(学做老板的八大心态)(做老板的心态和格局)

职场中，每天8-9个小时在公司工作。小环境里相处的人还挺重要的，而小环境的这些人中，自己的顶头上级，就更重要。

从初出茅庐到阅人无数，也合作过很多老板，自己对于老板的看法和需求也发生了很多变化。

我的第一任老板是个法国帅哥，比我大四岁。

他教给我很多基本的职场技能，包括最基础琐碎的怎么使用excel和word。他人很好，温暖细心。

对于当时菜鸟的我来说，人暖又有耐心，还有颜值，那就是完美的老板啊。

我的第二任老板，是一位海归精英的女士。

精明能干，雷厉风行。刚开始跟她工作的时候有巨大的压力。

她脑子转得快，往往一通电话过来就立马要你给个答案。在她的锻炼下，脑子要够用，反应要够快，心理也要够强大。

她教会了我怎么把事做好，提升了我的工作效率。也让我有强大的内心，知道怎样去面对强势的人。

我的第三位老板，是一位温厚资深的男士。

他很懒，但是思维缜密周到。他经常派给我很大很复杂的任务，跟着我一起搭建再用细节把任务填满完成。

他教会了我站在更高的角度，怎样判断做正确的事。

我的第四位老板，是销售出身的CEO。

他人品刚直，但做事欠考虑，完全是销售思维，不顾后果。

在他这里，我第一次当面拒绝来自老板的工作要求。

他教会了我不唯命是从，老板不合理的要求也是可以拒绝的。

我的第五位老板，是一位创业老板，与我是同龄人。

他兢兢业业，勤勉努力。

但也好大喜功，与人难建立信任。

在他这里，我了解到创业的不易，体会创业人的压力。

因为自己阅历的提升，从之前找老板学习的心态，变为挑老板合作的心态。

理想型的老板有共性也有特性。

共性是他们应该是正直、诚恳、尊重他人的人。这是大家可以共事的基础。

个性是他们都有自己的闪光点，在他们身上我们能够学到东西，个人得到成长。

在这个过程中，我们自己也要怀着好奇开放的心态，有一颗愿意上进的心。一路走，一路吸收营养去除糟粕。

力争把每个老板都变成自己的理想型。