(领导看不起你高情商的表现)(领导看不起你高情商的表现是什么)

前两天晚上，我在书房看书，看到粉丝在微信交流群讨论，一位网友从公司离职不久后，公司老板在群里发了红包，他手痒痒点开了红包，抢到了28.53元，正在暗暗窃喜时，公司老板在微信群里@他，发信息说道：你都离职了抢什么红包，你要不要脸？假如这种情况发生在自己身上，到底该怎么回复，才能挽回面子？

群里讨论得热火朝天，一位网友@了我，询问我到底怎么回复，才能霸气侧漏镇住老板，我想了想说道：离职了抢红包，肯定是有点不太合适，但是这位老板这么说，格局也小了，语言要充满技巧和魅力，那么该怎么回复，才能有理、有据、有节，并且能镇住老板呢，可以从以下几个方面入手：

一、贬低格局。老板在微信群消息批评离职了还抢红包，并且问你要不要脸，说明这位老板格局太小，要想镇住老板，可以从格局方面做文章，贬低老板格局小，成不了大气候，暗讽老板不值得追随，公司指定没有发展前途。

具体说词：心有多大，舞台就有多大，咱们主雇一场，我本真心希望公司生意兴隆，但我从28.53元已经看出你的心胸、格局，终于明白公司日渐衰退原因所在，我庆幸自己已经离职，连28.53元都舍不得分享的老板，没有任何理由值得跟随，你、我都有离职的一天，我的今天就是大家的明天，望大家心生警惕，早为自己打算。说完后，把红包退回到群里。说完后，立马发28.53元红包到群里，然后退群。

二、戳破谎言。任何一位老板都会画大饼，希望员工好好干，公司亏待不了大家，你可以用老板说的话来反击老板，戳破老板的谎言，让公司的其他同事，看清老板的庐山真面目，使老板的洗脑术、画大饼全部失去忽悠价值。

具体说词：老板，你许诺说公司赚钱了，绝对亏待不了我们，我一直信以为真，为此我免费加班、努力干活，本以为没有功劳也有苦劳，但从你的质问来看，你常说绝对不会亏待我们，28.53元就已经引发你的口诛笔伐，想必绝对不会亏待我们，仅仅是画大饼而已，为此，提醒各位同事一定擦亮眼睛，谨防上当受骗，小心吃了饼、不消化！说完后，立马发28.53元红包到群里，然后退群。

三、感情冷漠。你从前公司离职不久，在前公司微信群抢红包，被老板指责不要脸，说明这位老板不讲情分，所以你可以从这个角度出发，暗示老板感情冷漠、不讲情分，是一位翻脸不认人的主，分分钟教老板如何做人。

具体说词：老板，性格决定命运，气度决定格局，本以为你我共事一场、即是缘分，人散情不散，大家还是朋友，江湖路远、他日相逢，还能举杯共饮，道一声：朋友，好久不见，别来无恙？可无奈人情冷漠，28.53元穷不了你、也富不了我，今日这28.53元断了你我的主雇情分。在此，我预祝各位同事日后安好，再见。说完后，立马发28.53元红包到群里，然后退群。

我说完后，粉丝在群里竖起了大拇指，发消息说道：金老师，你刚说的这三招，招招戳在老板的要害上，一番话让微信群群其他人，看清了老板的真面目，并且对老板离心离德，离职抢20多块钱的红包都不乐意，肯定非常小气，一下子打消了他们工作的积极性，这几招真是厉害。要是以后我遇到问题，还希望金老师不吝赐教。

粉丝说完后，我笑了笑说道：职场中棘手问题非常多，很多事情靠请教是来不及的，而是自己要能当场解决，靠请教解决已经迟了，比如说同事推卸工作怎么办？同事甩锅怎么办？同事打小报告怎么办？同事邀功怎么办？这些内容你都要学，否则你在职场中少不了受委屈、交学费。

粉丝听我说完，认真地问道：我应该从哪里学习这些东西呢，你能给我指条明路吗？

我笑了笑对粉丝说道：我推荐你看看金锋写的《职场避坑指南》，这本书有大谋略，也有小技巧，教你在轻松解决同事推卸工作、同事甩锅、同事打小报告、同事邀功等等棘手问题，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，你一定要看看！