(职场人际交往禁忌)(职场上的人际交往禁忌)

职场就是一群成年人为了获取财富或者提升能力而需要聚合在到一块儿的场合，有人说至高无上的财富是能力，有人说至高无上的财富就是人脉，那么在发展你人脉圈层的时候一定要切记这五大禁忌，否则必遭其害！

【1】不思进取之人

不思进取，就是说觉得目前的一个生活状况就是最好的，对目标没有一个明确的规划，也没有一个向上的动力，那么在我们发展人脉圈层的时候，一定要切记去发展不思进取的人。因为我们是需要不断的努力才能跟上这个时代的步伐的，那么一个不思进取的人，他的身上肯定也全部都是负能量，潜移默化的会影响你，熏陶你，毕竟每个人的心态，每个人的情况都不一样，可能，他在你的，思想领域里是一个不思进取的人，但是你知不知道，可能人家背后有强大的身家背景，可能人家到你的这个环境来工作，只是为了历练生活，没有背景没有权力，没有财富的你又怎么能跟人家相提并论呢？

【2】表里不一之人

往往说的跟做的不相符合的这一部分群体被称为表里不一，那么我们在发展自己人脉圈层的时候，一定要切记跟这一群人去交往，我们为人最重要的就是坦诚相待，那么如果身边都是一群表里不一的人的话，你敢放心的去跟他们探讨，把自己的计划告诉他们吗？

一个企业的领导还非常着重用人不疑，疑人不用呢，那么当你知道他表里不一的时候，你对此人的行事作风已经产生了怀疑，那么你们平常在沟通交流的时候，必定是不可能坦诚相待的。对于一些表里不一的人，我们在很多小事情小细节中就能看出来，通过短暂的相处，我们就知道此人能不能深交，所以一定要优化自己的全程，摒除一些表里不一的人

【3】心胸狭隘之人

心胸狭隘之人就是说一碰到一些鸡毛蒜皮的小事都斤斤计较，我们要知道我们在今后遇到的是职场，面对的都是各个行业的老板企业家。所以我们再去优化自己圈层的人一定要摒除这些心胸狭隘之人。

首先心胸狭隘之人他没有一个大的胸怀大的格局，那么看待问题的时候也就比较局面，没有一个宏观的态度，往往造成的问题就是目光比较短浅。其次，心胸狭隘之人是属呲牙必报系列的，在今后的交流过程中，你也不可能时时刻刻都要注意着他的情绪，总会有一些做的不尽如人意的地方，想的不周到的地方，那么一旦触犯了他们的底线，必定会遭到报复。心胸狭隘之人在财富方面也是属于斤斤计较系列的，不懂得舍与得之间的逻辑，或许真的是有机会需要合作的话，那么肯定是非常累的。

【4】阿谀奉承之人

对一些阿谀奉承的人，往往体现在对于比自己能力强，包括对于自己的上级极力的去讨好，那么在我们生生活中是非常厌恶这种行为的，特别针对一些放荡不羁之人，让他们去阿谀奉承，一些高官显贵是绝对不可能的。

那么我们在优化自己朋友圈的时候，也一定要优化掉这些经常性阿谀奉承的人。一般这种人都属于见风使舵，是一个墙头草，他不能在今后你的职场生活中跟你并肩作战，成为一个很好的合作伙伴，而是哪家势力强就直接到哪家去发展了，感想后果带着你的团队骨干带着你公司的机密跑到同行那里，我们只能说先做预算这种人我们不可避免，但是，愿不愿意去跟他们深交，我们还是可以自己做选择的。而且阿谀奉承之人并不能对于你后期想要达到的某项目标起到辅助作用，因为即使他阿谀奉承的目标是你，那么对于你所说的都是一些赞美的话语，并不能帮你找到一些你的弊端，你的缺点，让你更好的去完成一件事情的诀窍。

【5】落井下石之人

现在这个时代雪中送炭的人并不多，但是落井下石的人却不少。所以在他自己朋友圈的时候，发展人脉关系的时候，一定要看清人的本质。可能在你一切发展都特别好的时候看不出来什么，但是在你危难之时，人的本性就展露无遗了，所以在这个时候我们一定要深交在我们遇到困难的时候仍旧能伸出援手的人。

为什么说战友的关系都比较密切，是因为他们在战场上，朝着一个目标一块攻打敌人，在危难之际救的是你的命，是生死之交。所以我们在职场的人际圈里边儿，也要发展自己的战友，一个人可能走得很快，但是团队才可以走得更远，只有互帮互助，才能克服前方的艰难险阻。

以上就是职场人际，全发展的五大禁忌，看一下身边是否有雷同的人，一定要保持适当的距离，否则必遭其害！