(对高级人才控制的厚黑手段)(对高级人才控制的厚黑手段有哪些)

原创 管理那点事

两部电视剧，我是百看不厌，一是《康熙王朝》，二是《雍正王朝》。每次看的时候，都对康熙的领导艺术赞叹不已。

康熙是一个雄才大略的君主，文治武功，青史有名。他8岁登基，14岁亲政，铲除鳌拜，平定三藩，驭人之术相当了得。

一，断尾求生—关键时刻要有丢卒保帅的狠劲。

康熙即位后，鳌拜专权乱政，结党营私，康熙始终不能亲政。四个辅政大臣中，只有苏克萨哈与鳌拜掰手腕。鳌拜为独掌大权，不断打压苏克萨哈。苏克萨哈以退为进，请求解除辅臣之任，愿意为先帝守陵。这样，鳌拜也得交出权力。眼看亲政有望，康熙当然支持。没想到鳌拜不舍得手中的权力，振臂上前，捏住康熙手腕，逼迫少年康熙下旨处死了苏克萨哈。

点评：壁虎遇到危险时，会选择断尾求生。敌人势力太强时，必须学会忍辱负重。

二，假痴不癫—示弱不是软弱，而是积蓄力量

康熙知道，鳌拜羽翼丰满，死党众多，硬来无异于以卵击石，于是就采取了瞒天过海之计。为了迷惑鳌拜，故意做出不务正业的样子，找了一帮岁数相当的库布每天摔跤取乐。鳌拜来请示工作，也装出不理政务的姿态，且把鳌拜捧的高高的，让鳌拜彻底放松了警惕。等时机成熟，一招制敌，见血封喉！

点评：当自己的力量不足于抗衡强敌时，逞强是匹夫之勇，韬光养晦、学会示弱才是大智慧。

三，疑人要用，用人要疑——不要让任何人知道自己的底牌

智擒鳌拜成功，康熙论功行赏。该封的封了，该赏的也赏了，却突然令人把郝老四推出去斩了。魏东亭大为惊讶，上前为发小求情。原来，康熙在魏东亭府中安插了卧底做看门人，暗中监视魏府一切动静，郝老四已经被鳌拜收买。自己最信任的人，还要进行监督，康熙城府之深，让魏东亭冷汗涔涔。

点评：作为一个领导，永远不要让任何人看清你的面目，摸准你的底牌。

四，兵行险着——领导信任是下属最大的负债

为减除鳌拜，九门提督吴六一非常关键。他如果攀附鳌拜，犯上作乱的话，即便抓了鳌拜，也会功败垂成。为此，康熙行了一招险棋，派魏东亭给吴六一下了一道密旨：“非朕亲笔手谕，吴六一所领九门提督一职概不奉召”。这是多大的信任啊，难怪吴六一接旨的时候眼泪都快下来了。

点评：给下属天大的信任，让他感觉背叛你是一种可耻，就会激发其最大的忠诚

五，一力担当——领导就是责任，不找替罪羊

康熙撤藩令一下，吴三桂起兵造反，消息传到京城，可谓“举朝震动”。以大学士索额图为代表的大臣，出于各种目的，主张诛杀建议撤藩的大臣，试图同吴三桂和解以息刀兵。在处理这件事上，康熙不愧为一代雄主，当场拒绝道：“岂因吴三桂反叛，而诿过于别人！”领导者的清醒、坚定、果断和胆略，令人佩服。

点评：西汉七国之乱，汉景帝杀晁错以图罢兵，根本无效。把责任推给下属，是愚蠢的。

六，明修栈道，暗度陈仓——对骑墙派要一拉二稳三打

吴三桂造反后，陕西提督王辅臣的态度非常关键，他如果附和逆贼造反的话，康熙就会腹背受敌。康熙目的很明确：只要你不造反，哪怕选择观望，也就给朝廷平叛腾出了时间。所以，康熙采取了一拉二稳三打之策。亲笔书信，以示恩宠，这是拉；放回其子王吉贞，这是稳；等周培公腾出手来，那就直接用红衣大炮轰了。

点评：对骑墙派，不能用药过猛，否则就会把他赶入敌人阵营。

七，螳螂捕蝉黄雀在后—防止下属尾大不掉

平三藩之乱，康熙大胆启用了汉人周培公。周培公很有才，正是因为才能出众，康熙果断给他配了一个副手—图海。周培公确实没让领导失望，首战一举击退了蒙古叛兵，然后势如破竹，一路凯歌，队伍也越来越壮大。在包围平凉城的收功之战，康熙突然免去他大将军职务，让图海取而代之。这不是兔死狗烹，而是怕属下尾大不掉！

点评：对有能力的人，信任归信任，但是要配一个副手，以防居功抗上。

八，一石二鸟——不能让下属抱成团

康熙用人高明之处，还在于深谙一石二鸟之道。石，即权势和地位，是一块诱饵。二鸟即两派势力。索额图是岳父，是太子党的头；明珠是大舅哥，是大阿哥的主心骨。两个人都用，就是让他们相互牵制，康熙坐享渔翁之利。太子要乱来，明珠在那里监视着，大阿哥想不轨，索额图也不是省油的灯。

点评：下属联起手来抱成团的时候，领导就危险了。

九，欲先用之，必先挫之——对桀骜不驯的人才要反复揉搓

为了收复台湾，康熙决定启用姚启圣。但启圣为人尖酸刻薄，愤世嫉俗，恃才傲物，很不好管。而且，顺治帝把姚启圣列入了黑名单，批示永不录用。康熙为了打掉他的傲气和锐气，把他关进大牢，把个能言鸟憋的没了脾气。然后又力排众议，把顺治的批示烧了。让桀骜不逊的姚启佩服地五体投体。

点评：有些人很有才，同时也很有脾气，把他的棱角磨一磨，才能驾驭好他。

十，投石问路——让团团伙伙现出原形

太子被废之后，众皇子之间夺嫡之争愈演愈烈，朝中大臣也是帮帮派派。为了让团团伙伙现出原形，康熙用了一招投石问路之计—希望群臣举荐新太子。当他知道伪君子老八得票最多，且首辅大臣佟国维在背后操纵时，立刻就让佟国维回家养老去了。这件事给所有人发出警告：皇上才是老大，不允许任何人拉帮结派。

点评：作为领导，必须要区分什么是团队精神，什么是团团伙伙。

十一，欲扬先抑——为二代接班扫平障碍

康熙晚年，知道自己时间不多了，开始安排后事。首先通过一系列苦肉计，将张廷玉等能臣干将借故处罚，降职的降职，赋闲的赋闲。这一招，与唐太宗贬谪李勣如出一辙，目的是让新君即位后重新启用以笼络人心。同时，为了确保传位万无一失，还破格提拔隆科多为九门提督，通过威吓和监督手段，让他为新君保驾护航。

点评：对很多企业家来说，二代接班是一个大问题！恩不可示尽，应留一点给孩子。

十二，猛将必起于卒伍——要从底层提拔心腹

再说说《雍正王朝》。张五哥是一个小人物，因为结识了十三爷胤祥，康熙亲赴法场救了他。然后康熙就把他留在身边做贴身侍卫。康熙圈禁十三爷后，一次雪中散步，张五哥恳请康熙放了十三爷，康熙说：“好你个张五哥，竟然替阿哥说起情来了，朕是天子，今天就赏你一个天大的面子。”把张五哥感动哭了。

点评：要从底层提拔心腹，这样他会珍惜来之不易的机会，对你才会忠心耿耿。

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