(压一天工资日结是啥意思)(日结工压七天工资可靠么)

我之前在电子厂干小时工的时候，因为有事请了一天假，结果事情没有处理好所以第二天旷工了一天，结果被领班弄离职了却没告诉我，等到我第三题天上班，还让我继续干活，打卡点名都正常，结果活干完第二天该发工资的时候却告诉我说我已经被离职了，让我去办离职手续，我当时就蒙圈了，具体是这么回事：

我在苏州这边通过劳务找了一个电子厂干小时工，跟劳务签的合同是一个月，压一天后日结，第二天发第一天的这种。

干了八九天到9月1号这一天，我因为有事情所以头一天晚上就跟车间主任请好假把假条给领班了，然后8月31号的工资也暂时没发，好像是要等刀上班打卡那天才发，结果因为我9月1号事情没处理完，所以2号也没来，我这就算是请假一天旷工一天，结果因为旷工，领班给我办了离职了。

我9月3号去上班，领班也没有告诉我给我办离职了，上下班打卡也正常，领班点名的时候也点到了我，还给我安排了岗位干活，等到4号我去上班时候打卡却显示“非登记成员”，打不了卡了，我问领班怎么回事，领班也不知道，说他问一下，我就先去干活了。

结果到中午吃饭的时候我追问了一下，领班才弄清楚，是他忘了给我办离职了，我3号等于白上班了没工时，上面领导说这是领班自己的事情让他自己解决。

没办法，领班自掏腰包把昨天工资转给我了，然后带我去人事处办离职手续，人事处有两个女的，领班把这件事给她们说了一下，结果一个女的张口就说旷工得扣三天工资，我就问她，我是小时工，不是正式工，正式工旷工一天最多也只扣一百，小时工收干一天算一天的钱，为什么回扣三天的钱？结果她说小时工和正式工不一样，小时工就得扣三天，我当时就气笑了，这是欺负我不明白什么是小时工吗？领班也有点儿后悔了，看那架势想把转给我的工资要回去。

另一个女的又说昨天的工资最多应该收一半，这就更可笑了，给我办了离职却不告诉我还让我干活，这本来就是他们的错，不管领班是不是忘了，总之他欺骗了我干活这是事实，如果还把这天的工资得扣掉一般，这跟诈骗有什么区别？

我据理力争，最后他们看见占不到什么便宜就让我走了，我出门的时候听见一个女的给领班说应该昨天就让我走的，领班说他忘了，我就在想，如果不是领班提前把工资转给我了，那么是不是到人事处就不给我发了？到时候我该怎么办？报警告他诈骗吗？这样是否划算？合理吗？我也不是什么爱占便宜的人，但我也不喜欢别人占我的便宜，一天的工资不算多，但这是我应得的，大家觉得呢？