(学开发软件要多久)(学开发软件多少钱)

今天聊的这个岗位——软件开发工程师，是人们眼中标准的“技术岗位”。在中智咨询《2019-2020年数字化人才管理趋势调研报告》中人才列表（根据前文《数字人才的专业技能》中有展现），当中，它被列为“产品研发”类岗位。这样的分类，表明该报告作者认为，在数字人才的语境下，技术开发和产品已经不分家了，他们共同的目标是研发出满足客户需求的数字产品。

那么在数字产品研发过程中，软件开发工程师岗位有何特点，与以往有何不同？

先来做几个对比：

【产品vs技术】

从研发视角看产品，研发喜欢挑战的点是业务价值、业务逻辑，以及支撑这两项的细节，反过来产品应该针对这些关注点做好充分的准备工作；从产品视角看技术，最容易出现的问题是设计不足和过度设计，需要通过多学习多沟通多思考来解决；——摘自豆瓣@活得明白《产品和技术的关系》

【产品经理vs研发人员】

产品经理，是作为把产品创造出来，负责产品全生命周期管理，实现商业目标的人。而研发人员则是从事技术研发、程序开发、程序维护等工作的人员。——摘自知乎@啊哈时刻产品经理《产品经理与研发岗位哪个更有发展前景，单纯考虑岗位特征？》

【产品化vs程序员】

产品化，并不一定是要一开始就把一个软件做成一个产品，而是最终能够把一个软件做成产品，从长远上减少项目实施和运维成本、规范行业业务标准、树立品牌。产品化过程就是业务的整合过程，业务整合就是尽可能的找出所有的业务分支。——摘自zoukankan《一个程序员从程序员角度看产品化》

【开发vs研发】

开发（develop）指按照给定的需求完成特定的任务；研发（research and development）要能在开发的基础上，提供给客户更优质的服务，完善用户的需求，提供给用户更丰富的产品，发现用户的内在需求，能真正的理解用户的需求。——摘自CSDN@liuwei063608《程序员看世界之开发和研发的区别》

从以上概念对比当中我们看到，当岗位贴上“产品”、“研发”（重点是研字）之后，其岗位行为距离业务、客户需求更近，而数字化就是要“业技融合”，因此岗位行为也必须体现出这种特种。今天的软件开发必须有产品思维、业务视角。这也是为什么产品能力几乎是企业全员需要着重学习的能力，因为数字化让全员都深深嵌入到产品当中。

以笔者公司的技术负责人为例，他就是一个从程序员转到产品经理岗位，进而升任技术总监的大神，他和业务人员的沟通首先就会问业务目标，然后再讨论几种可行的技术方案及相应的成本和业务影响，这会让沟通变得更加顺畅。

虽然从数字产品生产的流程中看，软件开发工程师做的是比较基础的工作，但是具备向业务突破的坚实基础。注重“研究”业务和产品，就有机会向上“捅破天”。

【C++软件开发工程师 (金融科技)-凌瓴科技-来源：51job】

岗位职责
1. 根据业务需求进行平台和产品的开发和迭代，持续优化产品和设计解决方案
2. 参与国内领先的金融衍生品解决方案的平台建设，提供相关服务和工具，优化金融创新产品的用户体验
3. 开发管理多系统组件，与项目负责人及时高效沟通汇报
4. 领导安排的岗位相关的其他工作任务；

职位要求
1. 计算机或者软件工程相关专业，本科及以上学历；
2. 五年以上C++开发经验，有扎实的C++编程基础，熟练使用Qt
3. 有良好的编码风格和高质量代码，有大型分布式系统的开发经验
4. 熟练使用Git代码管理，及Jira或者禅道项目管理工具
5．有国内外大型金融或科技公司工作经验者优先
6. 工作责任感强，有钻研精神

【智能服务BU-软件开发工程师（金融业）-科大讯飞-来源：51job】

职责描述：
1、参与JAVA技术方向的产品项目研发工作；
2、参与项目业务需求讨论与功能实现方案；
3、按既定方案进行程序的编写工作；
4、编写、整理软件开发文档；
5、参与软件工程系统的设计、开发、测试等过程。

任职要求：
1、3年以上开发经验，熟悉多线程、性能调优，熟悉常用的设计模式和开源框架，有大型互联网项目或快消行业经验者优先；
2、熟悉开发系统，如：Linux、Maven、window，熟悉开源服务器的配置和调优，如：Tomcat、Apache、Nginx等；
3、精通微服务框架，如：Sping Boot、Spring Cloud或 dubbo等，了解其原理和优缺点，并有实战经验；
4、熟悉数据库系统，如：MySQL、Nosql、Redis、ZooKeeper,有Mysql主从架构、读写分类、分库分表设计和实际应用经验，能够根据业务设计出合理的方案的优先；