(职场中理性和感性哪个重要)(理性重要还是感性重要呀)

上星期，听说老领导要退了，办公室主任私下统计：有没有人参加送行宴？

我听到这个消息，第一反应是这个领导待我不错，平常说话对我很和气，出去出差回来报票什么的签字都很快，如今要退了，我心里感觉有点难受。就想那肯定得参加啊。

然后办公室的姑娘感觉就像例行公式一样，说以后也不再一块办公了，见面的机会少了，去不去都行。

我听这意思是不想参与啊。

然后我多嘴问了一句：“那你参与不？”

她说，也就是200块钱的事，我参与呗。

心中万马奔腾，还是人家看事情明白啊，咱累死了几匹马，跑下来终点和她是一样的。200元钱解决的事啊，我这弄得好像难舍难分似的，衬得老领导对其他人都不好似的。

等到送行宴那一天，听说去和老领导敬酒说祝福词时，这个姑娘泪洒当场，老领导还拍了拍她的肩膀，说好好干工作，有时间了去我那喝茶。

哎，可怜的我们都在举杯的时侯觉得杯子沉重无比，觉得杯子就是时光分隔符，举起杯子就是要和旧时光一刀两断似的，真是扭捏啊

恐怕领导也回想不起来当天都谁送她了吧。

所以，在职场你是感性的么？你做一件事是从什么出发呢？

感性会不会影响你的判断呢？