(程序员到30岁就没有出路了吗)(程序员30岁之后)

这本来是之前经常给周围朋友做免费职业咨询的的材料，当时是按照自己的大概感知做了一些分享，其实说到底是薪酬、级别和年龄、地区的关系，2万每月在很多地方看来薪酬很高，但是放在北京、上海互联网公司，可能还是会遇到一些问题。

废话不多说，上干货。

一线城市（北上广深）
首先这个事儿是这样的，程序员2万每月薪酬，30岁，要是在北京、上海、深圳一线城市的话，薪酬只能说还行，但是整体个人竞争力偏低，下面是我搜集的北京互联网Java开发岗位的部分真实薪酬，图标中的7、8代表的是阿里系的职级，也就是P7、P8，阿里巴巴的P7的真实薪酬大概是多少了呢，多数还是在月薪3万5 - 5万每月，这是现金部分，年龄也主要集中在30-35岁之间，30岁到P7的很少，基本算是大公司里面比较优秀的一类人，图中的3.1属于腾讯、美团类的职级，基本上是很多公司参考的，也是属于阿里的P6-7的样子，小编找了很多发展很好的人的简历，大概总结了下：
P6------30岁左右-------薪酬大于25K
P7------32岁左右-------薪酬大于35K
在北京，要想35岁之后要顺利点，30岁目前的薪酬最好在35K以上
这里要给大家解释下，这里当然是阿里巴巴、腾讯这类知名互联网公司的标准，实际上从侧面来看，这个也是人才供应的数据体现，怎么说，也就是说公司能有这样的标准就不担心招聘不到人，这个标准是肯定能招聘到合适的人的，只是时间上的问题，但是其他互联网公司的薪酬就没这么高吗？不是的，二线公司有的薪酬甚至是高于一线的，但是小编自己观察来看整体薪酬上2线互联网公司的薪酬不会偏离一线公司太多，最近有个朋友入职京东，现金部分比另外一家传统公司少20万每年，但是京东这边会有股票激励，所以整体上算下来差距不是很大，另外一个滴滴的朋友D7级左右，3万5每月，跳槽去阿里之后，月薪没有涨太多，年包算下来涨幅也就是20%，跟他在滴滴继续待下去的涨幅差不多，更多的市场案例是薪酬整体涨幅在10%-30%。
当然也有遇到一些涨幅偏高的，这类根据小编的观察，主要是在微博、搜狐等一些公司，小编遇到好些个在搜狐和微博的人，学历背景、能力都很好，但是薪酬确实是比市场上同岗位的人选薪酬要低，后续他们中间有的出来之后薪酬涨幅高点能理解，毕竟被部分公司坑了，拿着运营的钱，做着开发的活儿，业务领导都看不下去了。
然后是一线城市之间的薪酬差别，整体上说排序：北京、深圳、上海，薪酬差异在30%左右吧，当然深圳的腾讯、华为的薪酬肯定还是不具有代表性。
最后30岁，2万月薪可能目前跳槽会有一些问题，但是问题不大，还有翻盘的机会，一线大厂的面试还是要积极参与，寻找自己的技术提升点，也熟悉下面试通用套路。