等相关证明材料向户籍所在地的村委或者社区提出申请。

安丘市凌河街道办事处

2022年10月24日