(报复领导的最恶毒方法)(领导最怕员工怎样报复)

最近因为工作问题，和直属上司进行了一场堪称差点要了我老命的一场掰头，简要介绍就是因为和老板XX指示及故意穿小鞋行为，一大清早扭到了脊椎，跟老板请假，结果老板让我躺着汇报这种事情。作为一个职场打工人来说，当然明白职场的喜欢不是重要的，职场的个人认可也不是重要的，重要的是你的可被交换的价值，只要有价值，再不对付的群体也会在利益上面。但是面对领导的百般指责甚至是理所当然的服从性测试，再惯着可就没有那么必要了，毕竟打工嘛，还是要给自己打工的，努力做一个务实的明白人，抛掉职场情绪，只为自己的经历背书。

姿势一：录音笔随身带，保命保人保安全。

职场随身带录音笔是在大家和公司进行对决的时候的必备工具，关于偷录的内容的法律效力问题的做个简单描述：1.录音录像证据必须是合法取得，双方在谈话交流的过程中不存在欺诈威胁引诱，等恶意形式。（比如你要是敢开除我我就会对你进行报复这样的言论不可以出现，掰头要文明且高维打击，用法律魔法打败现实魔法）。2.录音的谈话人必须身份明确，录音内容应当真实完整，清晰，无疑点，未经过简洁或其他形式伪造。3.最重要一点！！！录音文件要保持原件，这是作为证据有效性最重要的一点。如果录音不能作为证据使用，还可以在社交媒体上进行发布，来寻求外部力量影响从而解决谈判局势。

女性作为社会弱势群体，在职场斗争中很容易被有外部指向男性作为一种打压对象，刚入职场的笔者就在职场中遭遇了一场带有XX暗示的工作内容，这位傻X老板，在出差时间不断敲我房门且在凌晨指派工作，我当时的处理方式是快速拨打视频给自己相信的朋友，想引入第三人来化解当时两人相处场面，但是当时没有录屏作为进一步可以佐证的证据，如果有了音频影像设备，笔者现在的处境会大有不同。

之后领导还借工作任务对笔者进行多次PUA，一般情况就是制造你两都知道的场景然后明里暗里对你的个人信心进行摧毁，指责你虽然没有做的有多好，但我还是在公共场合维护了你，你应该感谢我才是……诸如此类的无耻之言，在不知对面局势深浅的前提下，保留证据就是最好的手段。

关于录音笔的正确使用，以及如何做诱导式提问的答案会在下一篇文章中做一个归纳总结。在笔者不断学习和不断反思复盘的过程中，是希望自己能在面对这个未知社会的时候不要害怕，能够勇敢地面对人生的问题来解决它，毕竟手里还不是一把烂牌。