(职场新人如何替代自己)(就能成为我想成为的职场新人)

很多人问我怎么让自己在职场中具备不可替代性？今天也用一张图来解读一下（如下图）。

我认为这个事儿分为四步：

第一步，找准问题。什么叫找准问题？就是找你的工作领域中需要解决的问题并做排序，排序的意思是把这些需要解决的问题按照难易程度进行排序，一定要选其中最难的那几个问题。

第二步，找钥匙。就是这些难题我们需要用什么方法或钥匙来解决。一般钥匙分为几大类，或者靠资本解决，或者靠人脉解决，或者靠能力解决，或者靠技术解决。

第三步，锁定难题，找到解决这些难题的钥匙之后，选择那些需要靠能力解决的问题，然后把对应的能力项找出来。

第四步，就是做难事。做难事要关注两点，勤于思考、善于总结。只有做难事，在过程中积淀和提升自己不可替代的能力，才让我们在未来的发展中具备不可替代性。

多说一句，其实不可替代性体现在我们每个人的资源和个人能力上。有的人有资本，有的人有人脉，有的人有技术，有的人有能力，但对大多数职场人来讲，资本对我们来讲不是可依靠的，人脉也不是我们的优势，所以我个人认为能力是我们最重要的开发方向，但是要从做难事入手。