(关于职场新人的tips)(关于职场新人的电影)

一个人的基本素养，在一言一行中体现得淋漓尽致，特别是一些细节更能体现人的素质高低。不管是刚入社会的职场新人还是混迹职场的老江湖，一些基本素养的养成是一个人行稳致远的基本保障。

第一，怎么给领导汇报工作。首先思考需不需要汇报？并不是所有的事项都需要向领导请示汇报，如果涉及到决策的问题、重大事项时，肯定是要汇报。如果只是常规性的工作推进，只要适时通报进展情况和结果就可以了。其次思考向谁汇报的问题？有的单位或企业汇报有严格的程序，要遵守相关程序。先是向你的直接上司或领导汇报，汇报后如果得到明示向更高层级的领导汇报后，再向更上层级汇报，千万不能越级汇报。再次思考怎么汇报的问题？这个环节最重要的是把事情的基础做扎实，把思路理清楚、相关数据核准确、相关政策背景记扎实。然后选择合适时机、恰当方式汇报进行汇报，这就要学会察言观色，领导也是人，也会有喜怒哀乐，尽量选择领导时间较为充足，心情较为愉悦的时候汇报。汇报时一定要注意言简意赅、突出重点、厘清层次和思路，请求解决的困难和问题一针见血。

第二，怎么给领导发或回信息。我们经常会遇到领导交代任务时电话里语速很快、或者因普通话不标准听不清楚，或是短信发得太简洁，有时就几个关键字的情况。遇到这种情况，如果是关系很好、或者比较随和的领导，可以进一步确认。但如果是比较严肃的领导、或是大领导，如果反复询问就显得不妥当了。这时我们应该怎么处理呢？首先弄清楚领导的意图。可结合关键信息快速回忆与之相关的工作，有时也可以借助网络资源或是领导身边的人，把领导的大概意思弄明白。其次快速理清工作思路。将领导的意图怎么去落实的大致思路快速理清，再将工作思路以请示的语气回复给领导，这么做的好处在于可以进一步确认领导的意图是否理解正确，同时也规避了反复询问的问题。与领导进行短信或微信等交流时，一定要注意措辞，表达意思一定要清楚，因为文字是无法体现你的面部表情的，一些看似当面讲的话，如果仅用文字表述可能意思就走偏了。同时，回复一定及时，尽量少用表情代替文字。

第三，怎么与领导同桌喝酒。酒局因目的不同，应酬和注意事项也会大不相同，讲两种情形。一是和领导聚餐喝酒。这种情况一般是比较轻松的环境，不需要太多注意。但也要注意一些细节。如果同桌的人中你的职位或地位较低的话，就需要在喝好酒的同时还要做好一定的服务工作。既然要做服务工作，就不能过量饮酒，不然反过来需要你的领导们服侍你觉得合适吗？其次就是要注意敬酒的细节。一般来讲要让领导们先相互敬酒，敬得差不多了，看准时机再去敬酒，首先要敬的是1号位，其次是按地位高低敬其他领导。也不要显本事一口干什么的，特别是酒量不行还一口干，这是最忌讳的。敬酒时酒杯一定要比领导的略低，显得尊重对方，要等领导入座后自己再入座。二是参加应酬酒局。这种酒局说白了就是让被陪同的人员喝得痛快，吃得舒服，觉得受到了重视和和尊重。但也不能忽略细节，首先还是敬酒时机和顺序的问题，也得领导先敬酒，然后才是自己敬酒。待领导敬酒差不多了，这时候就要往前冲了，喝酒过程中还要随时观察别人的言行举止，以防踩雷。不管是哪种酒局，一定不要喧宾夺主，抢了领导风头，这是大忌，哪怕你的酒量比领导的大很多。

第四，怎么和领导出差。和领导出差也是直接和领导接触并能体现基本素养的差事。首先做好出差前的准备工作。得把出差的行程理清楚，把每个行程的前期工作准备好。什么时候出发，从哪里出发，怎么出发，这些都是要细致考虑的，并且提前把车辆、机票、酒店等预订好。还要查天气情况，需要提前准备好衣服等。出差的基本事项准备好了后，要梳理出简单的行程单和注意事项，提前发给领导，一是可以让领导审核是否需要调整优化；二是可以提醒领导相关事项。其次是对接好出差的工作事宜。出差的目的是要推动工作、解决问题的，这是重中之重。除非有其他团队一并前往，否则整个出差的事项一定要做到心中有数，能提前准备的一定要提前准备好。最后就是出差的过程中要有服务意识。服务体现在方方面面，简单点的帮助拿一拿行李、倒一倒茶水等。还有一些重要节点要高度重视，比如，一天工作行程完成后，千万不要还未等领导们回宾馆休息，自己就休息或是到出差地找熟人或朋友出去玩耍去了。一定要把领导送回宾馆，并且得到领导同意后，方可自行行动。出差途中，每个环节都要提前几分钟，前万不能迟到，不能让领导们等你。

当然也没有绝对的标准或是方法，特别是不同领导的风格和性格的不同，在日常生活和工作中要求也大不相同，这就需要善于观察和了解。但基本的素养是相通的，比如细节的重要性，俗话讲“细节决定成败”。以上是一些肤浅看法，很多细节没有详谈，共勉。