老板:面试结果如何
主管:老板,这几个人都不错
老板:工资要多少?
主管:8000
老板:最多给5000
主管:但是5000他们不一定能来
老板:那就别用了
主管:可是现在缺人
老板:他们不值那么多,如果真的很优秀,工资可以慢慢涨嘛!
主管:这。。。
老板:你看你不也是熬了很多年才到9000的吗?
主管:。。。
老板:怎么还没招到人?
人事:他们嫌工资太低了,而且还是单休
老板:现在的人,事太多,再招
老板:怎么还没招到人?
人事:老板,啥也不会的咱能教吗?
老板:教会以后跑了怎么办?
人事:但是这个工资只能招到啥也不会的啊
老板:再招
人事:老板,这个人很不错,要的也不高
主管:对对,啥都会,5000也能接受
老板:简历看着是不错,面试表现也可以?
主管:非常优秀
老板:那按理说这么优秀应该接受不了这个待遇
主管:(你特么还知道自己待遇差啊)
老板:你说他能不能有什么目的呢?是不是来翘资源的呢?
主管:这。。。
老板:这样吧,你给他3500看他来不来,要是3500都来,那就确定是有问题的,要是不来,你就给他改回5000让他入职
主管:。。。
人事:。。。
老板:那人怎么没来啊
人事:他给我骂了
老板:为什么啊
人事:说咱们公司有毛病
老板:那这人幸亏没要,对公司没认同感不能用
人事:。。。
老板:现在都忙不开了,招人啊
人事:老板,实在没有合适的了
老板:发朋友圈问问,或者身边人看看
人事:您非常优秀,明天中午我们主管需要跟您面一下,工资需要跟他谈
面试者:好的
主管:您非常优秀,明天中午我们老板要见您一下,工资需要跟他谈
面试者:好的
老板:不错,你期望薪资多少?
面试者:8000
老板:行!哪天能来?
面试者:随时
老板:没问题!那你回去等通知吧
面试者:??
………面试者离场…………
老板:刚才那个人不错,但是要的太高,你跟他谈一下5000看看行不行
人事:老板,你都答应人家8000了
老板:所以要你去谈,我当着人家面总不能显得小气不是?
人事:。。。。
老板:现在需要你弄一套新东西,你最近辛苦一下
主管:老板这不是我份内工作
老板:你就额外抽空弄一下
主管:老板要不您给我正常加班费,我弄
老板:谁让你加班弄了
主管:那老板您给我5万块钱,我用自己时间当私活弄
老板:你想干啥
主管:老板这活您都说额外抽空了,又不给加班费,又不让当私活干,我不干
老板:爱干不干,滚
老板:给我再招个主管
人事:啊?主管不干啦?
老板:他这个人不踏实,有异动,先储备一个
人事:哦
老板:怎么?有事?
主管:老板,我现在要人没人,要时间没时间,工作忙不过来不说,加班还没加班费,我扛不住了
老板:我估计你有这个想法也不是一天两天了,那我就不留你了
老板:我就说他不稳定吧,你看,说走就走
人事:。。。
老板:赶紧给我招人,要不耽误工作
人事:老板,我冒昧的问一句,咱公司现在就剩咱俩了,您找工作敢去一个只有俩人的公司吗?
老板:你就不会告诉他们咱公司的人都在外地出差吗?
人事:得嘞,您厉害
老板:人呢?还没招到啊?
人事:老板,您自重,我走了,拜拜了您内
老板:啥意思?
人事:良臣择主而侍,傻逼不配当家
老板:???哎?你说谁傻逼?你给我回来!你大爷的,回来!反了你了!
--续集--
老板:那个谁,去招聘网站给我招几个人
出纳:老板,我是出纳
老板:现在没那么多活,你把人事的活先盯一阵
出纳:老板,那人事呢?
老板:出差了,过一阵回来
出纳:老板,我来咱公司一周了,咋一个人也没见着
老板:我不是人啊?你赶紧招,招来不就有人了吗
出纳:可是老板,我是出纳
老板:那啥,一会儿还有个传单你做一下,电脑里有ps
出纳:老板,我是出纳
老板:抓紧啊,我着急要。。。
出纳:。。。
老板:一会儿找两个人跟我去搬点东西
出纳:老板,我是出纳
老板:这样,我现在升你当财务部主管,顺便兼任行政综合部主管
出纳:??这么随意吗?
老板:深思熟虑的,现在你可以让你的行政综合部去给我安排俩人搬点东西了吧
出纳:。。。。
实习生:姐,咱公司有人带我吗?
出纳:这你得问老板啊
实习生:我问了,老板让我找你
出纳:这样吧,你先从基层做起
实习生:好嘞姐,那我先干点啥?
出纳:跟我去给老板搬点东西
实习生:???
老板:这个项目预算怎么这么高?
出纳:老板,咱公司现在算上那俩实习生和一个新来的技术一共才五个人,连吃再玩1000块钱团建费不高了。
老板:不行,我们以前人均才几十块
出纳:。。。
老板:这样,你去附近找个山,我记得那个什么山是不要门票的,咱们就去那个山吧,然后再买点毛豆,花生米,黄瓜,豆干之类的,有个200块钱够了 ,再拿200块钱包4个红包,到时候你们一人一个就行了,我就不要了,其余时间还可以打打扑克,哦对了,你家里有扑克吗?
出纳:没有
老板:那算了,到时候咱们就不打扑克了,敲7吧
出纳:。。。。
出纳:老板,新来的实习谈成了一个20万的项目
老板:好啊!
出纳:但是。。。
老板:怎么了
出纳:提成没给人家定呢,是他朋友要做项目,所以直接谈的,你看要不要给他点提成?
老板:给,必须给
出纳:给多少?
老板:我觉得200块钱差不多,不能再多了,毕竟这个项目也不是他能力带来的,是他朋友带来的嘛
出纳:那人家朋友也是他自己的资源啊
老板:年轻人不要那么好高骛远,就这么定了,你去安抚一下吧
出纳:。。。
老板:那谁,你把这个视频弄一下
实习生:老板我不会啊
老板:学一下
实习生:好
老板:然后你把这个图给我做一下
实习生:老板我不会作图
老板:学一下,对了,门锁坏了一会儿你修一下
实习生:老板我不会啊,我面试的是程序员啊
老板:你不是学计算机的吗?
实习生:对啊
老板:计算机不就是修电脑的吗?修电脑跟修门锁有啥区别吗?别废话了,赶紧弄一下,你简历上写的学习能力强,那就展示一下啊,难道你简历造假?
实习生:。。。。
实习生:老板,外面来了几个要工资的,说你之前欠他们六个月工资没给
老板:你去应付一下,跟他们好好沟通沟通,过两天我就给了
实习生:老板,这我咋去啊
老板:你不是简历上写的有良好的沟通能力吗?赶紧去沟通啊,快去,别让他们再闹了,影响不好。
实习生:。。。。
…………
“无良王八蛋!还我血汗钱!”
实习生:。。。
讨薪者:让那个王八蛋出来!
实习生:来哥们,你往边上串串,条幅给我个角
讨薪者:??
实习生:无良王八蛋!还我血汗钱!
讨薪者:???
实习生:提前熟悉下流程,反正早晚也得轮到我
“无良王八蛋!还我血汗钱!”
老板:???
出纳:老板,钱都给完了
老板:这帮人,工资晚几个月给他们就死活不同意
出纳:老板,也不能怪他们,毕竟都养家糊口的,对了老板,我们上两个月工资什么时候发啊?
老板:等我两天,我倒一下就给你们
出纳:。。。
……
出纳:条幅还在么?
实习生:在呢,到咱们啦?
出纳:嗯。。。。
实习生:那走吧。。。。
……续2……
老板:我们是一个创业型公司,机会很大
销售:老板,我很有信心
老板:今年形势好,但是我资源太多了,自己干不过来,所以招了你帮我一起干,你算是捡着了
销售:谢谢老板
老板:行,你今天是正式上班的第一天,好好加油,去忙吧!
销售:好的老板,那我的工位是?
老板:销售要什么工位?赶紧出去跑去!别让我在公司看见你,要不算你旷工!
销售:???
销售:老板,您之前说给我一些资源。。。
老板:啊,这呢,你看,这一本通讯录都是我多年积累的资源,现在给你吧!
销售:?老板,您说的资源就是这个?
老板:对啊,我是干电销出身啊,这可是我的全部家当了!你还想要什么自行车!
销售:。。。。。
老板:你这几天干的不错,我现在提你当销售经理
销售:谢谢老板,那我可以组团队了是吗?
老板:没错,你自己看好的人可以自己招,朋友什么的也可以叫来,一会儿你登一下招聘网站,看好谁就约来面试,你觉得行就行,不用问我!
销售:感谢老板的信任!那工资方面我按照什么标准招呢?
老板:咱们小公司,担不起风险,你可以先安排一周的试岗,如果可以,再办入职,不行就让他走,试用期三个月,工资可以给2000,虽然少点,但是咱们提成高啊,要是开单多,一个月一两万都不是问题!到时候你就写综合薪资一万到两万就行。
销售:老板,2000底薪可能不太好招人,能不能高点?
老板:你得考虑公司成本,你现在是管理层了,不能再以打工人的角度看问题了,你需要站在公司的角度去想事情,明白吗?要学会做成本分析和用人风险评估!把风险甩出去,利润拿进来,这才是合格的管理者,能懂吗?
销售:。。。懂你个6懂
老板:最近你们团队业绩不错啊
销售:是啊老板,我现在学会站在公司的角度考虑问题了,我自己搭钱带他们吃喝玩乐,客户能让给他们就让给他们,他们赚的多自然就留住了!
老板:不错,有前途!
销售:老板,那我能涨点工资吗?
老板:我也想给你涨啊,但是你的业绩不高,我给你涨了他们肯定不服啊!
销售:老板,我业绩都让出去了啊!
老板:但是这不是你自己让的吗?你作为团队主管,你要学会怎么样让他们能够达到跟你一样的业绩,而不是让给他们业绩,你明白吗?
销售:但是老板,本来咱们底薪就低,业绩要是再不多给点,他们肯定赚的就很少,最后绝对跑啊
老板:那你就想办法留住啊!留不住人你不能怪我啊,你是主管,你得想办法啊,要是这点事都做不好,不还是你能力不行嘛。。。
销售:。。。。
老板:我最近花五万块钱报班,去x地学习了一下先进的管理方式
销售:?
老板:老师讲的非常好,他说的很透彻,作为企业老板,一定要压榨员工,压疼了员工才会叫,饿了才会去找吃的,你们业绩不好,那就是没饿着!就像销售岗,只有低底薪,才能激发你们的冲劲!
销售:?!
老板:所以从现在开始,所有人底薪分成两部分,1000无责底薪+1000考核底薪,业绩达标以后正常发放,否则这1000就扣掉,但是大家不用担心,无论业绩是否达标,提成都会正常给你们的哈!
销售:。。。。。。
老板:今天我们发生了一件非常恶劣的事!某销售主管离职,带走了好几个优秀的销售!
人事:老板,他们都是自己辞职的,压根没抱团跳槽,也没跟人家主管走啊
老板:对外一定要这么说!不然谁同情你?
人事:。。。。
老板:还有,加上一条,他撬走了我们一批优质客户,让公司蒙受了巨大损失!
人事:老板,人家都转行了,咱不至于这样吧
老板:你不这么说谁可怜你?
人事:。。。。
老板:对了,另外再加一条,公司这么多年用心培养了他,教他东西,给他资源,给他机会,给他空间,还器重他提拔他,最后说走就走,还翘资源挖墙脚,简直就是白眼狼!
人事:。。。。
老板:越说越来气,以后不要再招这种人了!太可恨了!
人事:???你有病吧。。。
老板:公司最近效益不太好,需要你帮我个忙
人事:什么忙?
老板:最近房租要交不起了,你装公司的董事长,给写字楼物业打电话,就说财务出差了,晚几天一定交上
人事:这不是骗人吗?您自己怎么不说?
老板:我怎么没说?上个月就该交了,我这都拖一个月了,要不是没办法我能让你出手吗?赶紧的,难道你想让公司倒闭吗?
人事:那行吧,我打
……
人事:您好,是物业吗?我是xxx公司的,我是公司的董事长,对对,第一次跟您通话,我一直都很忙,在国外来的,中东那边的业务比较多,需要我坐镇,公司啊我就一直交给他在打理,但是呢最近遇到点困难,可能是他吧,这个更年期,对对,是刚40,提前了嘛,啊,对,是男的啊,没打错电话,他特殊,咱不能歧视特殊人群嘛,其实吧,他人虽然蠢点,但是做事还是比较靠谱的,就比如拖欠房租这个事,他一直跟我说让我催着财务,但是不瞒您说,我们财务啊,离职了,我最近也在交接,现在公司效益不好,就剩我和总经理俩人了,我俩一会儿凑一凑看看,倒一倒花呗啥的,然后尽快把钱给你,你看行不。。喂,喂?。。。。老板,他挂了。。。
老板:。。。你麻痹。。。
……续的续……
夜幕…路边…烧烤摊…
朋友:你公司现在一分钱都没有了,连工资都开不出来,你还咋干啊?
老板:放心,我有办法
朋友:啥办法?
老板:我把工资定到每个月25号开,开的是上个月的工资,这就相当于白用了两个月的人工,到时候公司如果赚钱了就给正常开工资,不赚钱就拖着,他们愿意走就走,有劳动仲裁就挺着,反正房子都卖了,我还怕啥?
朋友:你公司能干成这样真不容易,之前不是挺稳定的吗?
老板:别提了,这帮人干两年就想涨工资,干两年就想涨工资,我肯定不能同意啊,我成本在这呢,涨完我又多了好几万开销我图啥?反正到最后我也没给涨,他们就都走了,一点旧情没念,后来业务就缩水了。
朋友:干两年涨工资不过分吧?
老板:我一年也赚不了多少钱,最后都给他们了我吃啥?再说了,我这次给涨了,他们就该觉得我好说话了,以后肯定消停不了。
朋友:不怪你公司搞成这样,有一段时间是记得你有机会扩展业务把公司做大,你也不做,就守着那么一亩三分地,因为点啥?
老板:是有机会,但是谁去干?扩大业务肯定需要人啊,我肯定没时间,就得找别人,就算有人干,干几天万一跑了单干怎么办?再说了,扩大业务需要投资,我那几年收入挺稳定,不敢冒风险。
朋友:商场如战场啊兄弟,你不主动出击扩大市场,总想守着自己的一座孤城,别人也早晚会打过来的啊,到时候万一守不住你不就完了吗?
老板:你不开公司你不懂,咱得稳扎稳打,不能冒进。
朋友:是是,我不懂,我冒进了,咱先不说扩张的问题,你让出纳作图又是什么情况?人家也不是美工岗。
老板:我花钱雇她,得考虑人效吧?得让她工作饱和吧?出纳没那么多活的时候做两张图怎么了?
朋友:是是,没怎么,你都对,总结一下就是你一不给员工发展空间,二不给员工高薪,三还想让他们啥都干,这你要是能招到人都绝了,哦对了,还别说,也不是没招到过,真有不长眼的来了,有能力有想法,听话聪明还会的多,结果你怀疑人家来你这有目的,用着人家还打压着人家,最后给人家逼走了。
老板:你不开公司你不懂,防人之心不可无啊
朋友:你说的都对。。。
老板:我就想好好把公司干起来,咋就这么难呢?为啥员工就没有事业心呢?跟我一起拼一拼努努力把公司做大,然后混个元老,不挺好吗?
朋友:你让人家跟你没日没夜苦哈哈的拼,你是赚钱能给人家分红还是做大能给人家股份?
老板:这些我都可以给啊,但是得有人一直跟我干啊
朋友:那不都让你给挤兑走了吗?
老板:你看你又给我绕回来了,不说这个了,我现在正在招城市合伙人,看看有没有靠谱的人可以一起干一下。
朋友:你是想看看有没有傻子能不要工资白给你干活吧。
老板:我可没说,万一有合适的呢?
朋友:那我只能祝你好运了。
老板:你现在忙啥呢?要是有兴趣你跟我一起干呗,咱都是兄弟,你来我也放心,我也不能亏待你。
朋友:这个以后再说,今天饭钱谁结一下?
老板:我来我来我来
朋友:那行你来吧
老板:哎呀,我账户都被冻结了,里面不能放钱,放一点没一点,你先来吧,下次我来。
朋友:我去你大爷的……
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本文标题:(今日头条为什么老在招人)(今日头条为什么一直在招人)
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