(职场男同事对你有好感的表现)(男同事对你有好感的表现细节)

文/时光了了

人与人之间相处，好感是十分重要的，这代表着一种最有效的认可，双方都能对彼此产生好感，那么二人的关系则能迅速升温。

好感度无论是在友情还是爱情里都至关重要，也成了人们评判一段关系的依据。

人有七情六欲，与他人建立良好感情能让你的路越走越宽，在遭遇困境的时候，愿意伸手拉你一把的人很多。

或许很多人会说，人不应该活在他人的眼光之下，不必太在意旁人的看法，但人缘好一点总是没错的，这会让你的人生轻松很多。

广泛的认可度不仅需要一个人广交朋友，还需要他拥有一个为大部分人认可的品性，这说起来容易做起来难，毕竟每个人的性格在一定程度上是固定的。

然而，我们可以通过改变自己的思维去获得好感度，这就需要从细节入手。

让别人对你产生好感并非一朝一夕之功，需要通过各种细节去体现你的良好性格、自己对别人的关心与照顾等等，不能太过做作，也不能太过隐蔽。

好感当然是可以主动获取的，不要觉得完全地坦诚就一定能获得好感。

要想别人认可你，就需要思想上的在意和行动上的付出二者结合。

总结发现，让人对你产生好感的三个细节，做到这些能让人对你的好感度倍增。

多方考虑，换位思考

尊重他人，换位思考，这似乎是最基本的交友原则，很多人也都尝试去做，最终换来的却是对方的几句感谢而已。

要知道，基本的交友原则就好像是人与人之间的礼貌问候一样稀松平常，难以引起别人的注意。

此时，你需要就“换位思考”这个原则进行一些深化，即客观而又主观。

与人交往，仅仅是换位思考是不够的，因为你能想到的别人可能也会想到。

要客观与主观结合，对于一些麻烦事，既要站在自己的角度去理性看待，又要充分考虑到对方主观上的情绪、思想等等，这就是多方考虑。

好比你的朋友作为经销商被人委托销售一批伪劣产品，客观来说这一定是要拒绝的。

然而换位思考之下，对方既然受人委托，必然也是好友，谁也不想冒着风险去卖伪劣产品，但又碍于关系这层，这时候你就应该综合考虑，不要只让他拒绝，而应该帮助他想一个两全其美的办法。

尊重别人的劳动成果

每个人都有自己引以为傲的能力、成就，但人与人之间的现实差距是有的。

也许别人的成就与能力在你面前不是那么有价值，但对于他个人来说确实是一种突破。

无论其客观价值如何，你都应该尊重对方的劳动成果，哪怕你觉得没什么用，哪怕你觉得一文不值，该有的尊重不可以少。

对一件事情，你可以不认可，但一定要尊重，千万不能当着对方的面去批判。这种否定别人努力的行为，真的很让人厌恶。

每个人做的事都有所意义，对于一些还没有成长起来的人来说，他做出来的成果很可能不被人看好。

这时候你若对之保持尊重，看到劳动成果背后的不易，那么对方对你的好感度是直线上升的。

任何功绩都不可能一蹴而就，都会有一个发展的过程，要多方、辩证地去看待，要肯定对方在背后的付出，而不是就他的劳动成果侃侃而谈。

别人对自己成果的认可就是一种莫大的鼓励，你的支持会令之信心倍增，自然也会获得别人的好感。

当然这不是无脑地乱夸，应该有理有据地去分析、认可。

铭记别人的喜好与忌讳

每个人都有自己的喜好，这就是日常相处的小细节。

往往在于男女之间的恋爱，需要去花心思记住对方的喜好。

比如，日常聊天中谈起对方爱吃什么、喜欢做什么样的事、喜欢去哪里，都是一些小细节。

了解了之后，在双方单独相处的时候就是你展示的重要机会，投其所好总能让对方对你产生好感。

这在于平时的生活中去了解并记住，也许别人说起自己喜好的时候是不经意间的，当你牢牢记住并践行的时候自然会带来一定的惊喜感，这对于有恋爱倾向的两个人来说是是一个十足的加分项，应当牢牢把握。

除了喜好之外，与之对立的便是一个人的忌讳、禁忌，这就像是一个人的敏感神经，要学会在意并且保护起来，让对方明显感受到你的保护与关怀，也能为你们的关系加分。

喜好与忌讳是一个人的对立面，可对于旁人来说都是获取好感度的突破口，只需要你内心有这个意识。

时光情感课堂：

虽然说，我们并不是人民币，不可能人人都喜欢。

但如果你的人缘好一点，喜欢你的人多一些，那么在人生这场漫长的旅行途中，你就能感受到更多的善意和温暖。

事实上，一个人的好感度大概来自于两个方面，一是客观上的气质与品性，这来源于人的日常表现，二是主观上的，也就是你对他如何，是否会为他考虑，是否真心对待等等。

其实，获得一个人的好感不难，但也需要用心。

当你想获得一个人的好感时，也许你们之间的关系天平已经发生了偏转。

无论是出于什么样的目的，恋爱也好交友也好，记得让自己尽量处于一个平等的状态，追求别人的好感不是低三下四地挣表现，应该平等地进行。