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这些单位招人了 
01 宜昌市西陵区2023年紧急公开招聘
社区专职工作人员（网格员）
为充实社区工作力量，保障社区工作需要，经西陵区委、区政府研究决定，拟面向社会紧急公开招聘社区专职工作人员（网格员），现将有关事项公告如下：
一、招聘人数
本次计划招聘社区专职工作人员（网格员）68人。
二、报考条件
（一）基本条件 1.政治素质好，贯彻执行党的路线方针政策态度坚决； 2.自觉遵守国家的法律、法规，事业心责任感强； 3.具有正常履行职责的身体条件； 4.热爱社区事业，具有一定的组织协调能力和从事社会工作、社区建设、基层治理的相关从业知识，善于开展群众工作，服从分配； 5.具有大学专科及以上学历（入职时须已取得毕业证书）； 6.具有宜昌市户籍； 7.具备岗位所要求的其它资格条件。岗位的具体招聘条件见《宜昌市西陵区2023年紧急公开招聘社区专职工作人员（网格员）岗位表》
（二）以下人员不能报考 1.现役军人； 2.在读全日制普通高校学生； 3.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员； 4.在公务员招考和事业单位等相关公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员； 5.法律法规规定的其他情形。
三、报名及资格初审
1.报名方式：本次报名采取网上报名的方式。每个人限报一个岗位。
社区专职工作人员（网格员）1：通过西陵区人事考试报名系统进行报名。考生通过关注“西陵人社”微信公众号，进入微专栏—网格员招聘专区—点击西陵区人事考试报名系统进行网上报名，具体操作指南见宜昌市西陵区人事考试报名系统操作指南。
社区专职工作人员（网格员）2：通过西陵区所属社区及街道推荐或单位推荐的方式进行报名，报名表由所在社区及街道或单位盖章后正反扫描成PDF格式（A4纸正反一张），命名为“XX（姓名）社区专职工作人员（网格员）2报名表”，通过邮件发送至指定邮箱xlrsks_2020@yeah.net。
2.报名时间：2023年1月10日09:00至1月12日17:00，报名窗口于1月12日17:00准时关闭。
3.报名资格网上初审：2023年1月10日09:00至1月12日22:00，招聘单位网上进行资格初审，考生可同步查询资格初审结果。
4.准考证打印时间：另行通知。社区专职工作人员（网格员）1报考成功人员通过西陵区人事考试报名系统自行打印准考证。社区专职工作人员（网格员）2报考成功人员将通过电话通知领取准考证的具体时间、地点。
5.报名须知 报名时填写的相关证件信息必须真实有效。对提供虚假证件信息的，一经查实，取消报名资格。报考人员应仔细阅读招聘公告，如实准确填写有关信息。报名时填写的通讯地址和电话号码须真实准确，在应聘期内电话号码不得变更。
6.其他 在实施笔试前，招聘岗位职数与报名人数须达到1:3的比例。未达到规定比例的，由招聘领导小组办公室相应调整招聘岗位职数。
报名咨询电话：0717-6916385 ↓更多信息扫码查看↓ 02 三峡大学2023年人才招聘
根据学校事业发展需要
三峡大学现面向海内外公开招聘
高层次人才和优秀青年教师
同时诚邀海内外优秀博士进入
我校博士后科研流动站开展科学研究
人才招聘计划待遇标准及要求
一、引进高层次人才条件和待遇标准
（一）国家级杰出人才
引进对象：已取得杰出的学术成就，在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力的杰出人才。年龄一般不超过60周岁。
引进待遇：待遇面议
（二）国家级领军人才
引进对象：已取得卓越的学术成就，在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力的大师级人才。年龄一般不超过55周岁。
引进待遇：
年薪不低于100万元/年，聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。
2.安家费等待遇不低于200万元（含宜昌地方人才待遇不低于20万元），并提供200平米校内房源一套；提供人才公寓作为过渡房或享受宜昌市内租房补贴；按事业编安排配偶工作；协助解决子女入学。
3.支持组建团队，按实际需要提供科研及平台建设经费，理工医类500-1000万元，人文社科类100-150万元。
（三）国家级拔尖人才
引进对象：已取得卓越的学术成就，在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力的知名学者。年龄一般不超过50周岁（人文社科类不超过55周岁）。
引进待遇：
1.年薪不低于60万元/年，聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。
2.安家费等待遇不低于120万元（含宜昌地方人才政策不低于20万元），并提供200平米校内房源一套；提供人才公寓作为过渡房或享受宜昌市内租房补贴；按事业编安排配偶工作；协助解决子女入学。
3.支持组建团队，按实际需要提供科研及条件建设经费，理工医类300-500万元，人文社科类50-80万元。
（四）省级杰出人才
引进对象：已在本学科领域取得国内同行公认的标志性成果，具有良好的学术影响力，且具备冲击国家级人才潜力的知名学者或学科带头人。年龄一般不超过45周岁（人文社科类不超过50周岁）。
引进待遇：
1.年薪不低于40万元/年+聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效+入选人才计划岗位津贴。
2.安家费等待遇不低于90万元（含宜昌地方人才待遇不低于20万元）；提供人才公寓作为过渡房或享受宜昌市内租房补贴；按事业编安排配偶工作；协助解决子女入学。
3.支持组建团队，按实际需要提供科研及条件建设经费，理工医类100-300万元，人文社科类20-50万元。
（五）省级拔尖人才
引进对象：在本学科领域已取得一定有显示度学术成果，具有较好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学术带头人。年龄一般不超过40周岁（人文社科类不超过45周岁）。
引进待遇：
1.年薪不低于30万元/年+聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效+入选人才计划岗位津贴。
2.安家费等待遇不低于70万元（含宜昌地方人才待遇不低于20万元）；提供人才公寓作为过渡房或享受宜昌市内租房补贴；原则上配偶为硕士研究生的按事业编安排配偶工作；协助解决子女入学。
3.支持组建团队，按实际需要提供科研及条件建设经费，理工医类50-100万元，人文社科类10-20万元。
（六）青年骨干
引进对象：学术骨干或海内外知名高校博士研究生或博士后，在本学科领域取得一定数量的具有重要学术影响的标志性成果，极具发展潜力的青年骨干人才。年龄一般不超过38周岁（人文社科类不超过40周岁）。
引进待遇：
1.年薪24-30万元/年，可聘为校聘教授（原则上应已具有副高职务）或校聘副教授，聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。
2.安家费等待遇不低于60万元（含宜昌地方人才待遇不低于20万元）；提供校内过渡房或享受宜昌市内租房补贴；配偶为硕士研究生的按事业编安排配偶工作（如安置，校内安家费只享受10万元）；协助解决子女入学。
3.提供科研启动及条件建设经费，理工医类10-50万元，人文社科类5-10万元。
（七）青年后备人才
引进对象：已取得一定数量的研究成果，具有一定发展潜力的海内外高校优秀博士研究生或博士后。年龄一般不超过35周岁。
引进待遇：
A岗：
1.年薪20万元/年，根据学术水平可聘为校聘副教授。
2.提供安家费等待遇50万元（含宜昌地方人才待遇不低于20万元）；提供校内过渡房或享受宜昌市内租房补贴；引进的A岗人才，配偶为硕士研究生的可按事业编安排配偶工作（如安置，则不享受校内安家费）；协助解决子女入学。
3.提供科研经费，理工医类5-9万元，人文社科类2-4万元。
B岗：
1.年薪15万元/年。
2.提供安家费等待遇40万元（含宜昌地方人才待遇不低于20万元）；提供校内过渡房或享受宜昌市内租房补贴；协助解决子女入学。
3.提供科研经费，理工医类3-5万元，人文社科类1-2万元。
C岗：
岗位绩效工资+聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。
2.提供安家费等待遇30万元（含宜昌地方人才待遇不低于20万元）；提供校内过渡房或享受宜昌市内租房补贴；协助解决子女入学。
3.提供科研经费，理工医类1-3万元，人文社科类0.5-1万元。
二、宜昌市地方引才待遇
1.来宜求职应聘15天免费入住“青年人才驿站”。
2.专科及以上人才首次在宜昌就业后，3年内可以1元年租金入住人才公寓，房源不足时按照博士每年12000元、硕士9600元的标准发放租房补贴，帮助人才解决刚参加工作时的周转房问题。
3.人才首次宜昌就业后2年内，购买人才房按博士10万元、硕士6万元发放人才“购房首付款补贴券”。
4.在帮助付首付的同时，进一步提高公积金贷款额度，专科及以上人才购买住房公积金贷款按城区最高额度50万的1.2-1.5倍系数申请，最高可贷75万元。
5.各类用人单位必须为新就业人员建缴住房公积金，并对专科以上新就业毕业生月缴存额单位负担部分提出不低于1000元的参考标准，确保公积金还款无压力。
6.企事业单位（含中省在宜企事业单位）新引进的博士学历以上人才，3年内发放15-30万元生活补贴，紧缺急需人才可一次性发放到位，加上10万元的购房首付款补贴，博士最高可达40万元。
7.为来宜人才发放宜才卡，开通宜才码，人才持卡扫码即可以在网络平台查询政策，享受奖励扶持、住房保障、创新创业、子女入学、家属就业、医疗服务、交通出行、文旅消费等9大类15项服务。
人才招聘计划
一、博士研究生招聘计划
（备注：年龄一般不超过35周岁，即1988年1月1日之后出生，具有副高职称的可放宽到40周岁，具有正高职称的可放宽到45周岁。)
二、硕士研究生招聘计划
（备注：年龄不高于30周岁，即1993年1月1日之后出生。）
博士后招聘简章
一、招收条件
1.在国内外已经获得（一般不超过三年）博士学位者。
2.年龄在35周岁以下，品学兼优、身体健康。
3.具有较强的科研能力、较好的敬业精神和团队精神。
4.本科、硕士和博士所学专业相同或相近。
5.能全脱产在我校从事博士后研究工作。
二、 招收学科及岗位
1.招收学科：水利工程、土木工程、电气工程、管理科学与工程等相关学科。
2.岗位类别：创新人才岗位、基础岗位。
三、在站待遇
1.年薪：创新人才岗位30万元，基础岗位20万元，按月预发80%，剩余部分在出站时绩效考核合格后一次性补发。
2.租房补贴：1500元/月。学校提供过渡住房的不再享受租房补贴。
3.科研启动费：创新人才岗位自然科学类10万元、人文社科类6万元；基础岗位自然科学类5万元、人文社科类3万元。
4.聘期目标任务外超额完成的科技成果可享受学校科技业绩奖励。
5.博士后在站期间可申请师资博士后，师资博士后享受2万元/年津贴。
6.享受教职工同等保险、落户、子女入学相关待遇，外籍博士后购买综合保险。
四、进站流程
1.个人申请：申请人联系博士后合作导师，初步达成合作意向后，向流动站提交进站申请、个人简介及相关佐证材料。
2.流动站组织进站考核：对申请进站人员进行思想政治、科研能力、学术水平考核，考核通过报学校博管办。
3.学校审批：经学校批准同意招收的人员登陆中国博士后网站进行网上申请，学校审批后，报全国博管会核准备案。
五、联系方式
联系方式：
联系人：李老师 陈老师
联系方式：0717-6392071
邮箱：rcgcb@ctgu.edu.cn
↓更多信息扫码查看↓ 03 三峡大学招聘辅导员
专职辅导员
一、岗位细则
二、岗位描述
从事高校学生管理工作，需住寝学生宿舍。
三、岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.思想政治素质高，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。身心健康；热爱大学生思想政治教育工作，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力以及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的素质和能力。
3.中共党员（含中共预备党员）。
4.同等条件下博士、有思政类或心理学相关专业背景及应届毕业生优先。
5.硕士研究生年龄不超过30周岁，（1993年1月1日及以后出生；退役大学生士兵、“西部计划”志愿者、C类研究生辅导员在计算年龄时可根据服务时间相应延长），博士研究生年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）。
6.具有从事大学生思想政治工作必备的专业技能，主要学生干部或有班主任、辅导员等工作经历优先（须有所在单位校团委或基层党委出具的任职证明）。
7.具有一定的英语听说读写能力(须提供全国大学英语四级考试425分及以上或获得其它相当于英语四级及以上水平考试合格证明)。
四、岗位职责说明
一级学科：专业不限
报名网址：
http://210.42.36.200:8080/zpNew/indexDetail.do?key=4edeaaba-f858-4b45-943e-e4357d78b5c1
专业技术
一、岗位细则
二、岗位描述
从事高校学生心理咨询工作。
三、岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.思想政治素质高，品行端正，有高度的责任感和奉献精神，身心健康；热爱大学生思想政治教育工作，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力以及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的素质和能力。
3.年龄不高于30周岁，即1993年1月1日之后出生。
4.中共党员（含中共预备党员）。
5.中国心理学会注册系统注册督导师、注册心理师、心理治疗师，具有心理治疗师相关证书者优先。
6.受过心理健康教育或心理咨询服务的专业训练，具有大学生心理健康教育教学、心理咨询、团体辅导、危机干预的能力。
四、岗位职责说明
一级学科：心理学/教育学/医学/社会学
报名网址：
http://210.42.36.200:8080/zpNew/indexDetail.do?key=0e5451c2-5bbf-42f4-923a-bf8b2ec0cc80
留学生辅导员
一、岗位细则
二、岗位描述
从事高校留学生管理工作。
三、岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.思想政治素质高，品行端正，有高度的责任感和奉献精神，身心健康；热爱大学生思想政治教育工作，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力以及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的素质和能力。
3.年龄不高于30周岁，即1993年1月1日之后出生。
4.中共党员（含中共预备党员）。
5.以下满足其一：英语专业生通过英语专业八级；非英语专业生通过英语六级；雅思考试成绩6分或托福成绩60分。
7.能适应国际学生管理突发事件处理工作要求。
8.有海外游学或生活经历者，或学习期间担任学生干部者优先。
四、岗位职责说明
一级学科：专业不限
报名网址：
http://210.42.36.200:8080/zpNew/indexDetail.do?key=ee641898-01b8-467a-a0fe-17e51ebaeaf0
联系方式：
联系人：王老师
联系电话：0717-6392655
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2023年公开招聘劳务派遣工作人员
宜昌市滨江公园管理处是公益一类正科级事业单位，宗旨和业务范围是提供休闲场所，丰富人民群众文化生活，公园绿地、园林景观、公园设施维护与管理，休闲娱乐和文化服务，科普宣传教育。现因工作需要，拟招聘一名工作人员。
一、招聘岗位、招聘人数及任职要求
本次公开招聘一名劳务派遣工作人员，从事文字、宣传等工作。
1.1983年1月1日及以后出生，身体健康无不良嗜好，能够吃苦耐劳，责任心强；
2.有较强的文字功底和语言表达能力；
3.本科及以上学历。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治思想素质、道德品行和诚信品质；
4.具备岗位所需文化程度和业务技能。
有下列情形之一的不受理应聘：
1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；
2.正在接受司法调查尚未做出结论的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的；
4.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
1.应聘者请于2023年1月16日17:30之前将附件电子版发送至微信13986788378或指定邮箱：2459857870@.com。
2.资格初审。对报名者提供的材料进行合格性审查后通知具备条件应聘人员参加面试。
3.面试。时间和地点另行通知。
4.体检。
5.确定试用人员，办理相关手续。
四、薪酬待遇及工作地点
薪酬待遇参照我单位劳务派遣人员标准执行（办理五险一金，享受工会福利，提供工作餐或发放误餐费，双休，预计全年收入5.2万左右，每年视工作表现调整）。
工作地点：宜昌城区一马路附近，聘期：一年。
五、有关事项说明
身份证、毕业证、学位证原件需在面试时提供。对提供虚假应聘信息者，一律取消应聘资格。本单位承诺对应聘者提供的资料保密。进入体检环节后，如出现体检对象不合格或自动放弃，视岗位情况决定人员递补。
六、联系方式
联系人：吴涛
电话：13986788378 同步微信
邮箱：2459857870@.com
↓更多信息扫码查看↓ 来源丨宜昌发布综合
编辑丨木木 编审丨翟婷婷
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宜昌市西陵区2023年紧急公开招聘
社区专职工作人员（网格员）
三峡大学2023年人才招聘
根据学校事业发展需要
三峡大学现面向海内外公开招聘
高层次人才和优秀青年教师
同时诚邀海内外优秀博士进入
我校博士后科研流动站开展科学研究
人才招聘计划待遇标准及要求
一、引进高层次人才条件和待遇标准
（一）国家级杰出人才
引进对象：已取得杰出的学术成就，在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力的杰出人才。年龄一般不超过60周岁。
引进待遇：待遇面议
（二）国家级领军人才
引进对象：已取得卓越的学术成就，在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力的大师级人才。年龄一般不超过55周岁。
引进待遇：
年薪不低于100万元/年，聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。
2.安家费等待遇不低于200万元（含宜昌地方人才待遇不低于20万元），并提供200平米校内房源一套；提供人才公寓作为过渡房或享受宜昌市内租房补贴；按事业编安排配偶工作；协助解决子女入学。
3.支持组建团队，按实际需要提供科研及平台建设经费，理工医类500-1000万元，人文社科类100-150万元。
（三）国家级拔尖人才
引进对象：已取得卓越的学术成就，在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力的知名学者。年龄一般不超过50周岁（人文社科类不超过55周岁）。
引进待遇：
1.年薪不低于60万元/年，聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。
2.安家费等待遇不低于120万元（含宜昌地方人才政策不低于20万元），并提供200平米校内房源一套；提供人才公寓作为过渡房或享受宜昌市内租房补贴；按事业编安排配偶工作；协助解决子女入学。
3.支持组建团队，按实际需要提供科研及条件建设经费，理工医类300-500万元，人文社科类50-80万元。
（四）省级杰出人才
引进对象：已在本学科领域取得国内同行公认的标志性成果，具有良好的学术影响力，且具备冲击国家级人才潜力的知名学者或学科带头人。年龄一般不超过45周岁（人文社科类不超过50周岁）。
引进待遇：
1.年薪不低于40万元/年+聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效+入选人才计划岗位津贴。
2.安家费等待遇不低于90万元（含宜昌地方人才待遇不低于20万元）；提供人才公寓作为过渡房或享受宜昌市内租房补贴；按事业编安排配偶工作；协助解决子女入学。
3.支持组建团队，按实际需要提供科研及条件建设经费，理工医类100-300万元，人文社科类20-50万元。
（五）省级拔尖人才
引进对象：在本学科领域已取得一定有显示度学术成果，具有较好的学术影响力，为所在专业领域较为知名的学术带头人。年龄一般不超过40周岁（人文社科类不超过45周岁）。
引进待遇：
1.年薪不低于30万元/年+聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效+入选人才计划岗位津贴。
2.安家费等待遇不低于70万元（含宜昌地方人才待遇不低于20万元）；提供人才公寓作为过渡房或享受宜昌市内租房补贴；原则上配偶为硕士研究生的按事业编安排配偶工作；协助解决子女入学。
3.支持组建团队，按实际需要提供科研及条件建设经费，理工医类50-100万元，人文社科类10-20万元。
（六）青年骨干
引进对象：学术骨干或海内外知名高校博士研究生或博士后，在本学科领域取得一定数量的具有重要学术影响的标志性成果，极具发展潜力的青年骨干人才。年龄一般不超过38周岁（人文社科类不超过40周岁）。
引进待遇：
1.年薪24-30万元/年，可聘为校聘教授（原则上应已具有副高职务）或校聘副教授，聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。
2.安家费等待遇不低于60万元（含宜昌地方人才待遇不低于20万元）；提供校内过渡房或享受宜昌市内租房补贴；配偶为硕士研究生的按事业编安排配偶工作（如安置，校内安家费只享受10万元）；协助解决子女入学。
3.提供科研启动及条件建设经费，理工医类10-50万元，人文社科类5-10万元。
（七）青年后备人才
引进对象：已取得一定数量的研究成果，具有一定发展潜力的海内外高校优秀博士研究生或博士后。年龄一般不超过35周岁。
引进待遇：
A岗：
1.年薪20万元/年，根据学术水平可聘为校聘副教授。
2.提供安家费等待遇50万元（含宜昌地方人才待遇不低于20万元）；提供校内过渡房或享受宜昌市内租房补贴；引进的A岗人才，配偶为硕士研究生的可按事业编安排配偶工作（如安置，则不享受校内安家费）；协助解决子女入学。
3.提供科研经费，理工医类5-9万元，人文社科类2-4万元。
B岗：
1.年薪15万元/年。
2.提供安家费等待遇40万元（含宜昌地方人才待遇不低于20万元）；提供校内过渡房或享受宜昌市内租房补贴；协助解决子女入学。
3.提供科研经费，理工医类3-5万元，人文社科类1-2万元。
C岗：
岗位绩效工资+聘期目标任务外超额完成的成果可享受教学科研奖励性绩效。
2.提供安家费等待遇30万元（含宜昌地方人才待遇不低于20万元）；提供校内过渡房或享受宜昌市内租房补贴；协助解决子女入学。
3.提供科研经费，理工医类1-3万元，人文社科类0.5-1万元。
二、宜昌市地方引才待遇
1.来宜求职应聘15天免费入住“青年人才驿站”。
2.专科及以上人才首次在宜昌就业后，3年内可以1元年租金入住人才公寓，房源不足时按照博士每年12000元、硕士9600元的标准发放租房补贴，帮助人才解决刚参加工作时的周转房问题。
3.人才首次宜昌就业后2年内，购买人才房按博士10万元、硕士6万元发放人才“购房首付款补贴券”。
4.在帮助付首付的同时，进一步提高公积金贷款额度，专科及以上人才购买住房公积金贷款按城区最高额度50万的1.2-1.5倍系数申请，最高可贷75万元。
5.各类用人单位必须为新就业人员建缴住房公积金，并对专科以上新就业毕业生月缴存额单位负担部分提出不低于1000元的参考标准，确保公积金还款无压力。
6.企事业单位（含中省在宜企事业单位）新引进的博士学历以上人才，3年内发放15-30万元生活补贴，紧缺急需人才可一次性发放到位，加上10万元的购房首付款补贴，博士最高可达40万元。
7.为来宜人才发放宜才卡，开通宜才码，人才持卡扫码即可以在网络平台查询政策，享受奖励扶持、住房保障、创新创业、子女入学、家属就业、医疗服务、交通出行、文旅消费等9大类15项服务。
人才招聘计划
一、博士研究生招聘计划
（备注：年龄一般不超过35周岁，即1988年1月1日之后出生，具有副高职称的可放宽到40周岁，具有正高职称的可放宽到45周岁。)
二、硕士研究生招聘计划
（备注：年龄不高于30周岁，即1993年1月1日之后出生。）
博士后招聘简章
一、招收条件
1.在国内外已经获得（一般不超过三年）博士学位者。
2.年龄在35周岁以下，品学兼优、身体健康。
3.具有较强的科研能力、较好的敬业精神和团队精神。
4.本科、硕士和博士所学专业相同或相近。
5.能全脱产在我校从事博士后研究工作。
二、 招收学科及岗位
1.招收学科：水利工程、土木工程、电气工程、管理科学与工程等相关学科。
2.岗位类别：创新人才岗位、基础岗位。
三、在站待遇
1.年薪：创新人才岗位30万元，基础岗位20万元，按月预发80%，剩余部分在出站时绩效考核合格后一次性补发。
2.租房补贴：1500元/月。学校提供过渡住房的不再享受租房补贴。
3.科研启动费：创新人才岗位自然科学类10万元、人文社科类6万元；基础岗位自然科学类5万元、人文社科类3万元。
4.聘期目标任务外超额完成的科技成果可享受学校科技业绩奖励。
5.博士后在站期间可申请师资博士后，师资博士后享受2万元/年津贴。
6.享受教职工同等保险、落户、子女入学相关待遇，外籍博士后购买综合保险。
四、进站流程
1.个人申请：申请人联系博士后合作导师，初步达成合作意向后，向流动站提交进站申请、个人简介及相关佐证材料。
2.流动站组织进站考核：对申请进站人员进行思想政治、科研能力、学术水平考核，考核通过报学校博管办。
3.学校审批：经学校批准同意招收的人员登陆中国博士后网站进行网上申请，学校审批后，报全国博管会核准备案。
五、联系方式
联系方式：
联系人：李老师 陈老师
联系方式：0717-6392071
邮箱：rcgcb@ctgu.edu.cn
三峡大学招聘辅导员
专职辅导员
一、岗位细则
二、岗位描述
从事高校学生管理工作，需住寝学生宿舍。
三、岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.思想政治素质高，品行端正，有高度的责任感和奉献精神。身心健康；热爱大学生思想政治教育工作，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力以及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的素质和能力。
3.中共党员（含中共预备党员）。
4.同等条件下博士、有思政类或心理学相关专业背景及应届毕业生优先。
5.硕士研究生年龄不超过30周岁，（1993年1月1日及以后出生；退役大学生士兵、“西部计划”志愿者、C类研究生辅导员在计算年龄时可根据服务时间相应延长），博士研究生年龄不超过35周岁（1988年1月1日及以后出生）。
6.具有从事大学生思想政治工作必备的专业技能，主要学生干部或有班主任、辅导员等工作经历优先（须有所在单位校团委或基层党委出具的任职证明）。
7.具有一定的英语听说读写能力(须提供全国大学英语四级考试425分及以上或获得其它相当于英语四级及以上水平考试合格证明)。
四、岗位职责说明
一级学科：专业不限
报名网址：
http://210.42.36.200:8080/zpNew/indexDetail.do?key=4edeaaba-f858-4b45-943e-e4357d78b5c1
专业技术
一、岗位细则
二、岗位描述
从事高校学生心理咨询工作。
三、岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.思想政治素质高，品行端正，有高度的责任感和奉献精神，身心健康；热爱大学生思想政治教育工作，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力以及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的素质和能力。
3.年龄不高于30周岁，即1993年1月1日之后出生。
4.中共党员（含中共预备党员）。
5.中国心理学会注册系统注册督导师、注册心理师、心理治疗师，具有心理治疗师相关证书者优先。
6.受过心理健康教育或心理咨询服务的专业训练，具有大学生心理健康教育教学、心理咨询、团体辅导、危机干预的能力。
四、岗位职责说明
一级学科：心理学/教育学/医学/社会学
报名网址：
http://210.42.36.200:8080/zpNew/indexDetail.do?key=0e5451c2-5bbf-42f4-923a-bf8b2ec0cc80
留学生辅导员
一、岗位细则
二、岗位描述
从事高校留学生管理工作。
三、岗位要求
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。
2.思想政治素质高，品行端正，有高度的责任感和奉献精神，身心健康；热爱大学生思想政治教育工作，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力以及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的素质和能力。
3.年龄不高于30周岁，即1993年1月1日之后出生。
4.中共党员（含中共预备党员）。
5.以下满足其一：英语专业生通过英语专业八级；非英语专业生通过英语六级；雅思考试成绩6分或托福成绩60分。
7.能适应国际学生管理突发事件处理工作要求。
8.有海外游学或生活经历者，或学习期间担任学生干部者优先。
四、岗位职责说明
一级学科：专业不限
报名网址：
http://210.42.36.200:8080/zpNew/indexDetail.do?key=ee641898-01b8-467a-a0fe-17e51ebaeaf0
联系方式：
联系人：王老师
联系电话：0717-6392655
宜昌市滨江公园管理处
2023年公开招聘劳务派遣工作人员
宜昌市滨江公园管理处是公益一类正科级事业单位，宗旨和业务范围是提供休闲场所，丰富人民群众文化生活，公园绿地、园林景观、公园设施维护与管理，休闲娱乐和文化服务，科普宣传教育。现因工作需要，拟招聘一名工作人员。
一、招聘岗位、招聘人数及任职要求
本次公开招聘一名劳务派遣工作人员，从事文字、宣传等工作。
1.1983年1月1日及以后出生，身体健康无不良嗜好，能够吃苦耐劳，责任心强；
2.有较强的文字功底和语言表达能力；
3.本科及以上学历。
二、招聘基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的政治思想素质、道德品行和诚信品质；
4.具备岗位所需文化程度和业务技能。
有下列情形之一的不受理应聘：
1.受到党纪政纪处分期限未满或正在接受审查的；
2.正在接受司法调查尚未做出结论的；
3.曾因犯罪受过刑事处罚，处于刑事处罚期间的；
4.法律法规规定的其他情形。
三、招聘程序
1.应聘者请于2023年1月16日17:30之前将附件电子版发送至微信13986788378或指定邮箱：2459857870@.com。
2.资格初审。对报名者提供的材料进行合格性审查后通知具备条件应聘人员参加面试。
3.面试。时间和地点另行通知。
4.体检。
5.确定试用人员，办理相关手续。
四、薪酬待遇及工作地点
薪酬待遇参照我单位劳务派遣人员标准执行（办理五险一金，享受工会福利，提供工作餐或发放误餐费，双休，预计全年收入5.2万左右，每年视工作表现调整）。
工作地点：宜昌城区一马路附近，聘期：一年。
五、有关事项说明
身份证、毕业证、学位证原件需在面试时提供。对提供虚假应聘信息者，一律取消应聘资格。本单位承诺对应聘者提供的资料保密。进入体检环节后，如出现体检对象不合格或自动放弃，视岗位情况决定人员递补。
六、联系方式
联系人：吴涛
电话：13986788378 同步微信
邮箱：2459857870@.com
来源丨宜昌发布综合
编辑丨木木 编审丨翟婷婷
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