职场中,每天8-9个小时在公司工作。小环境里相处的人还挺重要的,而小环境的这些人中,自己的顶头上级,就更重要。
从初出茅庐到阅人无数,也合作过很多老板,自己对于老板的看法和需求也发生了很多变化。
我的第一任老板是个法国帅哥,比我大四岁。
他教给我很多基本的职场技能,包括最基础琐碎的怎么使用excel和word。他人很好,温暖细心。
对于当时菜鸟的我来说,人暖又有耐心,还有颜值,那就是完美的老板啊。
我的第二任老板,是一位海归精英的女士。
精明能干,雷厉风行。刚开始跟她工作的时候有巨大的压力。
她脑子转得快,往往一通电话过来就立马要你给个答案。在她的锻炼下,脑子要够用,反应要够快,心理也要够强大。
她教会了我怎么把事做好,提升了我的工作效率。也让我有强大的内心,知道怎样去面对强势的人。
我的第三位老板,是一位温厚资深的男士。
他很懒,但是思维缜密周到。他经常派给我很大很复杂的任务,跟着我一起搭建再用细节把任务填满完成。
他教会了我站在更高的角度,怎样判断做正确的事。
我的第四位老板,是销售出身的CEO。
他人品刚直,但做事欠考虑,完全是销售思维,不顾后果。
在他这里,我第一次当面拒绝来自老板的工作要求。
他教会了我不唯命是从,老板不合理的要求也是可以拒绝的。
我的第五位老板,是一位创业老板,与我是同龄人。
他兢兢业业,勤勉努力。
但也好大喜功,与人难建立信任。
在他这里,我了解到创业的不易,体会创业人的压力。
因为自己阅历的提升,从之前找老板学习的心态,变为挑老板合作的心态。
理想型的老板有共性也有特性。
共性是他们应该是正直、诚恳、尊重他人的人。这是大家可以共事的基础。
个性是他们都有自己的闪光点,在他们身上我们能够学到东西,个人得到成长。
在这个过程中,我们自己也要怀着好奇开放的心态,有一颗愿意上进的心。一路走,一路吸收营养去除糟粕。
力争把每个老板都变成自己的理想型。
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本文标题:(学做老板的八大心态)(做老板的心态和格局)
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