(职场同事相处大忌)(喜欢同事是职场大忌么)

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前段时间，高中好友小A找学姐哭诉，说自己差点被“穿小鞋”了。

事情的起因是这样的：

小A的单位算是体制内的，虽然工资不算特别高，但胜在稳定。在当地有房的情况下，小日子过得还算滋润。由于从小被保护得很好，性格也是比较单纯可爱的那种。

最近，小A和同事B因为工作上的事情有点小摩擦。

天真的小A就某次和同事C闲聊时，无意中吐槽了同事B几句。

说实话，同事间因为工作上的事情有摩擦也挺正常的。毕竟由于岗位分工不同，有涉及到岗位或个人利益的，由于职责分配或者个人立场不同，很容易产生工作摩擦。

但本着公事公办的原则，即便内心里把对方骂了几十遍，表面上的和气还是要有的。

结果，坏就坏在，知人知面不知心。

同事C转身就把小A对B的吐槽，直截了当、点名道姓地告诉了小B。

于是，小B直接找小A质问。

小A也是有口难辨。

毕竟她自己可能也就吐槽几句，压根儿没往心里去。

谁能想到，说者无意，听者有心呢！

小A赶紧跟小B道歉。

小B虽然没说什么，也算是“息事宁人”了。

幸好，小A的部门和小B没有直接的业务往来，不然还不知道后面怎么办。

小A一边哭，一边问学姐：

难道职场里就没有真正的友谊了吗？

学姐的回答只能是：

也许有，但很少。

而朋友小A的故事，也再次警醒了学姐：

不要轻易把同事当朋友，因为你永远不知道TA心里面想的什么！

不要轻易和同事交流一些可能给你的职业生涯埋上祸根的信息，特别是一些关于公司、领导、制度、别的同事......各种负面的信息！

具体来看：

1、不要和同事吐槽公司、领导、其它同事

只要涉及公司负面的，想吐槽，那就和自己的朋友吐槽。

因为，你永远不知道，“不小心”听到的人会做出什么事情？

或许，本应属于你的晋升机会就被别人顶替；严重的可能涉嫌损害公司利益被辞退，这对于个人背调也是会有影响的。

2、不要违反薪酬保密制度

绝大多数公司都是薪酬保密制度，不要在公开或者非公开的场合和同事交流薪酬信息。

更不要各种变相地打听、询问。

3、不要在公司范围内发布一些不利言论

公司茶水间、洗手间、电梯......在交流一些相对负面内容时，尽量避免这些地方。

特别是如果公司比较大，你也不知道与你擦肩而过的人，心里在想些啥。想想都有点恐怖。

4、谨言慎行、谨小慎微

如果你所在的公司，人际关系比较复杂。那就请谨言慎行，少说话，多做事。

不过，在这种公司待起来也会很辛苦吧。唉~

5、坚决不要轻易站队

如果公司明显分为两派，坚决不要站队。跟着老板方向走......如果老板都靠不住，那这个公司应该也快拜拜了。

6、办公室恋情 NO！

坚决不要搞办公室恋情！《欢乐颂》里的杨紫饰演的“小蚯蚓”就是一个典型的失败案例。

老板招你来是让你干活的，不是来谈恋爱的！

以上是学姐自己或身边朋友遇到的一些工作方面的【职场禁忌行为】，希望大家的工作环境都是同事友爱、互帮互助，办公环境轻松愉快的~不管怎么样，多长个心眼，保护自己最为重要。

一起加油吧~

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可乐学姐，985本硕毕业，踩坑小能手~

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