(职场人的心态决定人生)(在职场应该拥有怎样的心态)

有人说职场是一座围城，里面充满挑战。身在职场，任何人都要经历磨难，遭遇许多坎坷，而能够顺利度过难关，则离不开积极心态的培养。

积极的心态，犹如营养品，会滋养我们的人生，有利于个人发展；消极的心态，犹如垃圾品，使人生陷入灰暗的境地，不仅不利于个人发展，更危急到组织管理。不同的态度，成就不同的人生。

态度决定一切

工作中，有许多人丧失了积极的心态，终日浑浑噩噩，面临无法适应工作的险境。

那么，塑造积极的心态，帮助自己走上事业的巅峰，就显得尤为重要。

豁达的心态

豁达的心态是指豁达心理态度或状态，是人们对待自身、他人或事物的积极、正向、稳定的心理倾向。持有豁达的心态，往往表现为不斤斤计较、十分自信、不怨天尤人。具备豁达心态的人，不因一时的成功而骄傲自满，更不会因一时的失败而一蹶不振。

豁达的心态

我们想要养成豁达的心态，需保持一种大度、宽松心理，让他人当众侮辱了自己，无需怀恨在心，跟不用记恨他人一辈子，而用理性的态度，处理好每一件事情；当同事做错了事，而牵扯到自己的利益时，也能淡然的对待，帮助同事解决问题，而非一味的职责同事。

此外，豁达的心态需从小事养成。要做到“不以物喜不以己悲”，不为自己多做了一件事而斤斤计较。

时刻谨记：做多一件事，做积累一点工作经验，离成功就近了一点。与此同时，将豁达的心态传染给身边的人，让大家共享工作的快乐，才能感受到工作的乐趣，才更能产生勇往直前的动力。

感恩的心态

感恩，是一种胸怀、一种美德，更是一种回报。

感恩是我们不可磨灭的良知，也是现代社会成功人士健康性格的表现。

我们想要培养感恩的心态，首先，当领到薪水时，应感谢企业给予自己发展的平台、收获报酬的机会。我们唯一能做的则是加倍认真地工作，不断地创新，热忱地服务，努力回报企业，这便是对上司最大的感恩；其次，当得到同事帮助时，应将这份感激之情铭记于心，当同事遇到困难时，自己能够挺身而出，尽自己最大的努力帮助同事度过难关。

感恩的心态

归零的心态

归零心态，即一切从头开始，做事的前提是首先具备良好的心态，我们想要获取更多的知识、技能，获得辉煌成绩，必须定期给自己的内心清零。

毛主席曾经说过：“学习的敌人是自己满足，要认真学东西，必须从不自满开始”。

归零心态则要求我们在工作中遇到挫折时，能够从头再来。在此过程中，需要分析出现问题的原因。不仅要分析自身的工作技巧，也要站在企业的整体角度做出分析，找到原因，及时解决，一切从头再来。

归零的心态

学习的心态

如果每一位我们能够肯于学习，善于学习，努力进取。那么，不仅有利于企业的发展，对自己在工作上取得成就也有相当大的帮助。

每一位我们想要培养不断学习的心态，首先从多读书开始，多读与工作有关的书籍，从书中学习各种要领，帮助自己更好的工作。

此外，除了阅读与工作有关的书籍，也可以多读与道德、修养有关的书籍，提高自己的职业素养，做企业的优秀我们。

其次，摒弃“害怕丢面子”的心理。许多我们在工作中遇到问题，却因碍于“面子”问题，不屑向同事请教。

学习的心态

实际上，多请教他人并不丢脸。着就要求我们需做到：对于拿不准的事情应多问同事，禁止一味地按自己的想法做事；对于无法解决的问题，虚心向同事求助，而非置之不理；对于第一次做的事情，多询问同事，明确工作方向，避免徒劳无功的事情发生；当自己的工作出现错误，应勇于承认错误，并及时解决。

忠于值守的心态

忠于值守，则离不开忠诚。

忠诚首先要求忠于人格，工作中的所作所为都应与人格保持一致。忠于本我们作，提升自己的人格，用职业道德界定我们的一切行为，有利于我们始终恪守自己的岗位。

忠于职守的心态

忠于职守需做到对组织负责、一切从整体利益出发，不能因贪图个人利益而出卖自己的人格、作出违背企业、违背国家利益的事情，远离道德败坏之事发生。

此外，我们忠于本我们作还需做到，不随意跳槽，将本我们作做好、做到位。

奉献的心态

我们身在职场，不能一味的索取报酬，而吝啬付出。每一位成功者都离不开无私的付出与贡献，我们欲杰出，需付出。

如果你此时正在浮出着，但苦于没有任何成效，不用担心，人们总会在未来的日子里享受曾经付出的果实。

奉献的心态

奉献的心态，要求我们需做到：不要斤斤计较眼前的利益与得失，当领导不满意的薪水时，不能每天怨天尤人，多思考自己的问题；将做好本我们作，视为工作的使命，一切为组织利益着想，而非只为个人利益着想；精益求精做好每件事，从小事做起，从打扫卫生、倒水做起。让自己的付出厚积薄发，助自己走向成功一臂之力。

合作的心态

个人力量渺小并不可怕，我们需学会与团队的伙伴精诚合作，资源共享，共同开发创新能力。

我们培养合作心态，首先要团结。团结合作，并非互相指责，根不是互相推诿。当工作出了问题时，所有我们能够共同想办法去进行解决。

其次，我们需做到善于倾听同事的意见，能够和同事商量事宜，接受计划的更改，而非独断独行。

合作的心态

最后，以大局为重。当自己完成自己的工作时，不妨了解同事工作的进展情况。

当同事的进展比较慢，甚至遇到问题时，应毫不吝啬的伸出援助之手，以大局为重。

自信的心态

自信的心态与工作中的一点一滴密切相关。

拥有自信的心态，就需要每一位我们做到首先认同自己的工作本质，把热爱这份工作的心理因素列出来。并时刻告诫自己，这样才会使自己信心满满。

自信的心态

其次，在工作中遇到一定成就时，不放给自己一点奖励，犒劳自己。便于让自己为以后的工作更加努力。

敬业的心态

敬业，即用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。

我们培养敬业的心态需做到：热爱工作，对自己所从事的工作产生热情、责任心与浓厚兴趣。并且，每天定制工作目标，督促自己每天完成，能够及时完成工作，是敬业的一种表现。

敬业的心态

此外，在工作中时刻告诫自己：尽最大努力把工作做好，无论大事还是小事。

敢于追梦的心态

无论做什么事都离不开想法，有了想法，才会支配行动去做。

但是，只有想法没有行动是没有意志力的表现形式。

敢于追梦的心态

我们想要养成渴望实现梦想的心态，需做到：多读一些成功励志书籍，将成功人士的工作经验，记录下来。虚心学习成功的方法。在记录成功方法的同时，不要忘记汲取他人失败的教训，将失败的经验总结出来，时刻提醒自己，不犯类似的错误。

宽容的心态

人与人交往一定要学会宽容，只有宽容才能让自己与他人相处更加融洽。

宽容，即宽大有气量，不计较。

工作中，人非圣贤，孰能无过。如果没有宽容的心态，错误像一道道栏杆，横在你前进的道路上。

宽容的心态

宽容则要求我们把同事当做朋友来看待，原谅同事的过错，包容他人的不同喜好，原谅他人的挑剔。

退一步海阔天空。宽容别人，快乐自己。

主人翁的心态

具备像主人翁一样的工作心态，时刻监督、管理自己，为企业发展而努力。像领导一样去工作，像领导一样思考，像领导一样行动，像领导一样有素质。

凡事以企业和我们的利益为主，将个人利益放在最低位；不管企业遇到什么样的挫折,自己都愿意去全力以赴,愿意帮助企业创造更多财富；忠于企业、乐观向上、热爱工作人员、有胆识、有魄力、公正无私、理智周到。

只有具备主人翁的心态，才能明确自己真正所需，将自己的才华既能完全付出工作之中，将企业的命运视为自己的命运，企业的兴衰繁荣与自己的事业荣辱与共。否则，你永远只能做个无名的打工者，一辈子碌碌无为。

主人翁的心态

成功，从改变开始。

美国著名的心理学家马斯洛就曾说过：“心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。”

塑造12种积极心态，掌握“生”的力量，积极乐观地应对工作中的各种困境。让“生”之力主宰自己的命运，开辟崭新的成功之路。