(职场工作的图片)(职场工作场景图片)

社会对于在校的大学生来说是充满期待和幻想的，不少学生盼着毕业，做一份自己喜欢的工作。如今稚嫩的90后和00后都相继走进了职场，甚至很多90后已经成为了领域中的中流砥柱。

校园主要看学生的成绩和学习中的表现，而职场与校园不一样，职场对学生的要求更高。只有真正能为企业创造价值的人才会在自己的工作岗位上越走越远，想要得到企业的重视，获得领导的认可，就需要不断增加能力，发挥个人价值。

参加工作后，00后和90后有何区别？一张私企工作照诠释的很准确

随着大学生毕业人数的逐年增加，就业形势也越来越严峻，很多大学生毕业以后都找不到合适的工作。除了一些铁饭碗工作之外，私企也是大学生竞争的重点目标。

虽然私企没有国企公务员那些工作稳定，福利待遇相对也差一些。但是胜在规章制度并不是很苛刻，对大学生的招聘要求也不会太固化，主要考察学生的工作能力和经验，获得高薪的机会很多。

因此很多年轻大学生更愿意进入私企工作，希望从中实现自己的人生价值。在一家私企中，有人拍下了这样一个画面，并且上传到了网上，没想到很多网友却从中发现了一些好玩的事情。

事情是这样的，某部门的领导正在为下属讲解工作的重要内容，只见领导左右两边的人像是分成了两个队伍。左边女生的穿着基本上是中规中矩的，简单舒适为主，头发也都是黑色的自然状态。

而右边的女生明显在穿着上更为鲜艳，头发更是染成了耀眼醒目的颜色，吸引人的眼球。这张照片在公司内部群内引起了热烈的讨论，

有人把她们的出生年份标记了出来，发在了网上并很快走红，网友表示这张照片明显看出了90后和00后的区别。

曾今被认为是“幼稚”、“放得开”的代表的90后，进入职场后穿着大方得体。相反00后则更加追求凸显个性，自己喜欢什么都会表现出来，不会在意外界的目光。

80后看完扎心了，职场中的80后去哪了

看完这个图片之后，相信有很多80后会扎心了，也有人提出一个问题，职场中的80后去哪了？一个在私企中工作的朋友和我说，公司一共20多个人，清一色全部都是90后。而80后，公司里面一个都没有。

那么80后去哪了呢？如今放眼望去，最年轻的80后也已经超过30岁，最早的那一批更是接近40岁。但并不意味着80后就不再出现在职场中了。

从职业分布上来讲，80后仍然活跃在这个社会上的各个角落，只不过是职业分工不同罢了。纵观国内的招聘要求中，有一个35岁的门槛，很多35岁以上的人想要找到合适的工作可以说是一件非常困难的事情。

而之前在职场中的80后，很多走入了管理层，或者是一些高技术岗位。普通岗位的职工很有可能就是被淘汰，被迫转入到其他行业中。也就是说职场中80后“非升即走”。

当然一些80后，也会凭借自己的人脉，积蓄和工作经验，选择创业自创门户，做起自己的小生意。

进入职场的00后小白，需要做什么准备

00后的个性鲜明，大学毕业后走出无忧无虑的象牙塔，开始进入职场。相信很多刚毕业的大学生还是很迷茫的，不知道自己想要做什么工作，甚至有些人在找到工作以后，也是很恍惚的状态。

为了能缩短工作时的适应期，更好地适应工作环境，把握住升职的机会，大学生在大学期间就要有一定的职业规划。首先就是要规划好目标的企业，大学生可以根据自己的专业性质，选择一个对自己专业有需求的企业。

当学生把一个企业作为自己的就业目标以后，最好要对这个企业进入深入的了解和调查。明白企业对所需人才的具体要求，以及企业文化，办公软件等，都要提前适应。

最后，根据提前做好的功课，学生可以清楚地了解到，自身的情况是否与企业的需求所匹配。如果自己能力也达不到的地方，要及时地提升个人能力和专业素养，确保自己成为一个合格的应聘者。

总之，在职场中，不管是80后，还是90后亦或者是00后，想要走得更远，就要对工作抱有认真负责的态度。只有在工作中不断积累经验，提升个人价值才会成为更好的自己，和对企业最有用的人。