(职场上情商低的表现是什么)(职场低情商如何请假)

在职场中高情商的人会深得老板、领导的喜欢，可以在职场中脱颖而出，步步高升，而低情商的人呢？就算表现突出，有智力，也难以获得认可，得以重用。

那么在职场中低情商的人通常有哪些表现：

1、口无遮拦，不重视他人感受。

比如同事之间交流的个人秘密被低情商的人听了去，而情商低的人往往会转身就说给别的同事，有时候特别喜欢背后议论别人。不尊重别人的感受，而领导有什么任务也不可能交由这种人去处理，同事之间也会远离这些人，

2、情绪化，把什么写在脸上。

这类人遇到困难都是负面情绪，紧张、不安、焦虑各种方式用身边人撒气。无处宣泄的感情使精神和身体都很紧绷，而在这样过程中很容易激化矛盾的同时，还为自己树敌。问题的紧急程度可以明白他的脾气，人的情绪浮动可以理解他的难以自控的爆发力，脾气一上来管你是神是鬼，先自己痛快了再说。这也是不成熟的表现。

3、不懂拒绝，

领导或同事提什么要求，不管是不是自己的事，都照单全收，怕不好意思，怕得罪人，这也就说的是老好人他们性格随和，厚道温柔，从不会拒绝他人，多数会在一言不发中默默接下任务。

4、听不懂别人的潜台词。

其实在职场潜台词的作用还很大，因为话没有说满，进退自如，左右逢源。相反，如果话说太满，太过，往往会适得其反，后悔也没用，说出的话是收不回来，泼出去的水收不回来，真可谓覆水难收。

话说得有余地，能给人以很大想象空间，反而能起到意想不到的效果。

与低情商聊天是种什么体验呢？

和情商低的人说话很累，会把话给聊死，会觉得处处小心，会有一种尬聊的感觉。在人际交往中情商高的人一直是处于优势，要风得风，要雨得雨。

因为想法不同步，很容易被情商低的人误会，所以聊天很累，

与情商高的人相处，让人有一种如沐春风的感觉，他们不会过于自我，能够顾全大局。