(领导排挤你的征兆)(领导想排挤你的征兆最狠的表现)

很多时候仅仅是你自己的感受而已。

换个角度看问题，就没有了问题。

你先问问自己什么叫排挤？

可能你自己也无法定义！

批评你是排挤吗？

安排了你不喜欢的岗位是排挤你吗？

对你的方案提出了异议是排挤你吗？

等等等等……

都是你认为的。

再者，作为一个领导排挤你有什么意义？

只要你好好干活，团结同志，排挤你一个普通员工，不显得掉价吗。

实在看不上开除你不得了，有必要排挤你，还暗中排挤你吗。

不要别人做了什么，都把它引申到自己身上，这样久而久之会让你患上抑郁症。

管它批评也好，非议也好，自己想想，说得对就改改，不对该怎样就怎样。

别人说句话该让自己不敢动了。

想当然，往往让自己陷入泥潭。

有时候可能人家并没有那种意思，你却觉得有。

所谓的，言者无心，听者有意。

情商高也往往被情商累。

你自己瞎琢磨，别人倒是啥也不知道，这叫自寻烦恼。

今天的自已领导排挤，明天呢