(提离职应该怎么说合适)(提离职应该怎么说)

拿到offer后提离职，有哪些需要注意的细节?

1.已经拿到心仪的 offer:

2一定会去新公司报道，不反悔不放鸽子。如果没有想清楚以上2个问题，真诚的不建议你跟公司提离职，如果想升职加薪，建议直接找领导谈，而不是给领导一种“我手头上有offer了，是加薪还是升职”你自己看着办的暗示，因为没有领导喜欢被“要挟”。

3.向领导提离职要做好准备:接受offer不是结束，真正跟领导提离职的时候，才是做出艰难决定的时候。因为不管是不是出于礼节性，领导都会挽留你，所以要想好几个问题:你觉得当你提出离职的时候，领导会怎么挽留你?加薪?升职?轮岗?铁了心要走的话，想好怎么应对了吗?有没有可能被领导留下来，如果有这种可能，那应该是什么条件?

4.向领导提离职的禁忌:不管跟领导的关系如何，最好不要说自己拿到了哪家公司的offer更不要透露拿到的offer是多少。领导想留你下来，可能会说一些该公司的负面信息影响你的选择与判断。再说，都已经正面跟领导提离职了，那说明已经做好离开的准备了，很轻易就被挽留下来，是不是说明换工作这件事情是不是欠考虑呢?之前花大把时间去面试是不是有点浪费时间了呢?

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